Попал в ДТП на авто работодателя после неспящей ночи - что делать, если страховка не помогает?
Попал в ДТП на автомобиле работодателя, выполнял рейс и не спал сутки. Выехал на встречную и врезался в столб, чудом остался жив. авто застраховано. Страховка выплачивается, работодатель грозится 2 месяца оставить без зарплаты. Я лицо не Материально ответственное, документы на это не подписывал. Как быть?
Добрый вечер. Страховку они не получат, поскольку в таких случаях, когда одно авто, ОСАГО не платится, если нет КАСКО. Поэтому они все взыщут с Вас на основании ст.1064 гк рф. Такая практика. Увы.
Спросить
Здравствуйте. Угроза Вашего работодателя не самое страшное. Страховка КАСКО Вас не спасёт, так как Вы являетесь виновником ДТП. Страховая компания после выплаты собственнику автомобиля страхового возмещения по полису КАСКО обратится в суд с регрессным иском к Вам о взыскании всей выплаченной суммы. Таково требование закона.
Спросить
Попал в дтп на автомобиле работодателя, виновником дтп признали меня, мне надо выплатить ущерб за разбитое авто работодателю или отремонтировать авто за свой счет. Официальная зарплата 5000 р, неоф 20000 р (всего 25000 р).Как узнать на какую сумму ущерб разбитого авто? Какую сумму может удержать работодатель из моей общей зарплаты, если выплачивать в рассрочку? И каким образом выплачивается ущерб, если я поменяю место работы?
Уважаемый Дмитрий!
Отвечу на поставленные Вами вопросы по порядку:
- «…мне надо выплатить ущерб за разбитое авто работодателю или отремонтировать авто за свой счет?».
В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ с согласия работодателя работник может исправить поврежденное имущество или передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество.
Т.е. ремонт автомобиля Вашего работодателя за Ваш счет, Вы можете осуществить при наличии на то его согласия.
- «Как узнать на какую сумму ущерб разбитого авто?».
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Т.е. обязанность по установлению суммы ущерба в результате порчи автомобиля, возлагается на работодателя. Определение данного размера может быть, например, произведено в порядке, установленном ФЗ «Об оценочной деятельности», - посредством заключения договора об оценке объекта оценки с оценщиком. При этом, при осуществлении мероприятий по установлению размера указанного ущерба, Вы в праве в них принимать участия, и в случае надобности, обжаловать их.
- «Какую сумму может удержать работодатель из моей общей зарплаты, если выплачивать в рассрочку?».
В соответствии 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами (ФЗ «Об исполнительном производстве», - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Согласно заключенному между Вами и Вашим работодателем трудовому договору, Ваша заработная плата составляет пять тысяч рублей, следовательно, удержания должны производиться из указанного размера денежной суммы. Однако, при этом стоит также отметить, что и размер Вашей заработной платы согласно указанному договору, должен составлять не 25 тыс. рублей, а 5 тыс.; соответственно, не исключается возможность удержания Вашим работодателем большей суммы, чем 20 % от 5 тыс. рублей (т.е. он может произвести удержания любой суммы из непредусмотренных указанным договором Вашей дополнительной заработной платы, составляющей 20 тыс. рублей).
- «И каким образом выплачивается ущерб, если я поменяю место работы?»
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Тем самым, перемена места работы не освобождает от обязанности осуществления выплаты суммы за причиненный прежнему работодателю ущерб. Если Вы указанную выплату производите в рассрочку, то и после перемены места работы, Вы также будете продолжать аналогично возмещать причиненный работодателю ущерб. При отказе от данного возмещения, Ваш работодатель будет в праве взыскать соответствующую сумму за причиненный ущерб в судебном порядке.
Удачи Вам!
С уважением, Василий Петрович!
СпроситьВыплачивается ли страховка пострадавшему, если виновник ДТП был пьян? Пьяный водитель выехал на встречную полосу врезался в идущий на встречу автомобиль, которую от удара отбросило на нашу машину.
Осенью 2007 года попал в ДТП. На встречную полосу выехал автомобиль и произошло лобовое столкновение. Чудом остался жив... По ОСАГО страховой компании виновника выплатили 120 тыс, остальные деньги около 40 тысяч предложили взыскать с виновника (сумма ремонта автомобиля у независимых оценщиков составила 157 тыс.). Мой автомобиль застрахован еще и по КАСКО, однако моя страховая компания отказалась выплачивать разницу, мотивируя тем, что по 2 страховкам получить деньги нельзя. Вопрос о правомочности действий моей страховой компании?
Желательно ознакомиться с условиями страхования в Вашей компании. Вместе с тем, совершенно очевидно, что СК по КАСКО обязана оплатить Вам разницу. Предъявите письменную претензию, после чего в случае письменного отказа либо молчания обращайтесь в суд, в том числе и с требованием о взыскании с СК неустойки в соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей".
СпроситьРаботодатель не отпускает в ежегодный отпуск перед декретом, заставляет искать замену. Я материально ответственное лицо. Предложила одного кандидата, он не устраевает работодателя. Как быть?
Добрый вечер!
Вы являетесь работником кадровой службы?
Если нет то можете написать в трудовую инспекцию. Но сначала поговорите с работодателем.
СпроситьВ случившейся ситуации. Попал в аварию на автомобиле работодателя, по моей вине разбил автомобиль. Работодатель хочет восстановить автомобиль за свой счёт.После чего удерживать из моей зарплаты. Может ли он это делаеть? При этом я выплачиваются алименты по исполнительному листу 33%.
Добрый день!
ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами
ТК РФ
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Пункт 6 ст. 243, полагаю, относится к вашей ситуации. Но если вы не согласны добровольно возмещать ущерб в полном объёме, то работодатель должен обратиться в суд. Удерживать деньги с зарплаты без вашего согласия или решения суда он не имеет права.
Максимальные удержания по исполнительным листам с зар. платы - 50 %. Иногда 70% можно удержать, но не в Вашей ситуации.
СпроситьПопал в дтп, виновником аварии был я. Купил автомобиль, страховка не ограниченная, до конца страховки оставался месяц, т.е. Я мог ещё передвигаться по данной страховке. Но страховка оказалась липовой. Бывший владелец авто на себя автомобиль не оформлял. Второй участник жир требует деньги и грозится обратиться в суд.
Ну и пусть обращается. Если никто не пострадал,расслабьтесь и получайте удовольствие от жизни.Даже если бы страховка была не липовой,но вы,как новый собственник,не перестраховали бы машину,то все равно бы пострадавшие выплату не получили. Со сменой собственника прекращается действие договора страхования.
Пусть в суде взыскивает,проводит оценочную экспертизу и прочее. Затягивайте суды. Год уйдет на все про все.
СпроситьРаботадатель у работадателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работадателю?
О каком сертификате идёт речь? Трудовой договрр может быть имеете ввиду? Уточните.
СпроситьЗдравсвуйте, у мужа сломалась дорогая запчасть на грузовой машине когда он выполнял рейс, машина принадлежит работодателю. Комиссия работодателя определила виновным в поломке мужа, хотя имеются свидетели что это не так. С результатом комиссии муж не согласен. Имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты стоимость этой запчасти? Или только по решению суда?
Попал в дтп на рабочем автомобиле автомобиль застрахован работодатель страховку в тичение пяти дней не оформил чтобы возместить ущерб, теперь он требует с работника возмещения со дня дтп прошло три месяца. Кто должен платить.
Добрый день. Виноват работодатель, пусть он и оплачивает ущерб. Если работодатель обратится в суд с иском к Вам, то суд он проиграет.
Спросить
Если суд уже присудил, то или обжаловать решение в вышестоящую инстанцию или платить иного в вашей ситуации сейчас не остается. Всего доброго!
Спросить
Работодатель несет материальную ответственность за действия своего работника.
ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
СпроситьСитуация такова: водитель службы такси попал в ДТП. Виноват он. Официально у работодателя не устроен, машина в лизинге, страховка КАСКО. Экспертиза автомобиля была произведена работодателем, водитель заключение экспертизы не получал, не подписывал. Работодатель требует выплатить 130 000 рублей. Стоимость ремонта автомобиля по факту составляет 80 000 рублей, остальное работодатель требует за простой автомобиля за 2 месяца. Требует выплатить деньги в течении недели и угрожает ЧОПом. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю,
Договаривайтесь. В противном случае будет обращение в суд, что конечно хлопотно для службы такси, но зато надежнее
Спросить
работодатель получит страховое возмещение, будут ли у работодателя лишние затраты на приобретение, восстановление имущества?
Кто был привлечен к ответственности за совершение происшествия? Организация? Вы?
Согласно п. п. 2, 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Предметом вашего возможного спора в суде это обстоятельства в рамках трудовых правоотношений с учетом положений ТК РФ. По моему мнению, нет трудовых отношений- нет ответственности перед организацией.
Спросить
