Подать в суд на работодателя после увольнения / Судопроизводство - 5256 советов адвокатов и юристов

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

После увольнения прошло 2 недели, а работодатель не хочет выплачивать положенную зарплату. Несколько раз уже ходил, но каждый раз находятся какие-то новые отговорки, как забрать зарплату?

Прошу внимательно прочитать мой вопрос, вышла на пенсию 01.12.2018 г. еще работала, начислили пенсию 11700, а в справке ПФР значилось 12500, специалист ПФР разъяснила: "Еслиб не работала, то получала бы 12500",далее уволилась 31.12.2018 г. В январе 2019 г. , как известно, проиндексировали пенсию всем неработающим пенсионерам, теперь мой вопрос: какую пенсию мне должны были проиндексировать 11700 или 12500 как неработающему пенсионеру, ведь уволившись, моя пенсия должна была автоматически стать 12500.

Проработала на предприятии в Магаданской обл. с 20.09.2010 г.-В августе 2012-по октябрь месяц брала дорогу с оплатой проезда в ЦРС. 31 марта 2014 года написала заявление на увольнение с оплатой дороги-директор предприятия дала аванс на отпускные и дорогу-остальные деньги сказала оплатят по приезду-как сдам билеты. Но по приезду мне сказала бухгалтер-что дорога мне оплачена не будет-ссылаясь на то-что если бы я поехала в октябре-то оплатили-бы.Подскажите - правильность действий директора и бухгалтера-и куда можно обратится-чтобы доказать обратное-Спасибо.

Попросили уволиться по собственному желанию без веской причины. Могу ли я подать в суд на работодателя когда уже получила трудовую на руки.

Человек (гражданин СНГ) работал без оформления, его уволили за кражу, расчет за последний месяц не дали. Подал в суд. Можно ли доказать отсутствие таких трудовых отношений, если у него имеется распечатка с автоматизированной системы ухода и график.

Работник подал в суд после увольнения по перерасчету з/п в связи с обнаружением в трудовом договоре не ту тарифную ставку по которой получал з/п и за какой период он может получить перерасчет.

Можно ли подать в суд на работодателя за долги по зарплате по истечении 3-х лет с даты увольнения. Нет трудового договора и приказа о приеме, только запись в трудовой кн. Возможно ли подать заявление дистанционно по электронной почте? Спасибо.

На работе меня хотят сократить. За 2 месяца не уведомили, поставили перед фактом что последний день из за сокращения штата сотрудником. Если я напишу заявление по согласованию сторон я смогу в дальнейшем подать в суд на работодателя?

Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?

Работника уведомили о сокращении. В этот же день работник написал заявление о досрочном увольнении (без 2 месяцев предупреждения). Иакже в заявлении работодателю было предложено выплатить единовременную компенсацию за 2 и 3 месяц трудоустройства согласно ч 5,8 ст.178 тк рф. Работодатель заявление подписал, согласившись на все условия. Однако, при получении расчетного листа и денежных средств, выяснилось, что компенсация не была выплачена, а выплаты за 2 и 3 месяц будут выплачиваться после предьявления трудовой книжки. Можно ли подать в суд на работодателя за неполный расчет при увольнении?

Меня уведомили под роспись о сокращении штата. Но я узнала что в новом штатном расписании моя должность есть. И после переезда нашего офиса и моего досрочного сокращения её займет заведующий кассой. Законно ли это, и могу ли я подать в суд на моё восстановление и моральную компенсацию? Если да,то в какие сроки и какую доказательную базу готовить?

При увольнении рассчитали не полностью. Премии вообще лишили. Списали в зарплату недостачу после увольнения. Что необходимо чтоб подать в суд на работодателя?

Муж ушёл в отпуск 20 сентября на 2 недели за отпуск выплат не было хотя он трудоустроен официально мативировали в аванс но выплат не последовал типом де отпуска не было работ 2 недели

Могу я подать на работодатели в суд на выплату отпускных и выплату заработной плату за то что не было работы.

Скажите пожалуйста, я хочу подать в суд на организацию, в которой работала 9 месяцев и не получила ни копейки еще, хотя организация официальная, по трудовой. Существуют ли какие либо образцы таких заявлений? Можно ли не присутствовать на суде? Если да, то как мне смогут перечислить задолженность?

Увольняли работника за прогул, все выплаты произвели в день увольнения, но при проверке оказалось, что кадровик не правильно посчитала количество дней за которые положена компенсация вместо 10 выплатили за 8. Работник подал в суд на восстановление. Будет ли данный факт являться решающим при решении суда по восстановлению бывшего работника? Каким образом правильно произвести доплату за эти 2 дня?

Я уволилась 31 января, расчетные деньги мне до сих пор не выплатили. Могу ли я подать в суд на работодателя или уже поздно? Спасибо!

Я год назад уволились с работы-мне основную зарплату выплатили, а сверхурочные часы не оплатили, а там приличная сумма. Я в ноябре обратилась в прокуратуру с просьбой о проверке конторы.

Прокуратура написала, что факта где было бы зафиксировано, что я работала сверхурочно не найдено.

После этого, я нашла фото журналов, в которых график моих смен прослеживается и видно, что эти смены не по графику стандартному, а сверхурочные.

1) могу я уже после решения прокуратуры приложить сканы журналов этих и отправить в прокуратуру вновь как доказательства?

2) могу я подать параллельно в суд на работодателя, что он не доплатил зарплату мне по прошествию года с момента увольнения?

Бывший работник подал в суд на Работодателя, о восстановлении в работе-отмене увольнения. При этом, имеет месту быть злоупотребление правом бывшего работника, выразившегося в несообщении работодателю на день увольнения о наличии листка нетрудоспособности. В иске бывший работник ссылается на нарушение порядка увольнения за прогул со стороны Работодателя в виде не уведомления работника об акте прогула и увольнении. Действительно факт такой есть-работник уведомления об увольнении и актах прогула не получил по почте, то есть порядок увольнения за прогул не соблюден, статья 193 тк нарушена. То есть нарушения есть как с одной так и с другой стороны. Отменит ли суд при таких фактах увольнение или откажет в иске?

Ситуация в кратции Работника уволил с работы по статье 81 пунк 7 ТК РФ.

Ситуация такова: Работадатель утверждает о подделке документов и печатей фирмы и хищения средств на сумму 30 000 р. Идет проверка по данному вопросу в ОБЭПе. Дело не заведенно, вина не доказанна. Уволнение уже случилось по статье. Могу ли я подать в суд на данного работадателя за незаконное уволнение.

Меня заставили написать заявление по собственному желанию 18 сентября и на административный отпуск с 21 по 23, что бы не платить и с 23 уволили. Могу ли подать в суд на работодателя и на каком основании.

Возможно ли подать в суд на работодателя по причине невыпалченной зарплаты? Официально наши отношения не были оформлены, работа велась удалённо через интернет. Но в качестве доказательства у меня есть гарантийное письмо с печатью в котором работодатель гарантировал мне оплату в определённые сроки. Сроки эти уже давно прошли, а зарплату мне так и не выплатили.

Работник отсутствовал на работе ровно 4 часа, мотивируя тем, что плохо себя чувствовал, о чем поставил в известность своего непосредственного начальника. Работодателю о данном факте не сообщил, медицинских документов не представил. Был уволен за прогул. Подал в суд на незаконное увольнение, мотивируя тем, что согласно ТК РФ за прогул увольняют за отсутствие на рабочем месте более 4 часов и что он предупредил о своей болезни.

Как подать в суд на работодателя если адрес фактический и юридический, а так же вся бухгалтерия в другом городе?

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

Я директор Центра культуры. Глава МО является моим учредителем. Назначает на должность и определяет размер моего оклада тоже он. Когда повысили размер оплаты культработникам ему это очень не понравилось и он отказывался платить мне в соотношение с моими работниками, как директору. У нас коэффициент 1,7. Я получала с 01.01.2014 года меньше, чем мой ст.библиотекарь. В январе 2015 года я подала в суд. Но суд вынес решение не в мою пользу мотивируя тем, что почему я была несогласна, но молчала и не подавала в суд раньше, т.е. вышел срок. Чем я могу мотивировать, чтобы отсудить свои деньги, которые мне положены по закону или куда мне обратиться.

Могут ли подать в суд на человека, который уже месяц, как уволился с предприятия. После его увольнения началась какая то проверка и вдруг были обнаруженны ошибки в документах. Но подписи это человека там нет и договора, что он должен выполнять эти обязанности тоже нет.

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

В августе 2017 года я уволилась по собственному желанию. Работодатель не заплатил за последние две смены - около 3600 руб. Переписка с директором департамента есть в телефоне - обещала в течение 2 месяцев заплатить, потом уволилась. Сейчас говорят по телефону, что сроки все вышли, ИП разделилось на две кампании, документация не сохранилась. Как поступить?

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

Через 25 лет после увольнения я узнал, что меня уволили по фиктивному приказу НГШ ВС РФ в ноябре 1992 года, настоящий приказ пришел через 20 дней, хочу подать в суд на МО РФ из г.Севастополя. Как это надо сделать и через какой суд?

Можно физ. лицу подать в суд на бездействие работников сбербанка, которые не выполнили все процедуры, установленные трудовым кодексом, при сокращении своей численности. Речь не идет о восстановлении на работе. Сбербанк не является государственным органом или является.

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

Могу ли я у работодателя потребовать копию труд. Договора после увольнения? Уволился 1 мес назад! И какие еще копии документов обязан он выдать? Хочу подать в суд за неуплату компенсации за отпуск. Заранее спасибо!

Директор муниципального предприятия, восстановлен на работе судом первой инстанции после увольнения по п 5,ч 1 ст 81. Суд постановил отменить приказ об увольнении и изменить формулировку приказа на увольнение вследствие ликвидации, т.к. через три недели со дня моего увольнения учредитель объявил о ликвидации предприятия, передал его имущество другому юрлицу (учреждению) и основные уставные функции ликвидируемого предприятия, а новый руководитель, ликвидировав должность директора из штатного расписания, был уволен учредителем. Но остался председателем ликвидационной комиссии. Т.е., выходит, мне некуда выходить на работу. Правомочны ли действия учредителя предприятия и что, в данном случае, нужно предпринять мне для защиты своих прав? Спасибо!

Если я работал пару. Месяцев назад в магазине по 14 часов а оплачивали то 10 то 11 часов могу ли я подать в суд на возмещение мне этих часов или это законно место 14 ставить 10

Уволен 22 февраля, расчет получил 67 тысяч рублей при среднемесячной зарплате 70000 тысяч рублей. Плюс 84 дня компенсации за отпуск. В какую инстанцию и в какие сроки я могу подать жалобу на работодателя. ''

Как подать в суд на связной, уволившего сотрудницу находящуюся в декретном отпуске? Уволили по статье - прогул, хотя я писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.

С 31 декабря 2010 года меня сокращают на работе. Я хочу подать в суд, что-бы меня восстановили, но перед этим мне надо на 2 месяца улететь на материк.

Существует ли срок давности по такому делу? Могу ли я подать в суд через 2 месяца после сокращения? Существует срок давности по такому делу?

Скажите в какой суд мне писать заявление о невыплате з/платы после увольнения если задолженность не превышает 50 тысяч рублей в мировой или в районный?

Как лучше поступить. Я попала под сокращение, мне заведующая предлогала несколько вакансий, 0,5 ставки делопроизводителя и на период декретного отпуска на 4 месяца вакансия Воспитателя, а перед самым сокращением узнала, что в нашем саду была вакансия кладовщика 0,5 ставки, но её предложили кастелянше, она под сокращение не попала, мне данную вакансию не предложили. Трудовая инспекция написала, что я могу подать в суд на заведующую, но с Января месяца наш детский сад соединяют с другим детским садом и будет другой руководитель. Подскажите пожалуйста стоит ли мне подавать заявление в суд на заведующую. Спасибо большое.

Могу ли я подать в суд на руководителя за публичное оскорбление, унижение достоинства, если я с сегодняшнего дня по приказу ушёл в отпуск с последующим увольнением?

После увольнения алиментщика, работодатель не вернул исполнительный лист приставам и взыскателю алиментов. Пояснили, что взыскателю они могут вернуть только по запросу. Как мне, как взыскателю получить исполнительный лист на руки?

Работаю 2,5 года в компании. Шас увольняюсь, заметил что компания не полностью оплачивала переработку. За какой период можно подать в суд для перерасчета заработной платы и возможно ли привлечь их за это.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Была уволена по сокращению штата 16 - м сентября. 13 октября отправила в суд иск о восстановлении на работу.

15 октября было составлено определение суда о возвращении искового заявления по ст.135 п.4, забыла подпись поставить.

Вернулся весь пакет документов 23 октября по почте.

В тот же день 23 октября я исправила эту ошибку, подписала исковое, составила ходатайство о том, что возврат получила только 23 октября и отправила снова.

Документы к рассмотрению приняли. Делу присвоили новый номер, назначено предварительное судебное заседание.

Вопрос: Пропустила ли я месячный срок подачи в этом случае. Из-за ковида теперь все только через почту.

Дочь избил дома брат мужа, муж при этом присутствовал, но не остановил брата, в результате всё лицо в синяках, бровь рассечена, вызов полиции был и заявление написано, фото лица сделано, можно ли на него (брата) подать в суд и будет ли в этом толк?

После увольнения меня рассчитали сразу, а через неделю мне перевели еще 9000 тысяч.

Через месяц мне позвонил бухгалтер и сказал что по ошибке перечислил мне эти 9000 и попросил вернуть до конца ноября. Вернуть эти деньги у меня нет возможности, я только устроилась на новую работу и еще не получала зарплату. Обязана ли я возвращать деньги в установленный ими срок или могу сделать это постепенно?