Какой код для больничного листа нужно ставить людям с хроническими заболеванием в момент вируса.
Какой код для больничного листа нужно ставить людям с хроническими заболеванием в момент вируса.
Сдал больничный лист по профзаболеванию (код 07) для оплаты работодатель требует большой набор документов подтверждающих что заболевание профессиональное (профзаболевание получено на предыдущем месте работы) обязан ли я предоставлять дополнительные подтверждения кроме больничного листа.
Имеет ли значение код 01 - заболевание и 02 - травма на оплату больничного листа?
Нет, не имеет. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Согласно ст. 8 основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Также, в соответствии со ст. 9 основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Указанные основания для снижения или отказа в выплате пособия обозначаются с помощью соответствующих кодов в листке нетрудоспособности.
СпроситьЯ слышала, что раньше по законодательству регламентировались 4 месяца больничного листа. Новые нормативы не знаю. Подскажите пожалуйста, могут ли уволить с работы после 4 месяцев на больничном, если больничный лист не по одному заболеванию, а по разным заболеваниям, например 2 месяца в связи с одним заболеванием и далее немного более 2 месяцев в связи с другим заболеванием?
Надежда! Сейчас такой сттьи в ТК РФ нет.Можете болеть, пока врачи вас держат на больничном без угрозы увольнения.Удачи
Спросить
Пока Вы находитесь на больничном, Вас уволить не могут. В ином случае Вы можете восстановиться через суд
СпроситьСотрудник принес в бухгалтерию организации больничный лист спустя 4 месяца его выдачи в мед. учреждении. По какому среднему заработку расчитывать его, какой период для расчета брать: на момент выдачи больничного листа мед. учреждением или на момент предоставления больничного листа в бухгалтерию организации. И вообще имеет ли работодатель отказать в начислении пособия по нетрудоспособности из-за не своевременной сдачи листка нетрудоспособности в бухгалтерию?
В соответствии с п. 1 ст. 12 федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Таким образом, срок предъявления листа временной нетрудоспособности - не позднее 6 мес. со дня выздоровления работника. В Вашем случае работодатель не вправе отказать в выплате пособя по нетрудоспособнсоти. Подробно о расчете пособия читайте в Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Вам пригодится приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) ...
Про пособие еще смотрите здесь Подробнее ➤
Спросить
В Администрацию г. Тюмени. Если не ошибаюсь комитет жилищной политики ул. Ленина 41. Можете обратиться к депутату вашего района для оказания вам помощи в этом вопросе.
СпроситьЕсть ли нормативные документы и формулы пересчета для больничного листа.
Российский закон о пособии по временной нетрудоспособности не принят и поэтому порядок реализации права работников на этот вид обеспечения по обязательному социальному страхованию регулируется союзным законодательством. Нормы, устанавливающие основания и условия назначения этого пособия, размеры и продолжительность его выплаты, закреплены в Основных условиях обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 г. №191 (СП СССР. 1984.№8.Ст.46). В их развитие постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 утверждено Положение о порядке обеспечения пособиями по гос.соц. страхованию, в соответствии с которым и выплачивается это пособие. Указанные нормативные акты применяются в части, не противоречащей российскому законодательству.
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности. Правила выдачи листка нетрудоспособности установлены Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19.10.94 (БНА.1995.№1).
Пособие по болезни выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен.Однако вряде случаев пособие выдается не за весь период нетрудоспособности (при бытовой травме).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не определен.
Я знаю, что на 2002 г. максимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 11 700 руб. (ст.14 ФЗ от 11.02.2002 №17-ФЗ "О Бюджете Фонда соц.страх. РФ на 2002 год"). В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты по з/п, максимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности исчесляется из фактического зароботка работника. В фактический зароботок включаются все виды з/п, предусмотренные системой оплаты труда. (см. п.69 Положения о пособиях).
СпроситьКод вирус в СЗВ-Стаж за 2020 год какие периоды исключаются? Надо ли ставить код вирус на период временной нетрудоспособности и отпуск?
Постановление ПФ РФ от 02.09.2020 N 612 п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 507 п" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2020 N 60177)
Вносятся изменения в порядок заполнения форм, предусмотренных для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых в органы ПФР.
Так, в частности, установлено, что новый код "ВИРУС" заполняется в отношении медработников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на данную инфекцию.
В Постановлении даются примеры заполнения формы СЗВ-СТАЖ.
Вопросы, не урегулированные данным постановлением, следует решать с ПФР.
СпроситьОткрыли 3 больничных листа в разных местах! Первый был открыт по скорой в больнице московский код 02 травма головы сотрясение далее в поликлинике открыли 01 по коду заболевание, пришлось уехать домой и по месту жительства открыла 3 код о 1 работодатель отказал в принятие больничного листа, ссылаясь на то,что разные коды а больничные привязаны! Чтт делать? По ошибке врачей я теряю своё время и деньги получается? Как поступить? Бузгалтерия объяснила тем, что разные коды привязанных больничных листов.
Урегулируйте свои проблему в лечебных учреждениях выдабших листки нетрудолспособности
СпроситьК кому и куда обращаться для улучшения жилищных условий? И какой пакет документов нужен?
Имеется инвалидность 2 группы, с хроническим заболеванием.
Чтобы получить квартиру от государства или муниципалитета и воспользоваться правом на субсидии, граждане должны состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Для этого нужно подать заявление в муниципалитет Вашего района в г.Челябинске или через МФЦ и подтвердить нуждаемость в жилье и статус малоимущей семьи.
СпроситьКакой формы справку нужно предоставить при устройстве на работу для полной оплаты больничного листа?
Какой формы справку нужно предоставить при устройстве на работу для полной оплаты больничного листа?
Для оплаты необходима справка формы 182 Н.100% оплата при наличии необходимого стажа-8 лет.
Спросить
Здравствуйте, Александр
В каком смысле справку?
Если Вы работаете и в период работы заболели, то для оплаты предоставляете больничный лист.
Для расчета больничного берется зарплата за последние 2 года, в том числе и на предыдущих местах работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Какой формы справку нужно предоставить при устройстве на работу для полной оплаты больничного листа?
Здравствуйте! Справка 182 Н, должны быть получена после увольнения.
Спросить
Какой формы справку нужно предоставить при устройстве на работу для полной оплаты больничного листа?
Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности вам понадобится справка по форме 182 н - справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись", утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н.
Спросить
