Как оспорить назначенные минимальные пособия при увольнении без отчислений в ПФР?

Здравтсвуйте. Мне 61 год. Работал в МЧС России. Район приравненный к крайнему северу С 02.02 уволен по сокращению штата. Получал пособие за 3 месяца по предъявлению заверенной копии трудовой книжки. В течении месяца, после увольнения обращался в Центр занятости для постановки на учет. Потребовалась справка о среднем заработке. В организации, откуда уволили, сказали, что пенсионерам справок таких справок не даем, и на учет в Центр занятости вставать не надо, А теперь, для выплаты среднего требуют справку о постановке на учет в течении месяца после увольнения. В Центре занятости сказали, что,я пролетел и справку недают.

15.09.2021 г я была принята на работу в ООО РН-Учет. 25.20.2021 г я оттуда уволилась по собственному желанию. До этого в период с 05.02.2019-14.09.2021 я работа в АО КЦ. То есть перерыва в работе не было. После увольнения из РН Учет я встала на биржу труда 01.11.2021 г. Исходя из моей заработной платы по двум вышеуказанным местам работы, мне положено максимальное пособие по безработице. Но, центр занятости назначил мне минимальное пособие, мотивируя это тем, что нет справки о среднем заработке и нет данных в ПФР о начислении. В ПФР я запросила данные, и действительно начисления имеются только за 1 с 2 квартал 2021 г. Что мне делать? Очень обидно, что имея трудовой стаж 17 лет и отчисляя приличные отчисления в фонды, я заслужила минимальное пособие в трудной жизненной ситуации. Спасибо! P.S. Знаю, что вышел в сентябре 2021 года новый закон, в котором указано, что работодатель не обязан предоставлять мне справку о среднем заработке. Но, данные подать он же должен, чтобы центр занятости видел отчисления и сумму заработка.

Напишите, пожалуйста, В какой срок после увольнения необходимо сейчас вставать на учет в центр занятости? И есть ли разница для центра занятости по какой причине произошло увольнение?

Я уволилась 30.03.2020 г. 10.04.2020 г. Подала заявление на сайте Работа в России, меня признали безработной, но назначили мне минимальное пособие 1500 рублей, т.к. в цент занятости не поступили сведения с пенсионного фонда о факте моего увольнения. 12.05.2020 пенсионный фонд подтвердил, что увольнение было 30.03.2020 г. Не смотря на это мне продолжают начислять пособия 1500 руб. Должен ли центр занятости сделать перерасчет? И в какой срок?

Мой муж работал у ИП, в пенсионный фонд отчисления не делал, справку о среднем заработке для постановки на учет в ЦЗН дал, справку не проверял, назначили пособие в процентном соотношении, если потом выяснится что отчислений не было в ПФ заставят вернуть пособие? Чем это грозит работодателю выдавшему такую справку?

С 1 сентября я увольняюсь по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Обязан ли Работодатель выплатить мне при увольнении выходное пособие, равное одному моему средне-месячному заработку, а также в течение ещё двух месяцев после увольнения платить средне-месячный заработок? Входит ли ежемесячная премия в размер средне-месячного заработка? Обязательно ли для этого регистрироваться в службе занятости населения?

Спасибо!

Здравствуйте! Обратился в центр занятости для постановки на учет. На учет не поставили т.к. справку о среднем заработке не приняли 2 раза:

1 й раз-т.к. не все поля справки были заполнены.

2 й раз - т.к. запись (дата начала трудовых отношений, указанная в справке) отсутствовала в трудовой (работал совместителем, официальное трудоустройство, в трудовой не записали, т.к. она была по основному месту работы).

3 й раз - обратился в центр занятости с исправленной справкой (как сказали заполнить в центре занятости при 2 м обращении) ,тогда меня поставили на учет и назначили минимальное пособие, т.к. на момент обращения уже стало менее 26 календарных недель оплачиваемой работы. Подскажите, законно ли мне отказали? Если не законно, то возможно ли оспорить это (как?) для того, чтобы назначили пособие в % от среднего заработка. Сразу после увольнения (по собственному желанию) обратиться (встать на учет) не мог по состоянию здоровья, т.к. не смог бы выполнять трудовые обязанности. Документального отказа не взял, к сожалению. Спасибо!

Скажите пожалуйста! Я после увольнения с работы 1 год простоял на учёте в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ в качестве безработного. Потом от центра занятости обучился на профессию. Спустя полгода работу найти не смог и собираюсь опять встать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на учёт. Нужно ли мне снова брать справку о среднем заработке с последнего места работы еслив я после ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ нигде больше не работал? Заранее спасибо за ответ!

Я уволилась с работы 14 октября 2019, решила встать на учет в апреле 2020 (подала заявление 2.04 без справки о среднем заработке). В ЦЗ мне сообщили, что, если я не предоставлю справку о среднем заработке за последние 3 месяца работы до 14 апреля (я не успею это сделать, живу в другом городе, не там, где раньше работала, смогу предоставить справку позже), то я буду получать минимальное пособие, "так как на 14 апреля будет уже пол года как я не работаю" (цитата девушки инспектора из центра занятости). В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, я отработала более 26 полных недель, и подала заявление в течение года после увольнения. На каком основании мне собираются выплачивать минимальное пособие?

Уволилась по собственному желанию 18.02.2014. До сегодняшнего дня нигде не работала. Есть справка о среднем заработке (после увольнения была в центре занятости, но так и встала на учет). Тогда мне сказали, что с этой справкой можно встать на биржу в течении года и получать так же пособие с учетом среднего заработка, т.е. максимальную. Вопрос: могу ли я до 18.02.2015 успеть встать на учет и получать пособие по максимальной ставке?