Я на Больничном листе - не пришел на прием к врачу (перепутал дату)
Я на Больничном листе - не пришел на прием к врачу (перепутал дату)
1) Может ли это служить поводом для увольнения?
2) Применима ли здесь ст.81 пункт 6 а) и б) ?
Поводом для увольнения это не послужит. Просто Вам больничный со дня нарушения режима оплатят исходя из МРОТ.
Спросить
За нарушение режима на больничном увольнение по действующему законодательству не предусмотрено. Заплатят, конечно меньше, из расчета МРОТ, за тот день, за тот день, в котором был нарушен больничный режим
Спросить
Я перепутала день приёма к врачу на приём, пришла на след день (хотя талон к врачу с указанием дня и времени мне не дали) теперь в больничном листе нарушение режима, могу я это оспорить?
Врач мне не выдал талон с указанием числа повторного приёма, он же должен был написать на бумаге и дать мне, а не на словах говорить.
СпроситьНет, врач не выдаёт талонов на повторный приём. Он делает пометку у себя, где указывает дату и время вашего посещения, чтобы не создавать очередей.
Если неявка была по уважительной причине-тогда решайте вопрос с главврачом. Если просто перепутали день-это считается нарушением режима.
СпроситьНа приёме врач сидит с мед сестрой, она на все последующие приёмы пишет талон, где указывает число и время приёма, а на тот день когда я не пришла талона нет и она его не давала мне. Вы считаете, что обратившись к завед отделением или глав врачу я могу оспорить данную ситуацию?
СпроситьНа уровне законодательства такой порядок не установлен. Если вам эта запись так принципиальна-попробуйте решить вопрос мирно через зав отделением.
Некоторые работодатели вообще внимания на этот пункт не обращают.
СпроситьНахожусь на больничном листке, в очередную дату приёма,25 декабря, врач не выписывает меня, назначает сдать анализы и повторную дату приёма,29 декабря, затем ещё раз продляет, до 5 января, но на момент приёма амбулаторной карты у врача не было, сказали что на врачебной комиссии находится. Затем увидела, что электронный бол. лист закрыт аж от 25 декабря. Завтра на приём, врача моего не будет, только дежурный. Какие мои действия? Как разобраться, что с моим больничным? Переживаю, если это ошибка врача, какие последствия могут быть для меня? Куда обращаться, что бы защитить свои права?
Добрый день!
Если карта на комиссии, значит, у вас длительный больничный. В таких случаях врач может выписывать два и более больничных (в предыдущих должна стоять отметка о продлении в другом больничном). Это делают часто для того, чтобы больному сделали расчет заработка. Если долго заполнять один больничный, то его невозможно сдать работодателю и зарплату не дадут. Вс е нюансы вы сможете выяснить только на приеме. Пока нет ясности, невозможно сказать, какие права вам надо защищать.
СпроситьЯ пришел на прием к дежурному врачу по больничному так как праздничный день прием ведется до 14:00 часов народу было много врач не успел всех принять сказали приходить на следующий день будет ли за это у меня отметка в больничном листе то что пришел не в тот день который назначен?
Здравствуйте! Да, будет.Вы же пришли на прием. И не ваша вина,что прием до 14-00.
СпроситьНаходясь на больничном листе попросили написать заявление на увольнение. Будут ли оплачивать больничные листы, если дату увольнения поставили, когда человек находился на больничном?
Попросите в 2 экземляра письменной обоснованной причины.Не имеют права принуждать.Это не законно.
Обратитесь для начала сюда
Спросить
Я сломал ногу находясь на больничном не вовремя пришёл на приём к врачу, пришёл на следующий день врач поставил нарушение из за этого я потерял по больничному половина суммы. Что делать?
Если было нарушение правил посещения врача, то врач прав. Если нарушения на самом деле не было, можно обжаловать действия врача у глав.врача.
СпроситьЗдравсвуйте! Я не пришёл на приём к врачу по больничному листу в у казанную дату и у меня есть ещё жалобы но врач признает меня трудоспособным и выписывает больничный с отметкой нарушение режима,, что можно предпринять,.
Если рассматривать положения ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в корреспонденции с приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347 н, то можно определить следующие варианты нарушения работником, находящимся на больничном, режима лечения:
1. Несоблюдение режима лечения (данному нарушению соответствует код 23, фиксируемый в листке нетрудоспособности).2. Неявка на запланированный осмотр к доктору (код 24).
3. Неявка на запланированную медико-социальную экспертизу (код 27).
4. Отказ от МСЭ (код 26).
5. Выход сотрудника на работу с незакрытым больничным (код 25).
Кроме того, в больничном может отражаться заболевание вследствие опьянения (код 021).
Можно обратиться с жалобой к главному врачу. Жалоба должна быть мотивированной.
СпроситьМеня уволили со штатной должности в дачном кооперативе. Приказ об увольнении издал председатель правления. Согласно устава коператива, прием и увольнение осуществляет правление. Однако дата издания приказа и день фактического увольнения на 10 дней опережают дату заседания правления, на котором было принято решение меня уволить с даты,
совпадающей с приказом. Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Если Вы работали в кооперативе на основании заключенного с Вами трудового договора (а только в таком случае можно говорить об увольнении в порядке, установленном трудовом законодательством)необходимо уточнить основания увольнения: по Вашей инициативе расторгался трудовой договор или по инициативе правления кооператива. Если трудовой договор расторгался по Вашей инициативе (например, при увольнении по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ) - дата проведения заседания правления значения не имеет, дата увольнения отсчитывается с даты написания Вами заявления об увольнении.
Если увольнение имело место по инициативе правления - необходимо уточнить основания увольнения (например, в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок, либо в связи с сокращением штата, либо в связи с нарушением трудовой дисциплины). В зависимости от основания и будет иметь значение дата проведения собрания правления и соблюдение требований трудового законодательства, установленных при увольнении работника по инициативе администрации. Так, об увольнении в связи с сокращением штата (п.1 ст.33 КЗоТ РФ) работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца.
СпроситьМогут ли закрыть больничный лист по уходу за ребенком без присутствия на приеме у врача мамы? БЛ был оформлен на мать, но в день визита к врачу с ребенком на прием пошел отец. Имеет ли врач на это право, если ребенок еще на больничном.
Врач отказал в больничном листе? Здравствуйте я заболел и врач отказал в больничном листе выписал справку о том что был на приеме может ли другой врач по этой справке дать больничный задним числом?
Это запрещено строжайше. Проверка ФСС в этом случае может лишить больницу лицензии. Никто Вам задним числом больничный не выпишет.
Спросить
Здравствуйте. Может, это стопроцентное основание для увольнения по причине утраты доверия, так как кассир допущен к материальным ценностям и столь серьезное пренебрежение к своей работе определенно может являться причиной для увольнения - а то и для подозрений в мошенничестве.
Спросить
