В общем идет какая-то личная неприязнь начальника факультета.
Законно ли увольнение мужа офицера (преподавателя военной академии) - единственного кормильца в семье, если в семье маленький ребенок 1,5 года и ребенок инвалид, жена нигде не работает (вообще) ? При прохождении аттестации на аттестационном листе начальник факультета ставит резолюцию Не соответствует занимаемой должности, при этом муж занимается диссертацией и успешно проводи всевозможные семинары, печатает статьи в издания, проводит занятия и т.д., но при этом имеет 3 неснятых взыскания за нарушение некоторых строевых моментов, таких как не встретил начальника факультета, когда тот пришел на службу, не доложил начальнику факультета об отсутствии на построении, хотя непосредственный начальник (начальник кафедры) был в курсе и третье за то, что своевременно не провел семинар, из-за того, что был отправлен в командировку в другой район с 30-тью курсантами и в силу понятных причин не мог заниматься там научной деятельностью, из-за чего не смог своевременно подготовиться к его проведению. В общем идет какая-то личная неприязнь начальника факультета.
А что мужа УЖЕ уволили, что вы спрашиваете о законности?
Вопрос об увольнении начальник факультета НЕ РЕШАЕТ
Елена! Как жена офицера ,по=человечески, советую вам никогда не вмешивайтесь в служебные дела мужа- офицера
. Он сам за себя постоять сможет .
Спросить
ООО проводит консультационный семинар для работников клиента по новому программному обеспечению. Аттестация не проводится, квалификация не присваивается. Вся продолжительность 3 дня по 8 часов. Можно ли выдать этим людям бумагу о том, что они принимали в этом семинаре участие, не рискуя попасть под лицензирование и если да - то как её можно назвать (справка, свидетельство?) и как сформулировать (участие в семинаре\ прослушал\ посетил и пр.). Конкретизирую - ключевая фраза здесь - не дизайн свидетельства (который мне вчера порекомендовали поискать в деловых центрах), а не попасть под обвинение в занятии образовательной деятельностью без лицензии, так как Не лицензируется:
- образовательная деятельность, ...и не сопровождающаяся... выдачей документов об образовании. Можно ли указать объём семинара?
Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.
Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?
Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Сын служит в военной академии первый год. Начальник курса майор каждый вечер проводит построение всего курса в голом виде. Это нормально?
Нет, это не нормально, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона для дачи юридической оценки действиям данного должностного лица.
Спросить
Здравствуйте. Напишите жалобу в военную прокуратуру, так как действия майора не правомерные.
Спросить
Здравствуйте!
Это совсем не нормально, и как можно быстрей Вам следует обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру!
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?
К Сожалению Вам необходимо выполнить приказ, а потом уже его обжаловать. Ваша ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 правомерна по сути.
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
СпроситьНапишите рапорт на имя командира полка, подробный изложите мнение непосредственного командира, укажите, что физически не возможно исполнять обязанности по двум должностям. Вот они пускай и бодаются меж собой. Тогда понятно будет, чьи приказы исполнять.
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)
28 марта 1998 года N 53-ФЗ.
Спросить
Все верно имеете право обжаловать действия к/ч выше стоящему руководству
Военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев, указанных в п. 4 ст. 42 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
На военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, с освобождением его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности на основании п. 2 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается на основании п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
Пунктом 2 ст. 12 данного Положения устанавливается непрерывный срок временного исполнения обязанностей воинской должности военнослужащим, которую он не занимает.
Следовательно, военнослужащий в случае временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, не должен исполнять обязанности по занимаемой воинской должности.
На основании положений п. 43 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495, приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения согласно п. 44 данного Устава.
Поэтому военнослужащий обязан выполнить приказ о возложении на него временного исполнения обязанностей по воинским должностям, которые он не занимает, и в случае несогласия с приказом может обжаловать его, например, вышестоящему командиру (начальнику).
СпроситьПроизошла такая ситуация. Я сержант. Поймал патруль за неотдание воинского приветствия. После, о сложившейся ситуации рассказал только инженеру группы, а начальнику группы и начальнику подразделения не доложил. Начальник подразделения объявил мне выговор за неотдание в/п и строгий выговор за недоклад ему. Пришла телефонограмма из комендатуры, вызвали на строевые занятия. Уже на строевых в коммендатуре, мне сказали что мой начальник может либо объявить выговор либо отправить на строевые. А у меня получается и выговор и строевые. Что мне сделать. Как до него донести, что получается у меня стоит незаконно выговор, так как строевые я отшагал.
Выговор у Вас, что вы не доложили о нарушении, а отшагали за не отдание воинского приветствия.
СпроситьНе стоит злить своего начальника. Просто будьте более внимательны.
Если считаете выговор незаконным то можете обжаловать его в течении 10 дней в порядке установленном ДУ ВС РФ.
Но он у Вас за недоклад. А не за приветствие
Это два разных нарушения.
Спросить
Как довести до начальника? Можно устно доложить. Можно письменный рапорт подать.
Спросить
попробуйте написать рапорт, в котором со ссылками на ДУ ВС укажите, почему начальник не прав, вынесете наружу, думаю возникнут проблемы по службе
Спросить
(Бесплатные Я военнослужащий, офицер. Взял отношение в другой части на вышестоящую воинскую должнось. Доложил об этом своему непосредственному начальнику, а начальник доложил прямому начальнику, импорт еще не писал. Прямой начальник сказал сидеть на месте и отпускать не собирается. Имеет ли он право не отпустить меня, в порядке продвижения по службе, если у меня подходят сроки получения очередного воинского звания и на каком основании?
Вопросы перевода регулируются «Положением о порядке прохождения военной службы»:
а именно статьями 15 -16 Положения:
п.1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
п.2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
п.3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа) Если вам, что то не понятно или же у вас появились дополнительные вопросы, я готов ответить на все ваши вопросы, сот. 8908-655-75-75.
СпроситьМоему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.
Татьяна!
Ваш Начальник не прав... Вариантов несколько по конкретным обстоятельствам...
Спросить05.11.14 г мне была проведена аттестация на соответствие занимаемой должности, как я к ней не готовился все равно аттестацию не прошел в формулировке записали считать аттестацию не пройденной старшиной части Придиус Д.В. направить на повторную аттестацию через 30 дней в приказе МЧС России от 03.11.2011 г. №668 п. 70 прописано соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через шесть месяцев или год; также этот же приказ п 156 При увольнении сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке он предупреждается о предстоящем увольнении за два месяца с даты объявления сотруднику результатов аттестации. Вопрос на основание чего председатель комиссии проводит повторную аттестацию через 30 дней, и почему начальник пообещал в случае не прохождения повторной аттестации уволить на следующий день повторная назначена на 9.12.14 г.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70109124/#ixzz3JmIt3igu
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70109124/#ixzz3JmIHYuHZ
на основание чего председатель комиссии проводит повторную аттестацию через 30 дней
---27. Работник, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение "не аттестован", допускается к повторной аттестации не ранее чем через 10 и не позднее чем через 30 календарных дней со дня принятия такого решения.
СпроситьУ меня такой вопрос: я переводила деньги на карту человеку, который проводит онлайн-семинары. Далее я ему написала еще до начала семинара, что хочу отказаться, на что он ответил, что деньги возвращаются, если после семинара не будет результатов. Я знаю, что можно было и претензию сразу написать и тд, но у меня были проблемы со здоровьем, больницы и тд, честно, не было сил на это. Семинар закончился в начале января, я так его и не прослушала. Могу ли я попытаться вернуть деньги?
Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании этих денег в качестве неосновательного обогащения.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)СпроситьСуд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. (ч. 1 ст. 4 ГПК РФ)
Здравствуйте!
К договору, заключенному с потребителем т.е. с Вами, применяются положения Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей". В ст. 32 данного Закона, которая фактически повторяет положения ст. 782 ГК РФ, указано, что потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
СпроситьТренинг прошёл, у меня был доступ в интернете, но я не пользовалась даже. И я даже не знаю на какой адрес отправлять претензию, так как на официальной странице нет никакой информации о юридическом адресе, а деньги я отправляла на карту.
Спросить
Если карта российского банка, то суд может запросить данные владельца карты. Надо подавать исковое о неосновательном обогащении.
СпроситьПока муж лежал в госпитале его начальник создал аттестационную комиссию, которая сделала заключение что "Он не соответствует занимаемой должности". Правомерно ли проводить заседание аттестационной комиссии в отсутствие самого военнослужащего?
Здравствуйте! А вот какой смысл гадать правомерно или не правомерно по сути вопроса всё просто для начала обратиться с жалобой в прокуратуру а далее уже суд.
Спросить
