Госпиталь отказывается принять на ВВК из-за COVID-19 - возможность увольнения по состоянию здоровья под угрозой
Планирую увольнение по состоянию здоровья. Необходимо пройти ввк. Госпиталь отказывается принимать из за короновируса. Говорят, что есть какое то письмо, постановление, что якобы они обязаны меня принять.
Ранее был осведетельствован заключением военно-врачебной комиссией, признан ограничено годным к военной службе кат. В. Срок этого заключения истёк, но я написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, меня не увольняют по состоянию здоровья, аргументирует тем что заключение ВВК не действительно, могу ли я повторно пройти ввк, для дальнейшего увольнения по состоянию здоровья, и обязаны ли командование отправить меня на ВВК?
Возможно будет не лишним письменно запросить почему заключение ввк недействительное. По смыслу в течении года его можно оспорить, но оно не отменяется.
Спросить
Как получить увольнение по состоянию здоровья при достижении предельного возраста на военной службе?
Увольняюсь по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. В октябре 2021 года провели операцию по удалению щитовидной железы. Есть основания уволиться по состоянию здоровья. В рапорте на увольнение по достижению возраста написал направить меня на ВВК. До сих пор его не прошел в связи с пандемией (закрыты госпиталя). Подходит срок увольнения 11.04. Как добиться увольнения по состоянию здоровья?
Подайте рапорт о направлении на ВВК, без наличия заключения ввк увольнение по данному основанию невозможно. После увольнения можете пройти ввк и изменить основание увольнения.
Спросить
Обратитесь к командованию с рапортом о направлении на ВВК, без ВВК вас уволить не могут.
СпроситьМой муж военнослужащий, офицер. Находится в распоряжении командира (за штатом). В июле 2014 года, в результате аварии, получил травму (он не являлся виновником, а был пассажиром в машине). Травма по заключению ВВК тяжелая, Г - временно не годен к военной службе. Получил страховку по данной травме. Увольняться из армии собирается со состоянию здоровья. Собирается перед увольнением пройти ВВК на предмет годности к военной службе службе. Подскажите, какие выплаты ему положены при увольнении из армии по состоянию здоровья, какие документы для этого необходимы, если при прохождении ВВК заключение останется прежним Г-временно не годен к военной службе и положены ли ему вообще какие-либо выплаты при увольнению по состоянию здоровья. Спасибо.
При увольнении Вашему мужу положена выплата : 2 оклада, если стаж менее 20 лет и 7 окладов, при стаже более 20 календарных лет. При установлении инвалидности положена дополнительная страховая выплата.
СпроситьЯ являюсь военнослужащим ПС ФСБ РФ. 22 01 2019 г заключением ВВК осведетельствовали ограничено годным я написал рапорт на увольнение по состоянию здаровья но командование говорит что по мне принято решение уволить меня по негативной статье. Хотя меня не с какими либо документами о маем увольнении не кто неознокамливал ни какой отестационной комисии небыло вопрос могут ли они уволить меня по негативной статье или же я уволюсь по состоянию здаровья.
Здравствуйте, если решение по увольнению Вас с военной службы по НУК принято после подачи Вами рапорта на увольнение с военной службы (что можно предположить из того, что до настоящего времени не проведена аттестация), то подобное решение является незаконным, поскольку у Вас по состоянию на 22.01.2019 возникло иное основание для увольнения с военной службы, в то время как процедура увольнения Вас по НУК, как этого требует действующее законодательство (проведение аттестации) до Вашего освидетельствования ВВК даже не начата.
Принятию решения об увольнении военнослужащего с военной службы по НУК обязательно предшествует процедура аттестации, в Вашем случае она не проводилась, что опровергает утверждение о том, что ранее командованием воинской части в отношении Вас принималось решение о необходимости Вашего увольнения по НУК.
СпроситьУвольняюсь по окончанию контракта в конце декабря. Пройти ВВК есть возможность только в ноябре (нет мест в отделении госпиталя). Документы на увольнение, в кадровые органы должны поступить за два месяца. Подчеркну, увольняюсь не по состоянию здоровья. Как быть?
Здравствуйте, из текста Вашего вопроса не усматривается, что до издания приказа на увольнение с военной службы, Вы не сможете пройти медицинское освидетельствование ВВК (с Ваших слов такая возможность имеется в ноябре). Срок проведения ВВК в отношении военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы по окончании контракта, как правило не превышает 7 дней.
При наличии Вашего желания на медицинское освидетельствование ВВК до реализации данного права приказ на увольнение с военной службы скорее всего издан не будет.
СпроситьКак написать рапорт на начальника госпиталя на прохождения ввк по состоянию здоровья (я срочник и нахожусь в госпитале и не хочу возрошятся в часть, что бы только потом направили на ввк)
Направление на ВВК дает командир части. ВВК при прохождении лечения возможно при серьезных заболеваниях и ВВК проводится стационарно при госпитале. Написание рапорта на начальника госпиталя ничего не даст.
СпроситьУ меня выявили болезнь Бехтерева, рекомендовано лечение в военном госпитале, но медицинская служба части не отправляет на лечение и определения категории годности к военной службе. Говорят якобы госпиталя не принимают в связи с карантинными мероприятиями. Имеют они право меня не отправлять или же госпиталь не принимать?
Я военный лежу в госпитале на ввк, в период проверки состояния здоровья, обнаружили язву. Сколько суток мне положено на реабилитацию после госпиталя?
Это не юридический вопрос. Мы не врачи. Только комиссия ВВК Вам ответит и даст рекомендации в зависимости от вашего состояния. Все ИНДИВИДУАЛЬНО.
СпроситьРуководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Здравствуйте! В данном случае "С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
" - со следующего дня. Последний рабочий день будет являться днём увольнения, в этот день должны выдать расчет и трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что на следующий после дня отправки, поскольку работодатель отказывается получать заявление. Исходя из ст.80 ТК РФ:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть по закону срок начинает течь с момента получения. Так как заявление не получено работодателем, то нужно обратиться в трудовую инспекцию по факту уклонения работодателем от получения заявления на увольнение, чтобы трудовая зафиксировала данный факт и поспособствовала в решении вопроса по вашем увольнению.
Спросить
Советую не рисковать что б потом не доказывать что вы не прогуляли - в случае оставления работы, а вручить заявление в присутствии свидетелей - двоих и составить акт, с даты составления и будет отчитываться срок (в свидетели берите не родственников)
СпроситьРуководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Добрый вечер. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Все примут и лично и по почте. Можете в трудовую инспекцию пожаловаться.
Спросить
