Переход на новую работу осложнился болезнью - кто должен оплатить лист нетрудоспособности?
14.05.2020 г мой последний рабочий день. 15.05.20 официальный рабочий день в другой организации. 14.0520 я попала по скорей в отделение неврологии. Должны ли мне оплатить лист нетрудоспособности и кто?
Так 14.05.2020 Вы работали последний день в организации и в этот день попали в больницу, то эта организация и будет Вам оплачивать.
Спросить
Оплатить должны, а вот кто и в каких размерах, чтобы не "растекаться мыслью по древу", смотрите в
Расчеты с внешними совместителями
Вопрос об оплате больничного при таких обстоятельствах имеет ряд особенностей и нюансов. Так, например, получить выплату пособия по болезни можно только у того нанимателя, который производит отчисления в фонд социального страхования. Если гражданин трудится по договору гражданско-правового характера и работодатель не уплачивает за него страховые взносы, то требовать оплату больничного по совместительству 2020 у этого работодателя не следует — выплаты не положены.
а так же
Спросить2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Работнику было выдано уведомлении о его сокращении с 1 апреля 2016. 01.02.2016 работнику предложили уволиться по соглашению сторон. Последний рабочий день - 01.02.2016. Работник в этот день заболел. Ему был выдан лист нетрудоспособности. Работнику будет выплачено 100% листа нетрудоспособности или другой процент?
Здравствуйте. Утрата трудоспособности застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:- при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка
СпроситьВ какие сроки должны оплатить больничный лист, если уже уволилась. 27 июня написала заявление на увольнение. Последний рабочий день (отработка 14 дней) 11 июля. С 4 июля по 18 июля была на больничном. Мне оплатить должны весь больничный или только по 11 июля, т.к. это мой последний рабочий день. И в какие сроки должны оплатить его? Спасибо.
Мой вопрос о потере работодателем моего больничного листа. В марте 2016 г. я находилась на больничном. Выйдя на работу я предоставила больничный лист в административное отделение. Через недели две-три мне его вернули из-за ошибки в заполнении листа. Мне оформили новый больничный лист. Я снова сдала его в административное отделение. У нашей организации нет своей бухгалтерии, и все вопросы мы решаем с административным отделением. Начальник административного отделения неправильно указала мой страховой стаж при оформлении своей части больничного листа. Бухгалтерия снова вернула мой больничный лист в нашу организацию. А так как начальник административного отделения была в отпуске, то больничный лист где-то (по ее словам) затерялся. И по сей день мне так и не оплатили дни по больничному листу. И еще один момент. Я в связи с переездом в другой город в августе уволилась с из данной организации. Об увольнении предупреждала за ранее (взяла отпуск с последующим увольнением). Больничные листы оплачиваются фондом социального страхования в течение полугода. Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу? Спасибо.
Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу?
С дубликатом больничного листа обращайтесь в суд, привлекая бывшего работодателя.
СпроситьМеня сокращают в связи с сокращением штата работников, договор должен быть расторгнут не ранее чем 24 апреля-по уведомлению от организации где я работаю. Я работаю в этой организации по графику-пятидневка. Подскажите-когда у меня должен быть последний восьмичасовой рабочий день, какого числа меня должны рассчитать, как мне должны оплатить и расчётный лист я должна получить в этот день? Спасибо!
Здравствуйте Татьяна. Если срок указан как 24 апреля, то значит это ваш последний рабочий день. все выплаты должны произвести сразу и выдать заполненную трудовую книжку.
СпроситьДолжны ли мне оплатить больничный в размере 100%, если я уволилась в последний день отпуска и в это же день мне открыли больничный лист. Должен ли работодатель оплатить первые 3 дня больничного? Бухгалтер в организации ответила, что весь больничный мне оплатит ФСС.
Бухгалтер права
В случае временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). Такое пособие выплачивается, в частности, застрахованному лицу (работнику), которое утратило трудоспособность в связи с заболеванием (травмой), наступившим в период работы по трудовому договору или в течение 30 календарных дней со дня ее прекращения. Это следует из анализа п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.
Спросить
Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?
Трудовая книжка и иные документы, если таковые имеются либо вы их запрашивали выдаются в последний рабочий день, который одновременно является и днём увольнения
Спросить
Днем увольнения по ТК РФ считается последний день работы поэтому 15 выходите и забирайте в этот день документы и получайте расчет
СпроситьЯ пенсионерка. Проработала в учреждении 3 месяца. Уволилась по собственному желанию в последний день недели, в пятницу. Со следующего понедельника получила больничный лист нетрудоспособности на последующие 10 дней. Должны ли мне оплатить по этому листу. И куда сдать документы на оплату?
Да. должны. если работодатель оплачивал страховые взносы в фонд медицинского страхования.
СпроситьЕсли я напишу заявление 25 декабря 2020 года, последним рабочим днем какой день будет, если заставят отрабатывать 2 недели какой день последний рабочий будет? И как уволиться без отработки?
Здравствуйте, Виктор, вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашения сторон (ст. 78 ТК РФ) в любое время, для этого нужно согласие работодателя.
Если по собственному желанию, Вы должны предупредить за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный вами в заявлении.
Спросить
Завтра последний рабочий день в организации, мне сказали, что обходной лист дадут в конце дня, при этом ясно, что всех не обойти и придется выходить на следующий день, законно ли это? Возможно ли мне забрать трудовую книжку в мой последний рабочий день?
Здравствуйте, Марина Сергеевна!
В последний день работы работодатель согласно ст. 140 ТК РФ обязан рассчитать работника. Будут вопросы, пишите.
СпроситьРаботаю в коммерческой организации. Написала заявление по соглашению сторон. 31.07.2014 г. - день увольнения и последний рабочий день, в этот день я взяла больничный. В каком размере мне должны оплатить больничный, если мой непрерывный стаж более 10-ти лет?
