Как решить проблему отсутствия больничного листа при длительном отсутствии на работе?

Уважаемые юристы помогите разобраться! У меня такой вопрос. Устроилась на работу. Узнала, что беременна, заболела, но уже месяц не могу открыть больничный лист. Медицинский полис мне на новой работе не выдали. Следовательно больничного листа у меня нет. Хочу уволиться. Работодате ль говорит, что нет больничного, то это прогул. Что делать?

Можно ли требовать оплату больничного листа на работе по совместительству, не принося больничный лист на основную работу? У меня два больничных - один на основную работу, один - на работу по совместительству.

Находясь в отпуске ездила отдыхать на Кубу. Вернувшись находилась на карантине 14 дней по больничному листу. Больничный лист заканчивается, работодатель требует, чтобы я выходила на работу, хотя у меня осталось еще 5 дней отпуска. Имею ли я право догулять оставшийся отпуск по окончании больничного листа?

Я отдал работодателю больничный лист в подтверждение, что отсутствовал на работе по причине болезни. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, мотивируя свое решение отсутствием у него моего больничного листа. Одним словом, он решил уничтожить больничный, чтобы мне не платить. У меня есть только фото больничного. Что мне делать?

Месяц сидела на больничном, за это время мне не давали не одного больничного листа. На днях предложили лечь в больницу но я отказалась, а мне сказали значит не будет давать больничный лист на работу. Что делать как сказать работодателю что больничного листа нет?

Мне необходим один день выходного за свой счет, как и положено я написала заявление по семейным обстоятельствам, но с меня работодатель требует по пунктам расшифровать эти семейные обстоятельства. (я этого не желаю, так, как мои семейные проблемы, это только мои проблемы, и не хотелось, чтоб их обсуждали на работе).?

Я открыла больничный лист 12.12.2014, но после этого выходила два раза на работу, последний раз 17.12.2014. С 26.2.2014 по 12.01.2015 у меня продолжение листка нетрудоспособности в стационаре. Когда вышла на работу принимать больничные отказались, сославшись, что я работала 17.12.2014, попросили переделать больничный. Переделать мне не могут? Есть ли закон на основании которого мне могут отказать в оплате больничного листа?

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах?

Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?

Здрвствуйте, я уволилась с работы по семейным обстоятельствам, если вдруг я заболею как мне мой бывший работодатель оплатит больничный лист? Спасибо.