Вопрос о правомерности выплат пособия по безработице при наличии соответствующих документов.
Мне начислили пособие по безработице: 3 месяца по 1500 р. Хотя были предоставлены все соответствующие документы о трудовой деятельности (непрерывный стаж 5 лет), с момента увольнения 25 недель. Правомерны ли такие выплаты? Спасибо.
Нужна помощь по расчету непрерывного трудового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Трудовой стаж с начинается 1996 г.
Прерывается ли непрерывный трудовой стаж в случае 2 - х увольнений по собственному желанию в течении одного года? (увльнения были в 2001 году).
Если можно прошу ответить со ссылками на ссответствующие законы и нормативные документы. Спасибо!
Нет, не прерывается - В настоящее время непрерывность трудового стажа никак не зависит от количества увольнений по собственному желанию без уважительных причин (Определение Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 № 138-О).
С уважением,
СпроситьМой непрерывный стаж 25 лет сокращение август 2019 устройство 25.09.2020 увольнение 15.02.2021 мне назначено минимальное пособие по безработице, в какое время я должна устроиться на работу, что бы иметь ненпрерывные 26 недель.
26 недель непрерывного стажа считаются с даты трудоустройства на место работы и до даты увольнения с него.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Входит ли в непрерывный трудовой стаж работника период получения им пособия по безработице. В правилах исчисления непрерывного трудового стажа я нашла фразу, что "время, в течении которого гражданин получает пособие по безработице, не прерывает трудового стажа, но в непрерывный трудовой стаж не засчитывается", т.е если у работника был период безработицы, то этот период в непрерывный трудовой стаж не входит, но и не прерывает его. Помогите пожалуйста разобраться!
На сегодняшний день назначили пособие по безработице 1500 р в месяц, мотивируя что на период увольнения у меня было 20 отработанных недель на прежнем месте а не 26 и то что с ноября 2019 года не работаю. Правомерны ли такие действия и такая сумма пособия если мне 52 года?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам всё совершенно верно мотивировали в данном ответе, добавить нечего.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, это правомерно. 12 тыс. руб. пособия могут получать лица, уволенные после 1 марта.
СпроситьМеня уволили по сокращению. В день увольнения 30.09.2015 г. были выплачены все выплаты: Расчет при увольнении, компесация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. В течение 2 недель я встала на учет в ЦЗ по безработице. Чтобы выплатили за ноябрь, я предоставила работодателю трудовую книжку и написала заявление на выплату выходного пособия за ноябрь. Сегодня 05.12.2015 г. решила проверить карту перечислили или нет. Перечиление вых. пособия не произведено, хотя з/плату сотрудникам предприятия перечислили. Правомерно ли задерживать мне выплату выходного пособия?
Я пенсионерка по выслуге лет с 2010 года. В 2010 году увольнялась по собственному желанию, не работала 10 дней, затем устроилась на тоже предприятие и должность. В отделе кадров сказали, что непрерывный стаж сохранился, остался увеличенный отпуск и компенсационные выплаты. На основании чего только в этом году, спустя 5 лет после увольнения был предоставлен меньший отпуск, а также отменены компенсационные выплаты за непрерывный трудовой стаж? Почему был потерян непрерывный трудовой стаж, если увольнялась уже будучи на пенсии?
Смотрите Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н
Прерывность стажа влияет только на надбавки, на отпуск - не влияет
обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьХотелось бы уточнить по части выплат ежемесячных пособий на ребенка до 1,5 лет. Ребенок родился в июне, а соответствующие на выплату документы работодателю представлены в августе, отпуск по уходу до 1,5 лет начинается с октября месяца. День выплаты зарплаты на предприятии уже был, но никаких начислений не произведено. Возможно я ошибаюсь и все правомерно... Интересует,
Когда в моем случае должны выплатить первое пособие до 1,5 лет и за какой период оно будет? Заранее спасибо.
Когда начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда и начнут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть по окончании больничного по беременности и родам.
Это неработающим выплачивают данное пособие с момента рождения ребенка, поскольку они не имеют права на пособие по беременности и родам.
СпроситьКак правильно начисляется пособие по безработице? Я работала на полставки, уволилась 3 марта а на учет встала 5 мая. мне начислили 850 руб. хотя на момент увольнения у меня было отработано 26 недель!
Задача работника: после увольнения сохранение трудового стажа (максимально возможный срок) + получение пособия по безработице в службе занятости (максимально возможный срок). Какой способ увольнения предпочтителен? Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию? Или нет разницы? Непрерывный стаж на последнем месте работы более 2 лет. Сейчас ведь изменили статью 31 Закона о занятости изменена и гласит что выплаты в течение 6 месяцев, а ранее были в течение 12?
Уважаемая Оксана! Для оформление пособия по безработице причина увольнения (по собственному или по соглашению сторон) не важна. Однако, это влияет на выплаты при увольнении: по собственному желанию - обычный расчёт при увольнении, а по соглашению сторон - стороны в письменной форме оформляют соглашение на выплаты при таком увольнении (это часто делается вместо сокращения).
СпроситьМне 54 года. Трудовой стаж есть. Последние 5 лет работы без записи в трудовой. Хочу стать по безработице на выплату пособия. Через сколько месяцев буду выплаты? Сразу или нужно ждать месяцы?
Уважаемая Ирина г.Евпатория !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Кроме того:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поэтому исходя из выше изложенного при принятии на работу Работодатель ОБЯЗАН:
- оформить ВСЕ необходимые документы, связанные с этим, включая произвести ЗАПИСЬ в Трудовой книжке.
Если Работник впервые поступает на работу и у него ОТСУТСТВУЕТ Трудовая книжка, то в этом случае Работодатель ОБЯЗАН завести Трудовую книжку на данного Работника.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 20.05.2016г
Спросить
