Многодетная малоимущая матерь в декретном отпуске имеет право на выплату для среднего сына
Я многодетная, малоимущая нахожусь в декретном отпуске, среднему сыну 6 лет имеею я права на выплату с 3 до 7 лет, младшей 2 года 6 мес.
Какая статья ТК дает право уволиться сотруднику без отработки (Мужчина имеет троих малолетних детей, младшему 5 мес.. жена в декретном отпуске, семья имеет статус многодетная, малоимущая). Спасибо!
Здравствуйте Нет такой статьи в трудовом законодательстве это всё по усмотрению работодателя А так по Трудовому кодексу отработка 2 недели Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Анна
Все эти ваши льготы, в любом случае не дают права работнику уволиться без отработки и отрабатывать 2 недели необходимо, если работодатель настаивает
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер, вы можете на эти две недели уйти в отпуск, если он еще не отгулян, либо на больничный. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Нет понятия "отработки", вы должны уведомить не позднее, чем за 2 недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Я с конца 2012 года нахожусь в декретном отпуске, сыну сейчас 2 года 7 мес. 8 октября этого года снова выхожу в декретный отпуск. На какие выплаты я могу расчитывать и как лучше поступить?
Здравствуйте!
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьМы многодетная семья, в сентябре младший сын идёт в садик. Будем ли мы иметь льготы по оплате? Моему среднему сыну 16 лет, старшей дочери 22 года.
В соответствии с изменениями в закон "Об образовании в РФ",вступившими в силу с 1 сентября 2013 года размер родительской платы определяется учредителем детского учреждения, то есть местной администрацией. Она же имеет право не взимать плату с отдельных категорий родителей. В любом случае статья 65 вышеназванного закона предусматривает выплату компенсации за посещение ребенком образовательного учреждения в размере,устанавливаемым законом субъекта, но не ниже 20% на первого ребенка,50-на второго,70-на третьего и последующих детей.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске уже 1,5 года, собираюсь уволиться из своей организации, имею ли я право на выплату неотгуленного отпуска за время декрета?
время декрета не входит для отпуска
вам могут выплатить компенсацию, если у вас есть не отгуленный отпуск
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 3-х лет до 31.05.2015. Имею ли права на оплачиваемый отпуск, если до декрета 4 недели отпуска были не использованы.
, старший сын - 11 лет, дочь - 4 года, и младший сын - 6 мес.)? Заранее благодарен!
да, т.к. указанное правило вступает только "при прочих равных" - см. ст. 179 ТК
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьМеня зовут Галина. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Наша семья многодетная-3-е детей. Имею ли я право находиться 3 года в декретном оплачиваемом отпуске или только 1,5 года?
В Республике Башкортостан предусмотрена Ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка, рожденного третьим или последующим, в возрасте от полутора до трех лет включительно. На нее имеют право многодетные семьи, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума для детей.
Выплата назначается одному из родителей ребенка или лицу, его заменяющему (опекуну (попечителю), усыновителю), являющемуся гражданином РФ, постоянно проживающему в республике (имеющему регистрацию по месту жительства, при отсутствии регистрации по месту жительства – по месту пребывания). Размер данного пособия составляет 3000 руб. Для получения пособия необходимо обратиться в соцзащиту.
СпроситьЯ многодетная мать из Краснодара, малоимущая, нахожусь в разводе. Имею ли я право на выплату в 150.000 рублей (единовременная). Спасибо.
Здравствуйте. Меры социальной поддержки - расходные обязательства региона. Не зная региона и (или) регионального законодательства - дать корректный (верный) ответ невозможно. Тем более, что Вы не указали - когда рождены Ваши дети.
Вы сами можете найти интересующую Вас информацию здесь:
пособия семьям, имеющим детей
http://posobie-expert.ru/regiony/
СпроситьПроживаем мы в Краснодаре Краснодарский край.Дети рождены в 2001,2006,2008 годах.Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте.
Материнский региональный капитал в Краснодарском крае
Согласно тексту, указанному в законе, право на получение регионального материнского капитала в Краснодаре и Краснодарском крае имеют:
Женщина, родившая или усыновившая третьего по счету ребёнка, а также последующих за ним детей с первого января 2011 года.
Мужчина, который является единственным усыновителем третьего по счету ребёнка, включая последующих за ним детей, в случае если постановление суда в плане усыновления ребёнка вступило в силу закона с первого января 2011 года.
Размер установленного материнского регионального капитала составляет 100 000 рублей. На получение регионального материнского капитала, законное право появляется со дня усыновления или с момента рождения третьего ребёнка и последующих за ним детей. Распоряжаться данной выплатой возможно по частям или полным объёмом по трём направлениям:
1) Улучшение имеющегося жилья или приобретение новых жилых метров.
2) Получение хорошего образования детьми или ребёнком.
3) Допускается формировать накопительную часть пенсии по труду.
Обращаясь в управление социальной защиты по Краснодарскому краю по поводу регионального материнского капитала, родитель помимо письменного заявления должен предъявить следующий пакет документации:
Паспорт гражданина РФ с постоянной пропиской по Краснодарскому краю
Справку о трудовых доходах или справку с работы
Свидетельство о рождении ребёнка или документ о его усыновлении
Справку с места постоянного жительства.
Данный материнский региональный капитал подлежит ежегодной индексации властями края, с учётом инфляции.
------------
Таким образом. Вам региональный капитал не положен.
СпроситьНахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 8 мес хотела бы выйти на работу с сохранением выплаты пособия до 1.5 л.медик имногодетная мать четвертый ребенок спасибо.
Здравствуйте Татьяна Александровна !
Если Вашему ребенку 8 месяцев, то Вы в данном случае находитесь не в декретном отпуске, а в отпуске согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Такой отпуск может быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Если Вы собираетесь использовать отпуск по уходу за ребёнокм не полностью, а выйти на работу на свою должность после исполнения Вашему ребёнку определенного возраста, то Вы обязаны не менее чем за ТРИ дня до выхода из такого отпуска согласно статьи 79 ТК предупредить своего арботодателя письменно.
Лучше это сделать следующи образом, как минимум за 5 дней:
- написать заявление в 2-х экземплярах о том, что Вы с такой-то даты собираетесь выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком, подписать оба заявления, поставить дату и передать 1 экземпляр заявления ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись на 2 экземпляре заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя.
Вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю, в этом случае за Вами сохранится пособие на ребенка.
Удачи Вам.
Спросить, которые получала до декретного отпуска? Спасибо за ответ!
Здраствуйте. Вы можете уведомить работодателя о желании выйти на работу и приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с такого-то числа, затем можете написать заявление о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова. По окончании учебного отпуска Вы вправе оформить полагающейся Вам отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Имейте ввиду, что на период учебного отпуска Вы лишаетесь права на пособие по уходу за ребенком. ТК РФ не запрещает работнику прерывать данный вид отпуска по собственной инициативе. Так же в данном случае существуют тонкости по расчёту среднего заработка, для оплаты вам учебного отпуска.
Спросить
