Есть ли какие-то ограничения по размеру оклада или зарплаты по совместительству. Спасибо.

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Работаю на предприятии 8,5 лет. Трудовой договор подписывался безсрочный, но на руках у меня его нет. С октября 2008 года зарплата начислялась в размере оклада. В июле 2009 года при начислении зарплаты за июнь работодатель урезал оклады всем ИТР на 30-50%. Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было. Каким образом можно можно отстоять свой оклад? И какие документы нужны для этого?

Заранее спасибо.

У мужа оклад 16800 а основная зарплата 30000 от какой зарплаты должны удерживать алименты от оклада или полностью от всей зарплаты.

Я ухожу в декрет, у меня есть основное место работы и совместительство, где я уволилась. Как мне рассчитают пособие до 1,5 лет на ребенка? С учетом зарплаты совместительства или только зарплату с основного места работы? Заранее спасибо!

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении высчитывается из оклада или фактической зарплаты. Моя зарплата 40000. Из ни 20000 это оклад, а 20000 это компенсация за ваxту. заранее спасибо.

Работник принят по совместительству на 0,5 ставки. Какой оклад нужно прописать в трудовом договоре и в приказе? Половина оклада или полный оклад? Спасибо!

Оклад 7140, есть один малолетний ребенок. Помимо оклада доплачивают черную зарплату. Оклад нам платят почасовой! Имеют ли право работадатель вычитать из черной зарплаты неотработанные минуты и часы?

Хотел бы спросить, два оклада выплачиваемые при увольнении из МВД включают в себя оклад по должности, оклад по званию и все премии и надбавки в двойном размере (то есть две зарплаты) или как?

Я процедурная медсестра отделения ГБУЗ Архангельской обл.. Стаж работы 25 лет, высшая категория. Должностной оклад 2884+15% вредность (432.6) +категория (1142) +стажевые (865,2) =месячный оклад (5623.8) +районные и северные =9560.46. Но размер зарплаты не может быть ниже МРОТ (7838)+ районные и северные (5486,6) =13324.6. Правильно ли я поняла? Но т.к. зарплата низкая я еще работаю по совместительству, за что мне доплачивают 50% (1442) Эту доплату тоже включают в зарплату, т.е.месячный оклад автоматически увеличивается (7500)+северные и районные. Правильно ли начисляется зарплата? Входит ли доплата по совместительству в месячный оклад?

Работодатель ежемесячно не полностью выплачивал зарплату в учетном периоде. В этот срок произошло повышение зарплаты (оклада). Как правильно рассчитать компенсацию-отдельно за каждый оклад или только по последнему? Каким документом руководствоваться?