Увольнение военно-врачебная комиссия

Содержание:

  • Правомерно ли это, ведь военно врачебная комиссия признала меня ограничено годным,
  • Могу ли я написать рапорт на увольнение на основании ввк?
  • Разьясните пожалуйста в каких случаях по ВВК я могу расчитывать на перевод!?
  • Как получить страховую выплату за инвалидность полученную в период прохождения военной службы? Была ВВК
  • Военно врачебная комиссия вынесла вердикт: заболевание получено в период военной службы, категория "В",ограниченно годен к военной службе.
  • Я ветеран боевых действий, старший лейтенант запаса, в 2001 году, будучи прапорщиком, в районе боевых действий в р.
  • Могу ли я переписать рапорт, что не могу исполнять обязанности по состоянию здоровья, уволить по предельному возрасту.
  • Можем ли мы ссылаться на это?
  • Можем ли мы ссылаться на это?
  • Могу ли я каким то законным путем добиться продления контракта?
  • ОМОН МВД Ставрополь.
  • Законно ли увольнение? Имели право проводить ВК.
  • Уволенные сотрудники МВД рф.
  • Могу ли я обратиться в суд на командира по поводу восстановления мне этой выплаты?
  • Имеет ли право командир части привлечь меня к уголовной ответственности за невыход на службу.
  • Я занимаю должность заместитель начальника штаба отдельного дивизиона пограничных.
28.02.2022, 10:07
• г. Екатеринбург

Правомерно ли это, ведь военно врачебная комиссия признала меня ограничено годным,

Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста я военнослужащий ВС РФ (офицер) по заключению ВВК признан ограничено годным (категория В), заключение комиссии я получил, подал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, кадровики говорят, что со мной проведут аттестационную комиссию и если комиссия решит, что я должен продолжать службу, то меня не уволят! Правомерно ли это, ведь военно врачебная комиссия признала меня ограничено годным, а по закону у меня есть право уволится по этому основанию! Благодарю за ответ!

Юрист г. Новосибирск
28.02.2022, 10:22

Вас ввели в заблуждение, Вы вправе выбирать основание увольнения. Вас обязаны уволить с военной службы по состоянию здоровья, поскольку Вы решили реализовать предоставленное вам право на досрочное увольнение.

Так, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

[b]б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
06.01.2022, 16:45
• г. Владивосток

Могу ли я написать рапорт на увольнение на основании ввк?

Служу на корабле. Военно-врачебная комиссия признала негодным к службе в плавсоставе. Могу ли я написать рапорт на увольнение на основании ввк? Служить на суше не хочу. И как правильно написать рапорт?

Юрист г. Минск
06.01.2022, 17:11

Олег, при указанных обстоятельствах. Вы вправе обратиться с рапортом об увольнении. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 24.12.2021) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
06.01.2022, 17:25

Разъясняю, сто военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

[b]при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);[/b]

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

при невозможности назначения на воинскую должность (должность), занимаемую им до возбуждения уголовного дела, которое прекращено по реабилитирующим основаниям или по которому в отношении его судом вынесен оправдательный приговор, на равную воинскую должность (должность), а также при отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
06.01.2022, 17:41

Изучите ЮЖНЫЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 августа 2020 г. N 33 а-785/2020

Формулировка в законе "может быть уволен", в том числе и в связи с ОШМ, определяет не императивный характер увольнения военнослужащего при наличии желания последнего, а передачу решения этого вопроса на усмотрение командира (начальника). Поэтому желание военнослужащего о досрочном увольнении с военной службы в связи с ОШМ не является основанием для его увольнения по данному основанию.

[b]Желающий уволиться военнослужащий имеет право заявить о своем желании досрочно уволиться с военной службы в связи с организационно - штатными мероприятиями, представив по команде рапорт с такой просьбой.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
06.01.2022, 19:49

Да, Вы в таком случае имеете право на досрочное увольнение с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Согласно подп. "а" п.4 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Прези дента РФ от 16.09.1999 № 1237) именно по этому основанию может быть уволен военнослужащий при признании его ВВК не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
08.01.2022, 13:36

Пишите рапорт об увольнении по ВВК и указывайте, что не согласны с назначением на вышестоящую или нижестоящую должность.

Вам помог ответ?ДаНет
20.04.2020, 23:56
• г. Белгород

Разьясните пожалуйста в каких случаях по ВВК я могу расчитывать на перевод!?

Я военнослужащий по контракту. После 3 лет пребывания на крайнем севере у меня началась "кожная аллергия". Обратился в медицинский пункт при части. Врач мне сказал что можно обратиться на ввк (военно врачебная комиссия) с дальнейшим переводом в регионы с благоприятным климатом, но при условии что я минимум буду в звании прапорщика. А если буду все так же контрактником то только увольнение. Разьясните пожалуйста в каких случаях по ВВК я могу расчитывать на перевод!? Заранее спасибо!

Юрист г. Трехгорный
21.04.2020, 02:11

ВВК-будьте осторожны в подписывании документов, которые Вам будут давать на подпись. При увольнении все будет учтено. Это касается компенсации при увольнении на пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
08.07.2019, 08:14
• г. Якутск
₽ VIP

Как получить страховую выплату за инвалидность полученную в период прохождения военной службы? Была ВВК

Вопрос по выплате страховых сумм по инвалидности военным в уфсин.

Гражданин заболел. В Больнице установили 3 группу инвалидности. Срок был 1 год. Сейчас данный срок инвалидности истек.

Сейчас гражданин в отпуске.

Недавно была Военно-врачебная комиссия, установили что заболевание получено в период военной службы, ограниченно годен к военной службе, не годен к военной службе в условиях севера.

1. Какие выплаты можно получить?

2. Как получить страховую сумму?

3. Куда писать?

4. Что писать?

5. Можно ли уволится с уфсин не дожидаясь окончания отпуска? Не повлияет ли увольнение в период отпуска отрицательно для получения страховой выплаты?

6. В какой срок происходит выплата страховой суммы?

7. Можно ли продлить инвалидность?

Спасибо!

Юрист г. Екатеринбург
08.07.2019, 08:16

Что бы получить ответы на все эти вопросы, работу можно заказать любому юристу сайта в личной переписке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
08.07.2019, 08:17

Доброе утро! Ваш вопрос относится к категории платных, обратитесь в личные сообщения любого из юристов сайта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
08.07.2019, 08:20

Инвалидность можете продлить заключением МСК, Социальный статус 3 группа инвалидности определен главным нормативным документом: ФЗ №181 от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Критерии приобретение статуса инвалида 3 группы указаны в Приказе Минтруда №1024 н от 17.12.2015 г. Главный критерий: умеренно выраженное расстройство здоровья у гражданина, диагностированное лечащим врачом и подтвержденное результатом обследования в ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ).

За выплатами в ПФР, Инвалиды 3 группы получают социальную и трудовую пенсию. Размер социальной пенсии для инвалида 3 группы на 2018 год составляет 4386,11 руб. Она была проиндексирована 1 апреля 2018 года на 2.9 %. Пенсия выплачивается ежемесячно. Индексация осуществляется ежегодно. Надбавка может быть назначена за особые условия приобретения статуса инвалид

По достижении 55 лет женщинами и 60 лет мужчинами трудовая пенсия по инвалидности переходит в пенсию по старости, причем в ряде случаев таковая назначается досрочно.

С 1 февраля 2019 года утверждена индексация пособия по инвалидности 3 группы на 4,3 %.

Инвалидам 3 группы ежемесячно выплачивается пособие. Назначается оно по заявлению в Пенсионный фонд и с 01.02.2019 г. составляет для 3 группы — 2 144 руб.

Частью пособия по инвалидности является набор социальных услуг и который также будет проиндексирован с 1 февраля 2019 года на 4,3 %, в который входит:

Рецепты на бесплатные лекарства в аптеках — 863,75 руб.

На санаторно-курортное лечение — 133,62 руб.

На проезд до санатория и обратно — 124,05 руб.

Получатель НСУ имеет право полностью или частично отказаться от предоставляемых услуг. Сумма ЕДВ к получению ежемесячно будет пересмотрена на стоимость этих услуг. Это происходит так:

если льготнику необходим весь набор услуг, которые предоставляет государство, то сумма ЕДВ будет уменьшена на весь размер НСУ в 2019 году – на 1121, 42 рубля;

если он отказался только от части услуг, то из суммы ЕДВ будут вычтены 863, 75 рубля, 133, 62 рубля или 124,05 рубля, соответственно;

если же льготник отказывается от всех услуг, то он будет получать ЕДВ в полном размере.

[u]По оплате коммунальных услуг и квартплаты при проживании в домах и квартирах муниципального жилищного фонда инвалиды 3 группы пользуются скидкой 50%. Помимо этого при приобретении в собственность участков земли под строительство, разведение сельскохозяйственных животных, садоводство и огородничество инвалидам предоставляются льготы. Если условия проживания инвалида 3 группы не соответствуют санитарным и другим нормам, муниципалитет оказывает помощь в предоставлении жилья надлежащего качества[/u].

Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
08.07.2019, 08:25

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации".

Согласно ст. 5 данного Закона страховая выплата при установлении 3 группы инвалидности составляет [b]500000 руб.[/b]

[u]Перечень документов для получения страховой выплаты:

[/u]

заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (в случае повышения группы инвалидности застрахованному лицу им дополнительно указывается информация об обращении с заявлением о выплате страховой суммы, причитающейся по прежней группе инвалидности, ее получении и размере);

справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая;

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

копия свидетельства о болезни застрахованного лица или заключение (справка) военно-врачебной комиссии либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья.

[b]Обращаться с документами надо по месту нахождения Вашего личного дела, то есть туда, где Вы проходили службу.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Салахиев А. Р.
Юрист г. Москва
08.07.2019, 09:12
Это лучший ответ

Здравствуйте.

1) Во-первых, это 500000 рублей согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ (статья 5), в случае прекращения работы (службы) - 175 процентов размера социальной пенсии. При этом никто не мешает обращаться в суд за взысканием убытков и морального вреда.

2) Обращаться с заявлением к командиру части. Можно напрямую в страховую организацию. Уточните в штабе воинской части, в какую именно.

3) В страховую или командиру части.

4)Заявление + следующие документы: заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (в случае повышения группы инвалидности застрахованному лицу им дополнительно указывается информация об обращении с заявлением о выплате страховой суммы, причитающейся по прежней группе инвалидности, ее получении и размере);

справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая;

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

копия свидетельства о болезни застрахованного лица или заключение (справка) военно-врачебной комиссии либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья.

5)Не повлияет.

6) Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.

7) В обычном порядке. То есть все зависит от качества жизнедеятельности, если оно продолжает быть плохим, должны продлевать.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
08.07.2019, 09:21

Доброго времени суток Евгений

[b]Выплаты можно разные получить и на основании признании вас инвалидом при прохождении ВВК и за служение, по всем пунктам вопросов конечно нужно составлять краткий перечень ответов, но столько нет возможности прэтому см.ссылки на закон и разъяснения к ним. Порядок увольнения, выход в отпуск, денежное довольствие, .

О продлении инвалидности можно сказать после ВВК

[/b]

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" (далее - Закон № 52-ФЗ) жизнь и здоровье сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, граждан, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в течение одного года после окончания службы (далее - застрахованные лица), является объектом обязательного государственного страхования.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования в соответствии со статьей 4 Закона № 52-ФЗ являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения службы;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

получение застрахованным лицом в период прохождения службы увечья (ранения, травмы, контузии).Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 18.06.2018) "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

[b]Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. Страховая сумма, применяемая для расчета страховой премии

[/b]

1. Утратил силу с 1 января 2012 года. - Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ.

2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;

[quote]в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:

инвалиду I группы - 1 500 000 рублей;

инвалиду II группы - 1 000 000 рублей;

инвалиду III группы - 500 000 рублей;

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.

Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.

Если в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов застрахованному лицу при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы вследствие указанных в настоящем пункте причин будет повышена группа инвалидности, размер страховой суммы увеличивается на сумму, составляющую разницу между страховой суммой, причитающейся по вновь установленной группе инвалидности, и страховой суммой, причитающейся по прежней группе инвалидности[/quote]

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – Федеральный закон № 197-ФЗ) на службу в УИС принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, расы, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

Основания прекращения или расторжения контракта определены статьей 84 Федерального закона № 197-ФЗ. Увольнение может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа уголовно-исполнительной системы.

[b]Основанием для увольнения по инициативе сотрудника является соответствующий рапорт. Данным рапортом сотрудник ставит в известность своего руководителя о намерении прекратить службу не позднее, чем за 1 месяц до даты увольнения. С согласия руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен до истечения срока предупреждения о расторжении контракта. Срок предупреждения начинает свое течение со следующего дня после того, как руководителю стало известно о намерении сотрудника уволиться. В течение данного периода времени сотрудник может отозвать свой рапорт об увольнении. После издания приказа об увольнении сотрудника рапорт отзыву не подлежит. Последний день срока предупреждения об увольнении является последним рабочим днем. В этот день сотруднику выдается трудовая книжка, выписка из приказа об увольнении и другие документы, связанные с увольнением, а также производится окончательный расчет.

[/b]

Денежное довольствие и иные выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении.

Зачисление сотрудников УИС в распоряжение регламентируется статьей 36 Федерального закона № 197-ФЗ.

При сокращении должностей в уголовно-исполнительной системе правоотношения с сотрудником, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его образования и квалификации, стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в уголовно-исполнительной системе

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

При реорганизации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо изменении их структуры правоотношения с сотрудником, замещающим должность в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, могут быть прекращены в случае сокращения должности в уголовно-исполнительной системе.

При упразднении (ликвидации) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы правоотношения с сотрудником, замещающим должность в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, могут быть продолжены в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его образования и квалификации, стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в уголовно-исполнительной системе;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Сотрудник в случае отказа от предложенной ему для замещения иной должности в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы либо от направления на обучение по дополнительным профессиональным программам освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе. В этом случае контракт с сотрудником расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ.

При упразднении (ликвидации) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо сокращении должностей в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника о предстоящем увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе не позднее чем за два месяца до его увольнения

С момента уведомления в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы может проводиться внеочередная аттестация сотрудников. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности

Преимущественное право на замещение должности в уголовно-исполнительной системе при прочих равных условиях предоставляется сотруднику, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, либо сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе.

Руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы до истечения срока уведомления.

Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе или о ее прекращении руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. При этом сохраняются правовое положение (статус), социальные гарантии сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением исполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностной инструкцией.

Зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы допускается в следующих случаях:

1) упразднение (ликвидация) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы либо сокращение замещаемой сотрудником должности в уголовно-исполнительной системе;

2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе в связи с переводом на иную должность в уголовно-исполнительной системе;

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в уголовно-исполнительной системе;

4) окончание приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе;

5) направление сотрудника в соответствии с частью 2 статьи 67 Федерального закона № 197-ФЗ на медицинское освидетельствование;

6) неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей);

7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, назначение на должность в период по окончании служебной командировки;

8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность;

9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 Федерального закона № 197-ФЗ.

Сотрудник может находиться в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы:

1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи;

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 статьи 36;

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования, но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 статьи 36;

4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 статьи 36;

5) в течение периода назначения на должность, но не более трех месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 4, 7 - 9 части 10 статьи 36;

6) в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска-в случае, предусмотренном пунктом 1 части 10 статьи 36.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, до назначения на другую должность в уголовно-исполнительной системе либо увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе выполняет поручения руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.

На сотрудника, зачисленного в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, распространяется режим служебного времени, установленный Федеральным законом №197-ФЗ.

К сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания.

Время нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе, в выслугу лет для присвоения специального звания.

В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Федеральным законом № 197-ФЗ.

Руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 197-ФЗ либо о расторжении с ним контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии со статьей 84 Федерального закона № 197-ФЗ.

Сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, на период нахождения в распоряжении сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

По решению начальника соответствующего учреждения или органа УИС сотруднику могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей и при условии издания соответствующего приказа.

Предложения о выплате сотрудникам, зачисленным в распоряжение, указанных выплат вносятся уполномоченными руководителями руководителю соответствующего учреждения или органа УИС.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении, в период его освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках, сохраняется размер денежного довольствия, выплачиваемый ему на день, предшествующий освобождению от исполнения служебных обязанностей по болезни или предоставлению отпуска.

Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, предоставляются в полном объеме иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

[b]Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

[/b]

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительные отпуска сотруднику предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в уголовно-исполнительной системе до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в уголовно-исполнительной системе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в ысокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы и отпуск, предоставленный сотруднику в год поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, продолжительностью 10 календарных дней и более увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления учреждением или органом уголовно-исполнительной системы функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию в письменной форме с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Сотруднику, проходящему службу в уголовно-исполнительной системе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе.

Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

Сотруднику, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

При переводе сотрудника в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в уголовно-исполнительной системе, а при невозможности этого - по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.

Сотруднику, увольняемому со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18 или 20 части 2 либо пунктом 12 или 13 части 3 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Предоставление сотруднику отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

? Организация и проведение служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

В уголовно-исполнительной системе служебные поверки проводятся: по факту грубого нарушения сотрудником служебной дисциплины; при необходимости наиболее полного и всестороннего исследования обстоятельств совершения дисциплинарного проступка; гибели сотрудника, получения им ранений, травм, применения и использования оружия, а также в случае возбуждения в отношении сотрудника уголовного дела или дела об административном правонарушении в целях устранения причин и условий, приведших к совершению им преступления или административного правонарушения; по требованию сотрудника для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; для подтверждения факта существенного и (или) систематического нарушения условий контракта в отношении сотрудника.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
08.07.2019, 10:20

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга, и стоит она не 124 рубля! Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
18.02.2019, 11:16
• г. Краснодар

Военно врачебная комиссия вынесла вердикт: заболевание получено в период военной службы, категория "В",ограниченно годен к военной службе.

Служу по контракту с 01.07.16 г.,ефрейтор.10.12.18 г. военно врачебная комиссия вынесла вердикт: заболевание получено в период военной службы, категория "В",ограниченно годен к военной службе. Какие выплаты полагаются при увольнении.

Юрист г. Зеленоградск
18.02.2019, 11:55

На основании ст.2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное денежное довольствие, состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306. Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия. Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату, размер которой будет зависеть от выслуги лет. Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов. Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2016, 11:26
• г. Кемерово

Я ветеран боевых действий, старший лейтенант запаса, в 2001 году, будучи прапорщиком, в районе боевых действий в р.

Я ветеран боевых действий, старший лейтенант запаса, в 2001 году, будучи прапорщиком, в районе боевых действий в р. Чечня получил травму лёгкую:"ЗЧМТ Сотрясение головного мозга", ежегодно проходил лечение в военном госпитале в ЛОР-отделении, в 2009 году 24 ВВК СибВО вынесло заключение, что моё заболевание "Хроническая двухсторонняя сенсоневральная тугоухость" - военная травма, от ВСК получил страховку, далее ежегодно проходил лечение в военном госпитале в ЛОР-отделении, в 2012 году был уволен из ВС РФ за нарушение условий контракта со стороны военнослужащего, ежегодно после увольнения проходил лечение в госпитале ветеранов в ЛОР-отделении, весной 2016 года после автомобильной аварии получил диагноз:" Лёгкая ЗЧМТ, сотрясение головного мозга", осенью 2016 года оказался на лечении в госпитале ветеранов в неврологическом отделении, в связи с потерей памяти и ориентации в пространстве днём в центре города, после выписки получил диагноз:" Хроническая посттравматическая головная боль" с направлением для наблюдения у невролога и терапевта по месту жительства. В поликлинике по месту жительства, по направлению невролога и терапевта стал обходить ряд врачей и ряд обследований по направлению эпилептолога, обследования все платные, либо льготно по очереди на следующий год, врачебная комиссия поликлиники, после беседы и осмотра, выдала справку, что мне по состоянию здоровья противопоказана работа на высоте, вблизи огня, воды, электричества, движущихся механизмов, физические и нервно-психические перегрузки, сроком на постоянно. Невролог будет писать справку на МСЭ, для рассмотрения группы инвалидности. Прошу прощения, если я рассказал, что то для вас ненужное и тем самым оторвал вас от дел, вопрос заключается в следующем:" Положена ли мне какая нибудь денежная выплата от армейских учреждений или других, если в заключении МСЭ будет определена связь нынешнего заболевания по группе инвалидности с военной травмой от 2001 года. Заранее благодарю Вас, жду ответа.

Адвокат г. Тула
15.11.2016, 11:48

Положена ли мне какая нибудь денежная выплата от армейских учреждений или других, если в заключении МСЭ будет определена связь нынешнего заболевания по группе инвалидности с военной травмой от 2001 года. Заранее благодарю Вас, жду ответа.

Если травма будет связана с военной службой, то по идеи положена, но срок исковой давности у нас 3 года вы его пропустили.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2016, 20:56
• г. Мурманск

Могу ли я переписать рапорт, что не могу исполнять обязанности по состоянию здоровья, уволить по предельному возрасту.

Мне 52 года. Выслуга 25 лет календарей. Первый контракт был заключен 1994 г. Сейчас контракт подписан до июля 2017 г. Хочу прервать контракт. Написал рапорт об увольнении по предельному возрасту, но с условием, не увольнять без обеспечения жилья (признан нуждающимся). Не увольняют т.к. не могут выделить жилье. Могу ли я переписать рапорт, что не могу исполнять обязанности по состоянию здоровья, уволить по предельному возрасту. До обеспечения жильем прошу вывести в распоряжение. От увольнения с военной службы без обеспечения жильём отказываюсь. От увольнения с военной службы с оставлением в списках нуждающихся отказываюсь. Врачебная комиссия считает, что я здоров.

Адвокат г. Мурманск
30.10.2016, 21:56

Можете написать новый рапорт. Никто не может Вам этого запретить. В случае нарушения Ваших прав, вы можете обратиться в Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
16.08.2016, 07:24
• г. Барнаул

Можем ли мы ссылаться на это?

Такой вопрос: мой муж прослужил в УФСИН с 2009 года, в 2012 году ему поставили диагноз рассеянный склероз (получил во время службы), с 2012 года наблюдался у невролога и проходил ежегодную госпитализацию в ведомственной поликлинике. 18 июля 2016 года его уволили на основании пункта "ж" ст. 58 Положения ФЗ № 283-по болезни. Он просил могут ли перевести на другую работу тут же, но ему ответили отказом, мол нет, ты работать не можешь в системе в связи со своим заболеванием, выплатили ему страховку по болезни и 2 оклада. В заключении ввк написала: заболевание получено в период военной службы. Сначала ему сказал начальник отдела кадров что ему положена страховая выплата (как легкое увечье, заболевание) 50 тыс, муж даже написал заявление! Затем я нашла статью в законе о том что ему положены выплаты оклада по званию в связи с увольнением по болезни в течении года. Мы написали заявление и отнесли его по месту работы. Его приняли и дали положительный ответ. После этого начальник отдела кадров через несколько дней говорит ему о том что ему не положена страховка т к он получил заболевание в период военной службы, как написано в заключении ввк, а уис относится якобы к правоохранительным органам, мол страховки тогда нет. Я начала читать законы и комментарии к ним и нашла такой пункт:

В комментариях к ФЗ № 52 от 28 марта 1998 года (постатейный) говорится о том, что:

Согласно ст. 18 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

ПРИРАВНЕННЫМИ к военнослужащим В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ СТРАХОВАНИИ лицами считаются категории служащих, проходящие службу в:

- Государственной противопожарной службе;

- прокуратуре;

- таможенных органах РФ;

- органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Формулировку "Заболевание получено в период военной службы" военно-врачебная комиссия указывает в заключении в следующих случаях:

- если заболевание возникло в период прохождения военной службы (военных сборов), службы в органах либо достигло в указанный период степени тяжести, которая изменяет категорию годности или приводит к негодности (в том числе временной) лица к военной службе, службе в органах, а также при хронических, медленно прогрессирующих заболеваниях, диагностированных до истечения одного года после увольнения с военной службы, службы в органах, если начало заболевания можно отнести к периоду прохождения военной службы (военных сборов), службы в органах.​ Получение застрахованным лицом в период прохождения службы тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии) образует группу оснований для получения страховой суммы.

Такой вопрос: права ли я? Можем ли мы ссылаться на это? Они наверно не хотят платить несколько выплат, вот и наговаривают причем устно, никакого письменного отказа нет!

Дробышева В.А.
Юрист г. Барнаул
16.08.2016, 07:52

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.

Статьей 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ установлено, что гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах, в том числе [b]по болезни[/b], без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Остались вопросы - обращайтесь. Тел 983 548 06 38

Вам помог ответ?ДаНет
16.08.2016, 07:14
• г. Барнаул

Можем ли мы ссылаться на это?

Такой вопрос: мой муж прослужил в УФСИН с 2009 года, в 2012 году ему поставили диагноз рассеянный склероз (получил во время службы), с 2012 года наблюдался у невролога и проходил ежегодную госпитализацию в ведомственной поликлинике. 18 июля 2016 года его уволили на основании пункта "ж" ст. 58 Положения ФЗ № 283-по болезни. Он просил могут ли перевести на другую работу тут же, но ему ответили отказом, мол нет, ты работать не можешь в системе в связи со своим заболеванием, выплатили ему страховку по болезни и 2 оклада. В заключении ввк написала: заболевание получено в период военной службы. Сначала ему сказал начальник отдела кадров что ему положена страховая выплата (как легкое увечье, заболевание) 50 тыс, муж даже написал заявление! Затем я нашла статью в законе о том что ему положены выплаты оклада по званию в связи с увольнением по болезни в течении года. Мы написали заявление и отнесли его по месту работы. Его приняли и дали положительный ответ. После этого начальник отдела кадров через несколько дней говорит ему о том что ему не положена страховка т к он получил заболевание в период военной службы, как написано в заключении ввк, а уис относится якобы к правоохранительным органам, мол страховки тогда нет. Я начала читать законы и комментарии к ним и нашла такой пункт:

В комментариях к ФЗ № 52 от 28 марта 1998 года (постатейный) говорится о том, что:

Согласно ст. 18 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

ПРИРАВНЕННЫМИ к военнослужащим В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ СТРАХОВАНИИ лицами считаются категории служащих, проходящие службу в:

- Государственной противопожарной службе;

- прокуратуре;

- таможенных органах РФ;

- органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Формулировку "Заболевание получено в период военной службы" военно-врачебная комиссия указывает в заключении в следующих случаях:

- если заболевание возникло в период прохождения военной службы (военных сборов), службы в органах либо достигло в указанный период степени тяжести, которая изменяет категорию годности или приводит к негодности (в том числе временной) лица к военной службе, службе в органах, а также при хронических, медленно прогрессирующих заболеваниях, диагностированных до истечения одного года после увольнения с военной службы, службы в органах, если начало заболевания можно отнести к периоду прохождения военной службы (военных сборов), службы в органах.​ Получение застрахованным лицом в период прохождения службы тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии) образует группу оснований для получения страховой суммы.

Такой вопрос: права ли я? Можем ли мы ссылаться на это? Они наверно не хотят платить несколько выплат, вот и наговаривают причем устно, никакого письменного отказа нет!

Дробышева В.А.
Юрист г. Барнаул
16.08.2016, 07:56

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.

Статьей 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ установлено, что гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах, в том числе по болезни, без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Остались вопросы - обращайтесь. Тел 983 548 06 38

Вам помог ответ?ДаНет
29.06.2016, 08:30
• г. Иркутск

Могу ли я каким то законным путем добиться продления контракта?

Я сотрудник МЧС. В этом году исполняется 45 лет. Должность не связана с непосредственным участием в тушении пожаров. Получил уведомление о предстоящем увольнении по предельному возрасту. Так же получил направление на ВВК (военно врачебная комиссия). Стажа не хватает для пенсии, нужно ещё три года.. Могу ли я каким то законным путем добиться продления контракта? Нахожусь в разводе, трое не совершеннолетних детей, судом младшие двое определены проживать с матерью, старший со мной. Проживаем фактически под одной крышей, дом частный, плачу алименты, а так же все кредиты. Потеря работы серьёзно подорвёт хрупкую стабильность.

Юрист г. Омск
29.06.2016, 08:47

Ничего страшного. Главное ВВК пройти, если ВВК скажет что можете еще послужить - послужите. И так раз в год будете проходить после 45

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2014, 00:45
• г. Ставрополь

ОМОН МВД Ставрополь.

Меня зовут Дмитрий Владимирович Бондарь г. Ставрополь работал в ОМОНЕ ГУ МВД России по Ставропольскому краю (дислокация г. Ставрополь) в должности Боец Оперативного Взвода, в прошлом году 28 февраля мне сделали операцию на позвоночнике поставили титановую пластину в шейноворотниковом отделе, пластина стоила 96 тысяч рублей я ее покупал за свой счет, после операции мною был написан рапорт на имя Генерала на работе на возмещение ее стоимости но мне вернули всего 18 тысяч рублей, в больничном было написано '' преступить к работе после прохождения ВВК (военно врачебная комиссия) но мне сказали на работе что я должен проходить эту комиссию в свободное время от работы, и снова поставили мне в наряды на посты в брони жилете, после чего я попал в госпиталь с высоким давлением, за год у меня было 192 дня больничного, в ноябре у нас ежегодный зачет по огневой, физической подготовке и теории, я в это время находился в госпитале на лечение и параллельно проходил комиссию на пригодность ВВК, когда проходили эти зачеты меня вписали как не сдавший эти зачеты и лишили всех надбавок оставили только звание и оклад по должности зарплата составили у меня 19 тысяч рублей, когда до этого я получал 35 тысяч рублей, меня за ранее не кто не оповестил о том что я лишен всего и с приказом не ознакомили и ссылаются на то что я не сдал зачеты, и декабре пришло заключение с ВВК о том что я не пригоден к прохождению службы в органах МВД, мне поставили категорию В-4 на основание этого заключения я подал рапорт 24 декабря на увольнение по состоянию здоровья, приказ был через месяц 24 января 2014 года со дня подачи рапорта я также находился на сутках в нарядах, имели они право меня лишать всего и ставить в наряды на сутки?

Юрист г. Самара
31.01.2014, 00:50

Здравствуйте!

Они не имели право указывать, что Вы не сдали зачеты в тот период, когда Вы находились на больничном.

Касательно надбавок можно сказать только после ознакомления с положением о выплате надбавок

Вам помог ответ?ДаНет
19.06.2012, 13:13
• г. Краснодар

Законно ли увольнение? Имели право проводить ВК.

В марте 2011 года мне поставлен диагноз: туберкулез легких. 09.09.2011 года добавлен диагноз: Лейкодегенерация с поражением обеих лобных, правых височных и теменной долей и ствола мозга, а уже 20.09.2011. проведена Военно-врачебная комиссия. На основании заключения ВВК не годен к военной службе 14.10.2011 года уволен из органов внутренних дел, по болезни. Основной курс лечения по туберкулезу закончен в феврале 2012 года. Законно ли провели ВВК и мое увольнение из органов? Заранее Вам благодарен.

Юрист г. Краснодар
20.06.2012, 23:38

Здравствуйте Александр. Если Ваша болезнь продолжалась свыше 4 -х месяцев, то Вас имели право направить на ВВК и соответственно уволить по ее заключению. Если Вы прошли лечение успешно и пройдете ВВК по состоянию здоровья, то Вы имеете право на поступление вновь на службу.

Вам помог ответ?ДаНет
Николай
10.10.2009, 19:57
• г. Москва

Уволенные сотрудники МВД рф.

Я бывший сотрудник Мвд РФ. В июле 1994 г. был уволен со службы в милиции от травмы полученой мной при исполнении своего служебного долга с правом на пенсию. В связи с тем что сотрудники Мвд имеют право только на два вида пенсии (по выслуге лет, и по инвалидности) (выслуги лет для начисления мне пенсии нет), у меня остается только право на пенсию по инвалидности, что и было сделано (я обратился во ВТЭК (МСЭК) предварительно взяв направление в поликлинике ГУВД г. Москвы (где наблюдался). На основании представленых мною документов мне была назначена группа инвалидности и соответственно назначена пенсия по инвалидности, а подразделением где я проходил службу мне выплачивалась денежная разница между назначеной мне пенсией по инвалидности и заработной платой которую я имел на момент увольнения (в соответствии с Законом о милиции). Однако 1 августа 1998 г. группа инвалидности с меня была снята, и одновременно была прекращена выплата мне пенсии и подразделение мое прекратило мне выплаты. (хотя в соответствии совсеми медицинскими документами улучшения здоровья у меня не наступило). Я пробовал восстановиться на прежнее место службы, однако военно-врачебная комиссия ГУВД г. Москвы не дало согласия на мое устройство на службу по причине того что я не подхожу для службы по состоянию здоровья. Так я остался без работы, пенсии и без возмещения утраченого заработка (ВТЭК-МСЭК отказывается установить мне группу инвалидности). В связи с вышеизложеным мой вопрос; В соответствии со ст.ст.1084-1086 ГК РФ (часть вторая)-гражданам проходившим службу в милиции должен возмещаться утраченый заработок который оценивается в процентах (проценты утраченой профессиональной способности устанавливает ВТЭК-МСЭК)-однако они мне отказываются установить процент утраты профессиональной трудоспособности мотивируя свой отказ тем, что военнослужащим и сотрудникам милиции такой процент не устанавливется. ПОПАДАЮ ЛИ Я ПОД ДЕЙСТВИЕ ВЫШЕУКАЗАНЫХ СТАТЕЙ ГК РФ,И ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ МНЕ УСТАНОВЛЕН ПРОЦЕНТ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ МНЕ УТРА говоритсяЙ ЗАРАБОТКА (обращаю внимание на следающее уволен я со службы в 1994 г, группа инвалидности снята в 1998 г и выплаты все прекращены в 1998 г, а ГК РФ вступил в действие в действие в 1996 г.) Хотя в Введении в действие части второй ГК РФ говорится-действие ст. 1085-1094 указаного Кодекса распространяется и на случаи, когда причинение вреда жизни и здоровью гражданина имело место до 1 МАРТА 1993 г. Но в этом введении не говорится про ст. 1084 ГК РФ в которой упоминаются граждане проходившие службу в милиции (каковым я и являлся). Повторяю еще раз вопрос-ПОПАДАЮ ЛИ Я ПОД ДЕЙСТВИЕ ВЫШЕУКАЗАНЫХ СТАТЕЙ ГК РФ,И ДОЛЖЕН ЛИ МНЕ В СООТВЕТСТВИИ С ДАННЫМИ СТАТЬЯМИ УСТАНОВЛЕН ПРОЦЕНТ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ УТРАЧЕНОГО ЗАРАБОТКА?. Спасибо.

Харченко О.В.
Юрист г. Москва
10.10.2009, 20:49

Николай, здравствуйте! Данная норма ( ст. 1084 ГК) указывает на то, что вред, причиненный сотруднику милиции при исполнении им служебных обязанностей, возмещается по правилам данной главы, если специальным законом не предусмотрен более высокий размер ответственности. Законом о милиции ( ст. 29) предусмотрено, что в случае причинения вреда здоровью сотруднику милиции, если вред исключает его дальнейшую службу в милиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания из средств соответствующего бюджета.

Я считаю, что к Вам должны быть применены нормы данной главы ГК НАРЯДУ с нормой закона о милиции. Если специальным законом предусмотрен меньший размер компенсации, то применять нужно ГК.

Что касается даты , когда был причинен вред, то, согласно вводного в ГК закона, данный вред должен был быть причинен не ранее марта 1993 года. То, что там нет указания на сотрудников милиции, считаю, не имеет значения.

Попробуйте обжаловать отказ в установлении инвалидности в судебном порядке..

С уважением,

Харченко О.В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.10.2009, 10:49

Николай, думаю что подпадаете Вы под действие этого закона. Я бы советовал подавать в суд на денежное возмещение утраченного заработка, учитывая что Вы не смогли заново устроиться в ОВД, с момента отказа Вам комиссией в приёме на работу по состоянию здоровья.

Вам помог ответ?ДаНет
Пильников Илья Анатольевич
16.05.2008, 22:58
• г. Мурманск

Могу ли я обратиться в суд на командира по поводу восстановления мне этой выплаты?

Прошу ВАС разъяснить мне правомерно ли решение командира моей части по лишению меня квартальной премии за первый квартал этого года. Я офицер. Взысканий за нарушение воинской дисциплины в период с 01-го января сего года по настоящий момент у меня нет. В середине января этого года я выписан из госпиталя. Военно-врачебная комиссия признала меня ограниченно годным к военной службе и не годным к службе с ИИИ, источниками ЭМП, лазерного излучения. Свидетельство о моей болезни установленным порядком госпитальной ВВК было направлено к нам в часть. В конце февраля мной был написан рапорт на увольнение по состоянию здоровья. 18-го марта этого года командир части на основании свидетельства о моей болезни издает приказ об отстранении меня от эксплуатации техники (моя должность – инженер радиотехнического комплекса, с должности меня не снимали, за штат не выводили), а также о прекращении допуска на объекты части. 01-го апреля приказом по части командир лишил меня премии за первый квартал в полном объеме на основании своего более раннего приказа об отстранении меня от основной части должностных обязанностей. Добавлю, что от выполнения этих обязанностей я не отказывался, на службу выхожу согласно распорядка дня, воинскую дисциплину не нарушаю.

Могу ли я обратиться в суд на командира по поводу восстановления мне этой выплаты?

Каковы шансы выиграть дело в военном суде?

Спасибо.

Юрист г. Подольск
18.05.2008, 22:54

Здравствуйте.

Если Вы выходили на службу (или не выходили, но не по своей вине) и у Вас взысканий, то действий командира не законные.

Обжалуйте приказ о лишении Вас премии в военный суд или военную прокуратуру.

Имейте ввиду, что законом установлен срок на обжалование неправомерных действий и решений должностных лиц. Этот срок - 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о лишении Вас премии.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
Дима
09.10.2006, 21:31
• г. Москва

Имеет ли право командир части привлечь меня к уголовной ответственности за невыход на службу.

Я офицер. У меня к Вам такой вопрос. Военно-врачебная комиссия признала меня ограниченно годным к военной службе. Я написал рапорт на увольнение по стоянию здоровья, командир части его подписал и дальше мои документы пошли в вышестоящие инстанции. Это дело надолго затянулось и я перестал ходить на службу. Имеет ли право командир части привлечь меня к уголовной ответственности за невыход на службу.

Заранее благодарен.

Адвокат г. Москва
10.10.2006, 00:53

Такого рода преступления в УК РФ непредусмотрено. Командир части не вправе привлекать своих подчинённых к уголовной ответственности (это задача органов предварительного следствия, дознания, прокуратуры и суда).

Вам помог ответ?ДаНет
Чернов Андрей
02.04.2004, 18:58
• г. Анапа

Я занимаю должность заместитель начальника штаба отдельного дивизиона пограничных.

Я занимаю должность заместитель начальника штаба отдельного дивизиона пограничных сторожевых кораблей (ВУС начальника штаба, предпологающий по собой годность к плавсоставу), общий срок моей военной службы 12 календарных лет, военно-врачебная комиссия признала меня не годным к лав составу. Вопрос: Могу ли я быть уволен по организационно штатным мероприятиям, т.к., всвязи с заключением ВВК, не могу исполнять свои обязанности в полном объеме, т.е. выходить в море, а на другую (береговую) должность я не согласен, т.к. не представляю свою службу без моря (т.е. я прошу меня уволить по оргштатам и на другие предложенные мне должности не соглашаюсь). При таках условиях моего увольнения могут ли меня уволить без положенных, по такой статье, льгот, аргументируя свой отказ, что ему было предложенно другое место, а он отказался.

С уважением Андрей Чернов.

Юрист г. Москва
03.04.2004, 12:12

Уважаемый Андрей! В случае отказа от назначения на другую воинскую должность Вы подлежите увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями (абз.4 пп."а" п.4 ст.34 «Положения о порядке прохождении военной службы»). Данное основание является уважительным и предоставляет уволенному максимальное количество льгот, преимуществ и компенсаций.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение