Не выплатили отпускные и зарплату - что делать, если юристы не помогли?
Я в ноябре обращалась к юристам, причина была нарушение было по работе, мне не выплатили отпускные и больше половины зарплаты, юристы сказали решим дело, я оплатила 70000 тысяч и результата нет, уже конец июня, что можно сделать в таком случае? Подскажите пожалуйста.
Расторгайте договор и требуйте возврата денег. Не забывайте отмечать отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Сначала ваш договор с юристами прочитать и понять, что они обязались исполнить. Потом написать претензию и требовать расторжения договора и возврата денег. Что бы вам ответить в полном объеме, необходимо знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы.
Спросить
Направить претензию, потребовать возврата денег на карту, указать счет свой текущий.
Затем иск в суд предъявить.
Спросить
Добрый день, Азиза!
В соответствии со статьёй 782 ГК РФ Вы имеете право отказаться от исполнения договора оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
P.S. Если договор заключен с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, то спор будет рассматриваться судом в рамках закона "О защите прав потребителей", что при положительном исходе даст Вам возможность присуждения увеличенной неустойки, штрафа в размере 50% от присужденных сумм в соответствии с п. 6 ст. 13 названного закона.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Я уволился 17 ноября, обещали выплатить с авансом половину отпускных, а с зарплатой, зарплату за ноябрь и остатки отпускных. 30 ноября был аванс мне так и ничего не выплатили. Скажите пожалуйста что можно сделать, куда обращаться, и что мне за это будет. (отпускные за 8 месяцев)
Поторопитесь - вы пропустите срок обращения в суд 3 месяца со дня увольнения - ст. 392 ТК - обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, пени и морального вреда. право есть у вас
СпроситьСкажите пожалуйста, если на предприятии меня лишили премии за нарушение допущенное мною в ноябре, то могу мне не выдать эту премию в зарплате за декабрь. Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию, потому что платёжные ведомости уже были готовы. Заранее большое спасибо.
Уважаемая Евгения !
Трудовой Кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные
с премиями, так как предприятия и организации всех уров-
ней, за исключением бюджетных, принмают сами локаль-
ные акты, которые и регулируют все вопросы по премиям.
Как правило принимаются и утверждаются, в крупных орга-
низациях ещё согласовываются с профсоюзными комите-
тами Положения о премиальной системе. В этом Положе-
нии и указываются условия о премиях, их размер, порядке
лишения частично или полностью работников премии.
Вы можете ознакомиться у себя на работе с Положени-
ем о премиальной ситсеме, и если работодатель нарушит
эту систему, то возможно написать заявление в КТС или в
суд.
Удачи Вам.
СпроситьМной было заключено соглашение с юристом о ведении дела в гражданском суде, была выписана доверенность. Из-за недоверия и некачественных услуг доверенность была мной отозвана. Поскольку я авансом оплатила суды первой инстанции, а они еще не закончились, я попросили юриста вернуть часть денег за невыполненную работу. Юрист отказалась. Куда можно пожаловаться на юриста, и что мне можно сделать, чтобы вернуть деньги?
Подобное в России не ново, сначала желательно почитать отзывы потом решать платить ли деньги, некоторые юристы откровенно пользуются ситуацией.... Вы можете обратиться с Претензией (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх № и подпись, если откажется принимать, то можете направить заказным письмом с уведомлением и описью, можете указать вышеизложенное. Если откажут или ответа не будет в течении 10 дней после обращения, то Вы можете обращаться с Заявлением о расторжении договора (Иск) в Суд, госпошлиной не облагается.
Статья 15 Закона РФ "О защите прав потребителей". Компенсация морального вреда Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков. Статья 17 Закона РФ "О защите прав потребителей". Судебная защита прав потребителей 1. Защита прав потребителей осуществляется судом. 2. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту: нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора. Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. 3. Потребители, иные истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Не выплачивали заработную плату за ноябрь месяц 2014 г. до 25 го декабря, по этому мне пришлось искать новую работу и не ходить на старую, в результате чего мне не выплатили до сегодняшнего времени часть зарплаты ноября и полностью зарплату декабря, уже работаю на другой работе, но со старой работы зарплату не выдают, в бухгалтерии сказали что заблокировали выплаты по причине непоявления, что делать?
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней сотрудник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задолженности (ст. 142 ТК РФ). О данном решении надо уведомить работодателя, причем в письменной форме.Иначе Вашу неявку на работу можно рассматривать как прогул,а прогулы не оплачиваются.
СпроситьТакая ситуация. Работаю в организации, оплата у нас почасовая: 100 р/ч. В июле я отработала 208 часов, то есть 20800 р выходит. С 1 августа по 14 у меня был отпуск, который выплатили в конце июля. Отпускные были 7000 р, которые вычли из 20800 р, т.е. получила я зарплату в размере 13800 р. Скажите, пожалуйста, правильно ли мне выдали зп. Вроде как я должна была получить зарплату + отпускные, а вышло не так. Ещё мне сказал сотрудник, что отпускные выдаются в счёт того месяца, в который их выплатили.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Все правило вам посчитали. На период ежегодного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Эти отпускные за все 14 календарных дней отпуске в месяце вы получили как и положено не позднее чем за три дня до начала отпуска. За остальные рабочие часы в месяце вы должны получить зарплату за фактически отработанное в этом месяце время.
Спросить
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: работаю на заводе. С 28 октября по 5 ноября весь завод отправили в корпоративный отпуск за что я получила отпускные 10 ноября. Но с 25 октября по 8 ноября я была на больничном и 10 декабря я получила зарплату за вычетом отпускных, которые получала ещё 10 ноября. Скажите, пожалуйста, должна ли я была получить отпускные и больничный одновременно? Или в бухгалтерии правильно сделали, удержав уже полученные отпускные из зарплаты за ноябрь? Должен ли был продлиться мой отпуск, т. к. я была на больничном в отпуске?
Здравствуйте!Сделали правильно.Обязаны выплатить больничные.Отпуск имеете право продлить на дни б/листа.
СпроситьОбратилась в офис независимой автоэкспертизы после ДТП. Это было в 2013 г. Делом полностью занимался юрист этой компании, т.е. он уверил, что занимается делом, судебным делом и прочими юридическими делами. До некоторого времени мы созванивались с юристом и он отвечал, что вот-вот ждем исполнительного листа по моему делу о возмещении денежного ущерба после ДТП. В очередной раз мне пришла повестка в суд и я решила все-таки съездить на заседание и узнать почему нет исполнительного листа и почему снова назначен суд, ведь по словам юриста, суд все решил уже мою пользу. Каково было мое удивление, когда я приехала в суд, судья мне сообщила, что мой юрист ни разу в суде не появился и даже ни разу не позвонил, чтобы узнать о состоянии дел. Мне обидно, что я больше года ждала решения суда, наивно верив юристу, что он занимается моим делом, плюс были небольшие затраты на оформление доверенности на данного юриста. Подскажите пожалуйста, могу ли я наказать этого юриста за нарушение договора или как то еще? Ведь по причине его обмана, что он занимается делом, затягивалось судебное разбирательство и я прождала решения суда уже больше года.
Подскажите пожалуйста, могу ли я наказать этого юриста за нарушение договора или как то еще?
Юристы не смогут Вам ответить на вопрос "Были ли нарушены исполнителем условиями договора?" если этих самих условий они не видят. Нужно изучать Ваш договор
СпроситьЕсли юрист не исполнил условия договора,вы вправе взыскать с него денежные средства в судебном порядке.
СпроситьС 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?
Нет. Вот всю свою бы и перечислила
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.СпроситьСтатья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Это незаконно, так как администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать задолженность на основании исполнительного документа, обязана ежемесячно удерживать денежные средства из его заработной платы и (или) иных доходов и уплачивать или переводить их за счет этого же лица взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. Учитывая, что отпускные были перечислены до поступления исполнительного листа, а заработная плата начислена позднее, бухгалтер обязана была перечислить не более 50% заработной платы.
Спросить
