Вопросы назначения и.о. директора в образовательном учреждении

Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."

Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?

Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника?

В настоящее время занимаю должность исполняющего обязанности главного врача в КГБУЗ (госбюджетное учреждение), по основной ставке - заместитель главного врача по лечебной работе. В настоящее время по обстоятельствам (возможна формулировка "по собственному желанию") хочу отказаться от должности исполняющего обязанности. Как правильно оформить заявление чтобы меня освободили/уволили исключительно с должности исполняющего обязанности главного врача? По каким причинам могут не подписать заявление? В какие сроки после подписания меня освободят от должности?

Работаю заместителем директора по Увр в образовательном учреждении, положена ли мне доплата за исполнение обязанностей директора на время его очередного отпуска или больничного?

Можно ли назначить исполняющим обязанности директора лицо, которое в дальнейшем будет заместителем директора.

Дело в том, что являясь подведомственным учреждением, директора назначает вышестоящая организация. Остальные должности (в т.ч. и замы) утверждаются штатным расписанием самого учреждения. НО! Учреждение еще не функционирует (штатки нет), но директор есть и, через месяц уходит на больничный (длительный). Как можно оформить исполняющего обязанности (с правом подписи)? Возможна ли работа в этой должности по внешнему совместительству? И, вообще, есть ли такая должность – и.о.?

Я работаю в образовательном учреждении, его будут реорганизовывать путем присоединения его к другому образовательному учреждению. Моя должность - заместитель директора. В учреждении, к которому будет осуществлено присоединение, заместитель директора уже есть и его оставляют на своем месте, поэтому моя должность автоматически исчезает. Мне предлагают должность педагога, не равноценную моей предыдущей должности в материальном плане. В случае моего отказа от работы педагогом, меня должны просто уволить или сократить?

Я, Шмакова Людмила Анатольевна решением суда от 01.02.2008 г. была восстановлена в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 81. После оглашения решения суда 01.02.2008 г. прибыла на своё рабочее место и так как я находилась на больничном листе назначила исполняющего обязанности директора из числа своих заместителей. Учридитель (Упраление по делам образования г. Челябинска) отменил мой приказ на назначение исполняющего обязанности и своим приказом назначил на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека мотивируя тем, что я нахожусь на больничном. Получается, что сейчас в школе 2 (два) директора: я, Шмакова Л.А., восстановленная в данной должности решением суда и человек которого назначил своим приказом Учридитель. В штатном расписании школы одна ставка директора.

Вопрос: имеет ли право Учридитель назначать на должность ДИРЕКТОРА постороннего человека, зная о том что в школе есть действующий ДИРЕКТОР и школа является муниципальным учреждением?

Ответ прошу выслать на мой личный электронный адрес: wnik31@rambler.ru

Реорганизовано образовательное учреждение, путем присоединения к нему другого образовательного учреждения. Ведется корректировка штатного расписания. Я работаю в реорганизованном образовательном учреждении зам. директора по учебно-производственной работе. Предлагают с нового учебного года другую должность (правда еще не знают как она будет звучать), функциональные обязанности меняются, но буду заниматься профессиональной подготовкой обучающихся. Отпуск уменьшается до 28 рабочих дней.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?