Как оплачивать нерабочие дни работникам торговых центров до 31 мая - правовые аспекты и документооборот.
Торговые центры закрыты до 31 мая, работники не работают с 12 мая до 31 мая, как оплачивать эти дни и оплачивать ли? как оформить это документально.
Если введен запрет властями - в таком случае оформляется простой.
Статья 157 ТК РФ.
Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Такая ситуация-работаю директором магазина одежды. В торговом центре, где находится магазин, произошла авария. Электричества нет 2 дня. Соответственно, торговый центр закрыт. Можем ли мы требовать с администрации торгового центра возмещение упущенной выгоды, так как мы потеряли продажи за два дня?
У работника очередной отпуск в июне 2015 г. Работник берет 4 календарных дня в мае в счет очередного отпуска. Как правильно ему оформить эти дни?
Если по результатам периодического медицинского обследования работнику был дан допуск к работе, а позже по результатам прохождения данного медосмотра Роспотрепнадзор направил данного работника на обследование в профпоталогический центр. По окончанию обследования данный работник предоставил справку, что он находился на обследовании в профпотологическом центре, больничного нет, диагноз по профзаболеванию не установили. Вопрос должен ли сохраниться средний заработок работника за дне прохождения обследования и должен ли работодатель оплачивать эти дни?
Заранее огромное спасибо!
Мы реконструируем торговый центр, отделали первый этаж и цокольный этаж и сдали места в аренду, сейчас начали отделовать второй этаж. Хотим заключить договоры аренды с арендаторами на отлаваемые торговые помещения на втором этаже до фактического срока передачи помещения, арендаторы готовы заранее заплатить как это оформить правильно документально по договорам.
У работника твердая сумма алиментов. Работник работает с мая по ноябрь как платить алименты с ноября по май если у работника нет дохода в эти месяца.
24 мая сгорел тоговый центр где мы арендовали павильон. Сгорел весь товар и торговое оборудование.
Прошу помощи в следующем вопросе: мы-сельскохозяйственный городской рынок, сдаем в аренду торговые места, земельные участки, торговые павильоны. В мае имели место расходы по реконструкции торговых железных прилавков. А именно, выложен кирпичный фундамент, постелен пол, сварены металлические каркасы, обшиты металлопрофилем, установлены рольставни, проведено электричество. Как правильно оформить данные расходы документально. Материалы приобретены, списаны.
Работаю в Районах Крайнего Севера в некоммерческой организациий, осуществляюще свою уставную деятельность за счет субсидий в виде имущественного взноса из областного бюджета. Обязана ли организация оплачивать проезд всем неработающим членам семьи работника, как это подтвердить документально. Или можно оплачивать работнику и, например одному ребенку?
Работник в данный момент находится в ежегодном отпуске до 31 мая 2015 и принес справку-вызов на учебный отпуск с 18 мая по 02 июня. Как правильно это оформить документально?
Могут ли школьники или студенты раздавать визитки моего магазина в крупных торговых центрах. В моём случае-охрана этого торгового центра им запрещает это делать.. насколько правомерны действия охраны? Неужели торговый центр-это частная собственность?
