Заболела COVID-19 на работе, но больница отвергает карантин как ОРВИ - история сотрудницы из ГПБ-3 Скворцова Степанова.
Я болела кавидомм, заразилась на работе. Но администрация больницы не признает, карантин по орви. На нашем отделении мед персонал все заболели. Больница Скворцова Степанова гпб 3
Я РАБОТАЮ МЕД. СЕСТРОЙ В БОЛЬНИЦЕ. В нашем отделении заболели многие короновирусом. Взяли больничные, отделение закрыли. Пациентов выписали с короновирусом. Начальство на карантин больницу не закрыли. И СТРАЩАЮТ НАС не кому не говорить. Все боятся потерять работу. Что делать,
Свекр лежал в кардиологическом отделении больницы и заразился там коронавирусом. Лежит в реанимации под ИВЛ. Состояние крайне тяжёлое. Отделение закрыли на карантин. Из-за контакта с ним заразились и другие члены семьи. Несёт ли больница какую-то ответственность?
Да, больницам несёт материальную ответственность перед пациентом и членами его семьи. Кроме того, усматривается состав ст 238 ук рф.
СпроситьБыл случай заболевания на работе (заболело 90%) сотрудников ковидом, временная не трудоспособность по пневмонии. В страховых выплатах отказано, якобы заражение произошло от мужа_хирурга (он заболел на 3 дня раньше). уточняю, чтоя работаю врачем - терапевтом терапевт и че кого отделения районной больницы. Отказано руководителями больницы. Получается, что все сотрудники заболели на работе, а я заразилась от мужа (через 3 дня!) А где же инкубационный период заболевания?
Отказ работодаля вы можете обжаловать в суде, обратившись в суд с исковым заявлением.
СпроситьВ нашей районной больнице были выплаченны подорожные врачам и младшему медперсоналу. А средний персонал остался без таких выплат. Было сказано, что нам не положены эти выплаты. Правомерно ли такое отношение администрации больницы к среднему персоналу?
Нет не правомерно.
Посмотрите Положение об оплате Вашей организации.
ТК РФ, Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Всего хорошего.
СпроситьЯ лежала месяц в психбольнице с тяжёлой депрессией. До больницы я сдавала все анализы и была абсолютно здорова. После больницы я пару недель отлежалась дома. В больнице я заразилась грибком ногтей ног. но потом, после выхода из больницы я сдала анализ крови - у меня обнаружены антитела гепатита с.могу ли я наказать больницу и как? могу ли обязать больницу оплатить мне лечение от смертельной и мучительной болезни?
Здравствуйте Наталья, да вы можете взыскать причинённый вам ущерб, а так же моральный ущерб.
СпроситьЯ работаю в больнице в отделении скорой помощи. Хирургическое отделение не выполняло план в течении трех месяцев, за что им (хирургическому отделению) выписали штраф в размере 2 млн рублей. Теперь с работников всей больницы, со всех отделений удержали зарплату в размере от 2-5 т.р (начиная от дворников заканчивая главными врачами). Администрация больницы объяснила это тем что у всей больницы общий бюджет и и каждый должен за это отвечать! Это вообще законно? К кому (или куда) можно обратиться для решения данного вопроса?
Работаю в городской больнице, заведующим отделения. Кроме этого по внутреннему совместительству дежурю в этом же отделении. При направлении на плановую учебу администрация больницы рассчитывает командировочные только исходя из дневной работы, не учитывая работу по совместительству. Насколько это правомерно?
Среднюю заработную плату считают по ст.139 ткрф и согласно постановления Правительства РФ №922 от 24.12.200 года --изучите.
СпроситьВ нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.
Полагаю, что данный вопрос может разрешится только в судебном порядке обратитесь к юристам по пенсионным делам по месту жительства.
СпроситьМоя супруга работает постовой мед. сестрой в больнице. Руководство предупредило что вфеврале 20222 года на две недели больницу закрывают на карантин. Так же руководство поставило известность что мед. персонал будет находиться 2 недели в отделение не выходя из него тоесть домой поездки откладываются и соответственно выходные дни тоже. Подскажите как должны будут оплачивать этот период мед. работникам?
Здравствуйте! ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Минимально допустимый уровень оплаты переработки по ТК следующий: за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере; за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЯ являюсь работником детской больницы (фельдшер школьного отделения-работа в школе). Все отделение часто отправляют на обслуживание вызовов к детям школьного возраста, в основном с симптомами ОРВИ. Скажите пожалуйста правомерны ли действия руководства больницы?
Здравствуйте, Антон!
Нет, подобные действия со стороны руководства не являются законными.
Спросить
