Как возместить моральный вред после увольнения, вызвавшего нервный срыв и постоянное лекарственное лечение?

Живу в гражданском браке, его сестра доводит до истерик, скоро будет нервный срыв, уже пью атаракс (Транквилизатор). как можно доказать нервный срыв, чтобы подать в суд? куда обратиться?

Как подставить начальника... и сделать так что бы получился нервный срыв у работника... что он во всем был виноват... и подать на него иск?

Начальник относится ко мне предвзято, из-за постоянных стычек с ним я попала в больницу, у меня был нервный срыв. Могу я подать обратиться в суд с заявлением о взыскании с него морального вреда?

, могу я подать на нее иск в суд за причинение вреда моему здоровью? Спасибо!

Могу ли я лишить родительских прав гражданского мужа на его ребенка (у нас в семье было 4 детей - у него сын, у меня дочь и двое общих детей). Он страдает алкоголизмом, 3 недели назад избил меня. Сам после этого лежал в больнице (пока не знаю в какой), говорит, что у него был нервный срыв и теперь сидит на таблетках.

Здравствуйте на сайте ФССП весит задолженность за Моральный вред как самостоятельное требование. Был суд по дтп истец подал в суд с моральным и имущественым иском. Суд мне присудил только имущественный иск а в моральное вреде отказал. Вопрос такой как так получилось что моральный вред появился у ФССП и можно ли его отменить?

В контакте в письменной форме оскорбили (для меня это оскорбление) был нервный срыв. Хочу наказать обидчика и подать на него в суд. Что считается оскорблением чтобы суд был на моей стороне? Спасибо.

Могу я подать в суд за неправельный диагноз из за которого у меня был нервный срыв и депрессия?

У меня угробили ребенка врачи, после опирации, задели яичники, после обследование сказали детей не будет, ей 26 лет нет детей, я могу подать в суд, у ребенка нервный срыв.

На мое обращение в ГИТ о незаконном увольнении по причине отзыва моего заявления на увольнение, ответила следующее:

При вашем предупреждении работодателя об увольнении, на Ваше место уже был приглашен другой работник и Вы не смогли отозвать свое заявление об увольнении.

Таким образом, после Вашего увольнения приглашенный работник может трудоустроится в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Я ответил, что работник состоял в трудовых отношениях на период моего отзыва заявления на увольнение у своего работодателя и от него на тот момент не было письменного заявления на увольнение либо перевод в организацию к моему работодателю. Учитывая что работник приглашенный в письменной форме после того как работодатель меня уволил по статье 77 ч.3 ТК РФ не пришел на мое место, прошло с тех пор 2 месяца, а мою должность сократили. Кто в данной ситуации прав.

Спасибо.