Может ли директор заставить учителя возглавить школьную рембригаду - причины отказа и возможные аргументы
Я учитель английского языка в школе. Может ли директор назначить меня руководить школьной рембригадой насильно, если я отказываюсь? Чем можно аргументировать отказ?
Спасибо.
Отказ можно аргументировать ст. 60 ТК РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Не забывайте отмечать отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Имеет ли право директор школы заставить учителя (в дипломе специальность "учитель английского языка") взять несколько часов немецкого языка, а несколько часов английского языка отдать учителю русского и литературы, который прошел двухнедельные курсы по изучению английского языка. Правомерно ли это? и если я не хочу вести немецкий язык (нет образования, но язык немного знаю), могут ли меня обязать вести уроки немецкого языка? Заранее благодарю.
Не могут обязать, перевод только с вашего согласия, исключения - если имеет место простой - ст. 72.2 ТК то есть неполная занятость по основному месту работы.
Спросить
Меня зовут Маргарита. Я учитель английского Языка. Мой вопрос: Имеет ли право директор школы не обеспечив меня полной ставкой взять второго учителя английского языка. Благодарю.
Меня зовут Маргарита. Я учитель английского Языка. Мой вопрос: Имеет ли право директор школы не обеспечив меня полной ставкой взять второго учителя английского языка. Если можно напишите в какой статье или статьях трудового кодекса РФ можно найти ответ на мой вопрос. Благодарю.
Здравствуйте Маргарита. Федеральный закон № 5-ФЗ «О ветеранах».
Для всех граждан: надо подтвердить рабочий стаж, достаточный для назначения пенсии – по возрасту или за выслугу лет; представить документы, свидетельствующие о награждении гражданина орденом или медалью, почетным званием в бывшем СССР или в РФ.
Для граждан, которые начали трудиться будучи детьми во время Великой Отечественной войны: представить документы, подтверждающие этот факт, а также подтвердить не менее чем 40-летний трудовой стаж для мужчин и 35-летний – для женщин.
Как оформить ветерана труда, вы можете подробно узнать в органах соцзащиты по месту жительства. Именно здесь первоначально решаются вопросы по присвоению звания для почетных тружеников страны: принимаются заявления и требуемые документы.
Присвоение звания «Ветеран труда» в Российской Федерации
вы:
удостоены наградными знаками – орденами, медалями или знаками отличия СССР или РФ;
имеете ведомственные знаки за трудовые заслуги;
начали работать будучи ребенком во время ВОВ и имеете установленный законом трудовой стаж;
знаете, как получить «Ветерана труда» и какие подтверждающие право на звание документы надо представить, НО –
сталкиваетесь с препятствиями. Почему? Прежде чем ответь на этот вопрос, уточним: не обязательно иметь все перечисленные регалии и заслуги, достаточно соответствовать одному и первых трех перечисленных пунктов.
Так почему же, зная ответ на вопрос: «Как получить «Ветерана труда?», многие граждане не могут это сделать быстро?
Дело в том, что не все знаки отличия, которые были получены гражданином в СССР, могут быть приняты в РФ. Например, гражданин получил знак «Ударник социалистического труда», но не «Ветерана труда»! Или же у гражданина имеется медаль, но к ней нет сопроводительного удостоверения, которым подтверждается, что данная медаль принадлежит именно ему.
Судебная практика в большинстве случаев встает на сторону людей, десятки лет трудившихся на благо страны. Так, в Оренбургской области гражданин обратился в суд за назначением ему звания «Ветеран труда», подтверждая его выданным в 1984 году знаком «Ударник коммунистического труда». Но районный суд в удовлетворении иска ему отказал, аргументировав это тем, что звания «Ударник» не достаточно для получения «Ветерана труда».
Заявитель не растерялся и подал жалобу в областной суд. А вот вышестоящая инстанция, наоборот, обратившись к положению о наградных знаках Советского Союза, определила, что данный знак отличия является достаточным для присвоения заявителю звания «Ветеран труда».
Документы для оформления звания «Ветеран труда» федерального значения
Как получить «Ветерана труда» и какие документы для этого необходимо предоставить?
первоначальные вопросы по присвоению звания решаются в органах соцзащиты по месту жительства. Здесь вас проконсультируют, помогут написать заявление и предложат представить следующие необходимые для процедуры присвоения звания документы:
«Ветеран труда»
Гражданский паспорт.
Подтверждение трудового стажа.
Фотографию установленного образца.
Подтверждение наличия правительственных наградных знаков, дающих право претендовать на получение звания «Ветеран труда».
Если по вопросу, как получить «Ветерана труда», в соцзащиту обращается не сам гражданин, претендующий на получение звания, а его представитель, то дополнительно он должен представить:
Удостоверение личности.
Доверенность или другой документ, подтверждающий право представлять интересы своего подопечного.
Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
Вы знаете, кто может претендовать на звание для заслуженных тружеников страны и какие документы потребуются. Но многих интересует вопрос, как получить звание «Ветеран труда» без проволочек? Для этого надо знать порядок его получения и в случае необходимости, если чиновники затягивают процесс, заставить их соблюдать этот порядок.
Итак, вы обратились в соцзащиту по месту жительства, вам помогли составить заявление и сформировать пакет необходимых документов.
В органах социальной защиты формируется комиссия для рассмотрения заявок граждан на получение звания. По мере принятия положительного/отрицательного решения заявитель уведомляется об этом, и ему возвращаются документы. Решение должно быть принято не позднее чем через 30 дней после подачи заявления, а уведомление о решении должно быть направлено гражданину в течение 5 дней. То есть вся процедура не должна занимать более 35 дней.
Если гражданину присваивается звание «Ветеран труда», то выносится соответствующее решение (распорядительный акт органа социальной защиты).
Положение о ветеране труда РФ
Как правило, во всех регионах страны разработано свое Положение о ветеране труда. С ним можно ознакомиться либо в органах соцзащиты по месту жительства, либо на соответствующих официальных сайтах.
В данном Положении прописываются порядок получения звания и все тонкости, связанные с этим вопросом в конкретном субъекте Российской Федерации.
СпроситьМожет ли в российской федерации учитель, в дипломе которого в графе специальность записано учитель греческого и английского языка или учитель русского и английского языка, преподавать английский язык в средней и старшей школе?
Нужно ли мне проходить курсы переподготовки на учителя английского языка? Квалификация по диплому о среднем образовании - учитель иностранного языка (в приложении к диплому есть сведения о сдачи госэкзаменов по немецкому и английскому языкам). По диплому о высшем образовании - лингвист, преподаватель английского языка. В школе преподаю английский язык в начальной школе (2-4 классы). С уважением, Альбина.
Здравствуйте, Альбина.
С какой целью Вы хотите проходить курсы переподготовки на учителя английского языка, если Вы уже имеете квалификацию "учитель иностранного языка"?
Спросить
Нужно проходить профессиональную переподготовку, поскольку вашего образования недостаточно для преподавания английского языка.
Спросить
Прошу прощения, но в пояснении моего вопроса вышла опечатка - по диплому о высшем образовании имею квалификацию лингвиста, преподавателя НЕМЕЦКОГО языка. По диплому коллежда - учитель иностранного языка, как указала ранее. Нужно проходить курсы переподготовки в связи с введением новых стандартов или же нет?
СпроситьЗдравствуйте, Альбина.
Вы уже имеете среднее профессиональное образование нужного профиля. Если работодатель считает, что Вам необходимо пройти курсы повышения квалификации, то он может Вас на них отправить, но за счет школы.
Успехов!
СпроситьМогут ли меня назначить ио директора школы принудительно, в случае моего отказа? Как правильно аргументировать отказ? (Директор уволился, другого найти не могут)
Без согласия работника изменений условий труда не возможно. Достаточно просто устного отказа, насильно заставить Вас не вправе.
Спросить
Исходя из положения ст.60, 60.2, 72 ТК РФ Ваше согласие на исполнение обязанностей ио директора обязательно.
Спросить
Принудительно вас ни как не могут назначить и.о.Не нужно как то вам аргументировать свой отказ не хочу и все, потому что принудительное назначение на должность трудовым законодательством не предусмотрено.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, Вы не указали важной информации, а именно, о своей должности в этой школе и о своем образовании.
Во-вторых, согласно статье 72 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В-третьих, согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод работника на другую работу или должность (а для Вас должность и.о. директора школы - это другая работа) возможен с его согласия.
В-четвертых, согласно статье 72.2 ТК РФ, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
Статья 72.2 ТК РФ большая, слишком "хитрая", которую Работодатели часто используют в своих интересах.
В вашем случае без вашего СОГЛАСИЯ ваш Работодатель не вправе Вас обязать своим Приказом перевестись даже временно на должность и.о. директора этой школы.
Всего Вам доброго.
Спросить
Без Вашего согласия не могут назначить Вас, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьВ школу была принята учитель английского языка А. на время декрета основного работника Н. В период замещения из школы увольняется учитель английского языка С. Должен ли работодатель перевести учителя А. на постоянную основу, или может принять другого работника?
Работодатель обязан расторгнуть с Вами срочный трудовой договор в связи с выходом основного сотрудника. А потом работодатель если Вы устраиваете его как работника, должен с Вами заключить бессрочный трудовой договор.
Спросить1) имеет ли право учитель начальной школы ставить оценку в журнал, оценивая НЕ знания ребёнка по предмету, а оценивая его поведение?
2) имеет ли право учитель английского языка начальной школы отказать ребёнку повторить домашнее задание, если домашнее задание учитель произнёс устно, на английском языке и в классе было шумно?
3) обязан ли учитель английского языка начальной школы стараться проводить занятия для детей в интересной, игровой форме, стараясь заинтересовать ребятишек предметом или достаточно сухого изложения материала утверждённого школьной программой (как в ВУЗе)?
4) как часто учитель английского языка начальной школы должен проходить курсы повышения квалификации?
Здравствуйте! Обязанности учителя перечислены в его должностной инструкции,задайте 1-3 вопросы его работодателю.Подтверждение квалификации-1раз в 5 лет.
Спросить
все ваши вопросы не регулируются законами рф, если не довольны способом преподавания учителя жалобу в мин образование. только затруднительно это будет мотивировать так как
1. оценки учитель ставит по своему субъективному мнению
2. нет закона обязывающего учителя неоднократно повторять сказанное, или вообще давать домашнее задание.
3. нет не обязан, он обязан только прочесть классу необходимую программу.
4. в соответствии с внутренними документацией школы.
Если Ваш ребенок получит аттестат, (промежуточный или конечный) можно оценить его знания в другой школе (желательно в нескольких). Если там не подтвердят знания на уровне выданного аттестата, значит Вам оказали не качественную услугу, Вы имеете право на возврат денежных средств, или переобучение (бесплатное), взыскание неустоек и штрафов.
СпроситьМеня зовут Маргарита Сергеевна. Я учитель английского языка.5 лет работаю в школе. В школе учителей по английскому языку было всего 2 учителя. С 15 декабря 2015 г. и до мая, т.е. до конца учебного года я заменяла свою коллегу. По состоянию здоровья она уволилась. Хотелось бы узнать перед тем как принять на должность второго учителя английского языка имеет ли право директор не обеспечивать меня полной ставкой? Заранее благодарю.
Здравствуйте!
Такого права нет у работодателя.
Вам будет не лишним ознакомиться с внутренними локальными актами образовательного учреждения.
СпроситьНа будущий учебный год учитель немецкого языка уходит на пенсию. Я собралась выйти из декретного отпуска в сентябре, ребенку к тому времени будет 2 года 5 месяцев. Моя учебная нагрузка по английскому языку на будущий год предполагается 22 часа (ставка 18 часов). Мне этого вполне достаточно, учитывая наличие маленького ребенка. Директор школы сказала, что если за это время (весна-лето) они не найдут учителя немецкого, то меня обяжут взять уроки немецкого языка, т.к. у меня в дипломе указана специализация учитель английского и немецкого языка. После института прошло уже 13 лет, немецкий я никогда не вела, он был у нас вторым языком в институте, и изучала я его только 3 года. Я его попросту уже напрочь забыла. Я отказываюсь брать уроки немецкого. Законно ли принуждение меня к ведению уроков немецкого языка? Завтра 25 января должен состояться разговор с директором по этому вопросу. Может ли директор школы обязать учителя английского языка вести уроки немецкого, ссылаясь на то, что в моем дипломе указана специализация учитель английского и немецкого языков.
Никто вас не может обязать к ведению второго языка. Если не помните, посмотрите в приказе о приеме на работу (кадры обязаны показать его вам), кем вас там указали, т.е. какую работу (там может значиться, например, - "преподаватель английского языка"
. Посмотрите, что записано в вашей трудовой книжке? С приказами и записями в трудовой обязаны знакомить всех работников сразу по внесении таких записей.
Ольга, если у Вас в дипломе записана данная специальность, учитель немецкого и английского языка, то Вы и должны работать в соответствии с данными специальностями. Вспомните, ничего страшного в этом нет. Удачи.
Спросить
