Несправедливость в детском саду - почему одни работники получили минималку, а другие оставили с окладом в 65000, не работая?
Сестра работает в детском саду г. Санкт-Петербурга завхозом. В связи с короновирусом ей и другому обслуживающему персоналу урезали зарплату до минималки-11700, а воспитателям ничего не урезали. Они получили оклад по 65000, хотя тоже не работали. Но весь вопрос не в этом, а в другом: сестра платит ежемесячно ипотечный кредит в размере 25000 из зарплаты (её дочь сидит в декретном отпуске с двумя детьми, зять на больничном листе-сильно избили-травма головы, мужу тоже заплатили 11700, живут они вместе), как выплачивать ипотеку и почему в одной муниципальной организации разные законы для работников-снизили зарплату не всем!
Вы жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры напишите, чтобы провели проверку по данному факту.
С уважением.
Спросить
На сколько правомерно в муниципальном учреждении урезать ставку до минималки в одностороннем порядке по отношению к человеку выплачивающему пятый год ипотеку?
Спросить
Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?
Анастасия, это незаконно!
Рекомендую не медлить и написать очень подробную жалобу в инспекцию труда, причем подать жалобу можно в электронном виде.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
СпроситьМРОТ по Санкт-Петербургу сейчас 11700 рублей, насколько я знаю. Федеральный МРОТ-6000 рублей (неточно). Есть ли какой-нибудь закон, регламентирующий зарплату. И предусмотрены ли штрафы для работодателей, если налоги с зарплаты работников платятся, но зарплата не 11000, а менее. Например, 10000 или 90000 рублей? Спасибо. Изабелла.
Платить зарплату ниже федерального МРОТ нельзя. За недоплату налогов штрафы огромные.
Спросить
Спасибо за ответ. Позвольте уточнить, правильно ли я поняла, если налоги платятся с зарплатя выше федерального МРОТ, то штрафов за это не будет? Спасибо.
Спросить
Если работник оформлен не на полную ставку, то можно.
Можете хоть оформить с окладом 15 тысяч на 0,01 ставку и платить ему 150 рублей в месяц и с этих 150 рублей считать НДФЛ и страховые взносы...
СпроситьЗдравствуйте. У меня вопрос по поводу работы моей жены. Она пошла в дикрет. Она работает воспитателем в детском саду, зарплата 11000. Отработала 1.5 года. Ей заплатили 40000 дикретных. Это разве все? Просто одной знакомой она работает ФМС (федеральной миграционной службе) зарплата 16000 получила около 100000 руб. Стаж работы влияет на дикретные?
Размер пособия по беременности и родам зависит не только от стажа работы, но ещё от зарплаты за последние два года, поэтому нужно всё проверять.
СпроситьЯ работала в детском саду воспитателем и в августе 2012 года ушла в декрет. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2012 года был сделан перерасчет зарплаты за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Имею ли я право получить перерасчет зарплаты и декретных?
Моя жена работает воспитателем в детском саду. Зарплата выплачивается по тарифной ставке (должностной оклад)+надбавки (за выслугу лет, сельские, дальневосточная надбавка, надбавка в южных районах дальнего востока). Ответьте пожалуйста, если она будет работать в свои выходные дни еще за другого воспитателя находящегося на больничном, как должны платить зарплату за подработку.
Каждый час работы в свой выходной день по графику оплачивается не менее чем в двойном размере (двойная часовая ставка). Статья 153 ТК РФ.
СпроситьУ меня такая проблема-знакомая работает в детском саде воспитателем получала зарплату 20000 руб, когда пришла новая начальница зарплата упала до 9000 руб, воспитатели подоши с этим вопросам к начальнице, на что она ответила-что зарплату урезали и если они будут письменно обращаться в какую либо организацию с эти вопросом то их уволят. Раньше при выдаче зарплаты каждый сотрудник расписывался в ведомостях, сейчас этого нет
Что делать.
Я работаю в детском саду младшим воспитателем, 15 октября вышла с декрета. Зарплату получаю 11700, в этом месяце была на больничном с ребёнком, вышла с больничного 17 декабря. И мне заплатили зарплату и 13-ю зарплату всего 9700. сказали что вы читали больничный из зарплаты и 13-ю заплатили всего 3000. такую сумму потому что я отработала всего два месяца и была на больничном в декабре. А другой девушке, которая вышла вместе со мной с декрета 13-ю заплатили 8000 тыс., и объяснили этим что она не была на больничном в декабре. Скажите пожалуйста возможно ли такое начисление?
13-я зарплата - это стимулирующая выплата, которая регламентируется в нормативных документах Работодателя, либо в Вашем трудовом договоре.
Спросить, зарплата в другом саду больше, но мне заплатили зарплату ту что я получала в своем саду, заведущая объясняет что я не являюсь ее сотрудником, но по приказу я переведена в ее сад, правали она. Еще хотелось бы уточнить если я иду в отпуск с 14 июля, могут ли мне зарплату за июль заплатить 26 июля, хотя отпускные обещают 12 июля.
1, При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2.Трудового кодекса РФ ( Временный перевод на другую работу) , оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
2.В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.По вашей договоренности с администрацией д. сада, можно получить зарплату и 26 июля.
Хорошего отдыха!
СпроситьРаботаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?
Добрый вечер. Вы никак не сможете взыскать вышитой сумма которая у вас указано непосредственно в трудовом договоре. Хорошего приятного вечера.
Спросить
