Сколько должен получать работник на полставки - не менее МРОТ или половины МРОТ?
Скажите, а если работник работает на 0,5 ставки, ему так же выплачивать зарплату не менее МРОТ, или не менее о,5 МРОТ? Спасибо. С уважением Ольга Федоровна.
Добрый день!
Так как работник работает не полный рабочий день, следовательно з/п рассчитывается пропорционально отработанному времени согл. Ст. 133 ТК РФ.
У Вас работник работает половину месячной нормы, значит, заработная плата этого работника должна быть НЕ менее ПОЛОВИНЫ МРОТ.
Спросить
Мой вопрос о сохранении заработной платы не менее МРОТ сопряжен с событиями последних 3-х месяцев (коронавирус). Чтобы воспользоваться господдержкой правительства на восстановление бизнеса (льготный кредит под 2% с последующим списанием при условии соблюдения определенных требований) необходимо сохранить не менее 90% рабочих мест, а так же зарплата работников должна быть не менее МРОТ. Вопрос: Если работник оформлен на 0,5 ставки, как понимать условие Постановления правительства № 696 от 16.05.2020 г.-зарплата каждого работника должна быть не менее МРОТ. В данном случае логически не менее 0,5 МРОТ. Растолкуйте пожалуйста. Спасибо.
Спросить1 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 1 МРОТ при условии отработки 40 часов в неделю;
0,5 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 0,5 МРОТ при условии отработки 20 часов в неделю;
Этот вывод подтверждают специалисты Минтруда РФ (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085 О направлении информации по вопросам, связанным с повышением МРОТ):
«При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, на не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку».
Спросить
Работник работает на две ставки. Должны ли увеличивать вторую ставку до МРОТ. ИЛи просто увеливается 1 (основная) ставка до МРОТ а вторая ставка плюсуется сверху без увеличения?
Работник работает в организации на полную ставку, в этой же организации ему дают еще 0,5 ставки по совместительству с окладом 3409,00. Правильно ли работнику установили оклад в сумме 3409,00, может ли он быть менее минимального оклада труда, если работник работает на 0,5 ставки.
Добрый день, у нас в организации работает работник на 0,75 ставки. По закону, мы должны начислять до МРОТ, если работник отработал на 0,75 стаки. Если данный работник не отработал (то есть отработал на 0,69 ст.мы не начисляем до МРОТ), так как человек принят на 0,75, а не на 0,69 ставки. Или я не права?. Работникам, принятым на полную ставку, при условии отработки полный период мы осуществляем доначисление до МРОТ. Спасибо.
Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?
С 1 июня подняли МРОТ, зарплату бюджетникам на 10%.У меня на работе в госучреждении ставка 10 тыс и доплаты разные-за страж, категорию, доплата до МРОТ (это если не хватило зарплаты по сумме до МРОТ). У меня вопрос-обязаны ли повысить мой оклад на 10% в связи с увеличением МРОТ или ставка так и останется в этих пределах, а как доплачивали, так и будут доплачивать до МРОТ? Или повышение МРОТ предполагает именно повышение самой ставки, а не доплату до него к старой ставке с теми же 10000, т.е. У меня ставка так и останется 10000 или её тоже обязаны поднять? Разъясните этот момент, пожалуйста. В прошлый раз, когда было повышение МРОТ значение ставки нам не повысили, а просто доплачивали до нового МРОТа. Правильно ли делает наш работодатель, что значение самой ставки не повышает, а просто иногда, доплачивать до МРОТ, когда суммы зарплаты с всеми добавками не хватает до нормы МРОТ?
Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты премию за то что работник находиться в цехе без спец. Одежды в случае если у работника зарплата ниже МРОТ? Надеюсь на Вашу помощь.
С Уважением.
Молодой человек работает на ставку рабочим по обслуживанию здания и по совместительству на 0,5 ставки сантехником, а оплату бухгалтерия платит согласно тарификации 9517,3 за ставку рабочего и 3423,60 за сантехника. Должны ли работнику при расчете зарплаты по ставке рабочего производить доплату до МРОТ?
Работник приостановил работу, в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней. На сегодняшний день зарплата выплачена, работник работает. Нужен ли внутренний приказ Директора о выходе работника на работу после приостановки и о начислении ему зарплаты согласно его ставки?
Работник работает на 1.5 ставки, 0.5 ставки-внутреннее совместительство. Правомерно ли, оплачивать до МРОТ ставку и отдельно 0.5 ставки?
