когда начальство скрывает информацию об эпидемии в больнице?

Я работаю в больнице, 12 апреля заболела врач, наш сотрудник, а через неделю выяснилось, что у неё +covid. Отделение закрыли на карантин, пациентов выписали, сотрудники на больнтчном по контакту на самоизоляции (дома). Но другое отделение в этом же корпусе не на карантине и функционирует. Имеет ли право работодатель привлеч сотрудников, находящихся на карантине по контакту, оказывать помощь в другом, незакрытом отделении?

Я болела кавидомм, заразилась на работе. Но администрация больницы не признает, карантин по орви. На нашем отделении мед персонал все заболели. Больница Скворцова Степанова гпб 3

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже?

Спасибо.

Я работаю мед. сестрой в отделении, отделение на 55 коек, в связи с короновирусом, в отделении 16 пациентов находиться на лечении, один пост хотят отправить в отпуска имеют ли на это право наше начальство, когда Путин сказал зарплата сохраняется. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить.

Я работаю в больнице в отделении скорой помощи. Хирургическое отделение не выполняло план в течении трех месяцев, за что им (хирургическому отделению) выписали штраф в размере 2 млн рублей. Теперь с работников всей больницы, со всех отделений удержали зарплату в размере от 2-5 т.р (начиная от дворников заканчивая главными врачами). Администрация больницы объяснила это тем что у всей больницы общий бюджет и и каждый должен за это отвечать! Это вообще законно? К кому (или куда) можно обратиться для решения данного вопроса?

Свекр лежал в кардиологическом отделении больницы и заразился там коронавирусом. Лежит в реанимации под ИВЛ. Состояние крайне тяжёлое. Отделение закрыли на карантин. Из-за контакта с ним заразились и другие члены семьи. Несёт ли больница какую-то ответственность?

С 1989 года работаю в отделении урологии сначала палатной мед. сестрой а с 2001 года мед сестрой эндоскопического кабинета урологического отделения. Кабинет режимный но статус малая операционная не приобрёл в стенах нашей больницы как и всё отделение. Оперирующее отделение с опериционной и после операционными больными не имеет статус хирургического нет льготной пенсии стаж исчесляется 1:1 помогите ничего докозать не можем.

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?

Я работаю в педиатрическом отделении мед. сестрой. В больнице два отделения, могут ли делать ротацию персонала без нашего согласия.

Я работаю в многопрофильной больнице МСЧ мед сестрой одного из отделений. Кто является моим работадателем? Гл.врач МСЧ, гл.врач больницы или зав. отделением?