Оплата обсервации при контакте с covid-19 в психоневрологическом диспансере региона Адыгея
199₽ VIP
Я сотрудник психоневрологического деспанцера. У одного из пациентов обнаружили covid-19. В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации? Регион Адыгея.
Здравствуйте, Самуил! Как обычный больничный согласно требованиям ст.183 Трудового кодекса РФ и ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375: т.е. по среднему заработку, который рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2018-2019 календарные годы. При этом есть ограничения по максимальной и минимальной сумме (не ниже МРОТ), а также размер больничного зависит от стажа: до 5 лет 60%, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. Стаж общий, не только у этого работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Самуил. Вам должны оформить больничный по карантину на все время обсервации, п. 42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624 н.
Размер больничного определяется по общим правилам в зависимости от Вашего среднего заработка и страхового стажа. Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. При этом максимальный размер больничного за день составляет 2301,37 руб.
Больничный оплатят полностью за счет ФСС.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как и всем, на основании больничного листа, а его начисление зависит от вашего трудового стажа. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте Самуил
Обсервация - это тот же уход на больничный оплачиваемый в общем порядке по ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Берется в рассчет з.п. за 2 последних года, учитывается стаж и выплачивается пособие
Спросить
Самуил, здравствуйте!
К огромному сожалению, никаких дополнительных выплат вам не должны произвести, так как вы не работали непосредственно в условиях борьбы с коронавирусом.
Вас поместили в обсервацию, в связи с тем, что вы контактировали с зараженным лицом, а это не является основанием для дополнительных выплат.
Вам обязаны оформить лист нетрудоспособности, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
Кроме того, до 01 июля 2020 года, листы нетрудоспособности в связи с карантином оформляются по иным правилам, однако выплаты не изменяются.
Ст. 183 ТК РФ,
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Таким образом, вам будут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии со ст. 7
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Успехов Вам и Всех благ!
СпроситьСуди дела не меняет: должны производить оплату как за больничный согласно требованиям ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ст.183 Трудового кодекса РФ. Если этого не будет происходить, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а разница? Вас закрыли на работе, и вам положен больничный лист. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕще раз здравствуйте Самуил
При таких обстоятельствах все верно, законно. Вас поместили на карантин
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также и в случае карантина застрахованного лица, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином, за счет средств бюджета ФСС России с первого дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьСамуил,
К огромному сожалению, никаких дополнительных выплат вам не должны произвести, так как вы не работали непосредственно в условиях борьбы с коронавирусом.
И совершенно не важно, где вы находитесь сейчас.
Вас поместили в обсервацию, в связи с тем, что вы контактировали с зараженным лицом, а это не является основанием для дополнительных выплат.
Вам обязаны оформить лист нетрудоспособности, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
Ст. 183 ТК РФ,
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Таким образом, вам будут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии со ст. 7
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020), в зависимости от вашего трудового стажа.
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Успехов Вам и Всех благ!
СпроситьДорогие, вы наверное не поняли. Меня закрыли в псих. Больнице - просто не отпустили домой с суток, и оставили ещё на 14. И я здесь не лежу, а работаю как и раньше. А у нас график работы 1/4 суток. И на нашу смену больничного листа не открыли, как на других сотрудников, которые эти 14 суток проводят дома. Неужели за все это мне должны заплатить только 2-хнедельный больничный. И ещё...Перед тем как переместить инфицированного в инфекционную больницу мы с ним контактировали 3-е суток, но подозрительно, никто не заразился... 14 суток в психбольнице! Вы представьте. Мне хочется за это получить повышенную оплату, путинские, и т. п. Выйдет что-нибудь? Или что нужно для того, чтобы мне заплатили повышенную зарплату?
СпроситьУважаемый Самуил
Вы текст своего вопроса видели-В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации-ведь юрист не ясновидящий и смысл вопроса был понят именно таким образом, что вас самоизолировали
Вы бы задали корректнее вопрос в таком направлении как " положена ли вам доплата с работой с больными ковид примерно " то вам был бы дан ответ соответствующий)))
СпроситьСамуил, здравствуйте еще раз!
Перед тем, как инфицированного больного переместили в инфекционное отделение - вы с ним контактировали.
Так как, вы до сих пор осуществляете свою трудовую деятельность, то вам положены стимулирующие выплаты.
Минздрав уточнил, как правильно считать доплаты медикам за COVID-19:
Как следует из письма, стимулирующие выплаты за работу в условиях коронавируса положены:
- медработникам, оказывающим медпомощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19 (наличие у пациента диагноза проверяется по единой информационной базе) и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией; медработникам,
- контактирующим в ходе осуществления своей профессиональной деятельности с "ковид" пациентами с подтвержденным диагнозом и тем, чья работа связана с биоматериалом, зараженным COVID-19.
Вы контактировали с инфекционно больным пациентом, соответственно Вам также положены выплаты.
Выплата устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации.
Поэтому, в вашем случае, вы вправе требовать от своего руководства установления стимулирующих выплат, в противном случае, у вас есть все основания обратиться в Трудовую инспекцию, а также в суд (ст. 131-132 ГПК РФ).
В связи с тем, что вы в своем вопросе не указали то, что вы до сих пор работаете, юристы вам и написали, что вам положена оплата больничного листа.
Так как вы осуществляете свою трудовую деятельность до сих пор, то я повторюсь, кроме заработной платы вам обязаны установить стимулирующие выплаты.
Успехов Вам!
Спросить
Работаю в охран. Орг.Общий график 1/3,оплата по-часовая. Смена выпала с 2 янв. на 3 янв. Как должна производиться оплата за эту смену? Нам объявлено, что оплачиваться будет как за вых. день, а не праздничный, т.е.в одинарном размере. При таком посменном графике работы как должна производиться оплата за выходные дни? СПАСИБО!
Сменный график работы: три смены в день-двое суток отдых-три смены в ночь-двое суток отдых, смены по 12 часов. При выходе на работу в день или в ночь отдыха (так называемая подработка) оплата должна производиться в двойном размере или нет, выход на подработку по инициативе работника, руководство не запрещает. В трудовом договоре этот момент не оговаривается. А также если своя смена выпадает на нерабочий праздничный день оплата должна производиться в двойном размере?
Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?
У меня сменный график работы, когда смена выпадет на праздничный день, мы не работаем так как должна быть 2 ная оплата. Он выводит нас потом в свой выходной в ночь без оплаты ночных, а только за сдельную оплату. Как быть в этом случае?
У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Такой вопрос, сидел на обсервации 14 дней, 7 дней я ходил к медику с жалобой на температуру и в последний день обсерваии меня медик отправляет на больничный, и щас говорят что из за меня сорвалась перевахта, чем это опасно по закону мне.
В нашем медицинском Центре была открыта обсервация, обсервацию закрыли, вызвали всех сотрудников, находящихся на простое, всё подготовили для начала работы и вот уже неделю ездим каждый день на работу, ждем приказ об открытии Центра, сидим и ждем каждый день-приказа пока нет, табелируем простой.
Как правильно сделать ревизию. Сдали смену в магазине. Ревизия прошла хорошо. Но потом, новая смена обнаружила, что товар был намного завышен, и как бы у них теперь должна выйти недостача. Хотели сделать повторно ревизию, но сотрудник который сдавал, теперь уже на повторном больничном. Подскажите как правильно сделать ревизию, если отсутствует сотрудник сдавшей смены. Просто думаем если, сделать ревизию без него, то он откажется от недостачи.
Я работаю учителем начальных классов. Класс закрыли на карантин. Как будет производиться оплата этих дней? И как будет производиться оплата, если за день до закрытия на карантин, учитель взял больничный по уходу за ребенком?
Получил от приставов постановление на уплату штрафа ГИбдд в котором все мои подписи поддельны (хотя в течении года на меня не выписывали ни одного постановления от ГАИ). Обжаловал в прокуратуре по месту жительства, в прокуратуре Адыгеи на неправомерные действия сотрудника ДПС (адыгеи)-результат из за того что судебные приставы моего района немогут выслать подленик постановления в Адыгейскую прокуратуру для проведения иследования подчерка, дело адыгея закрыло-штраф на меня остался. Обжаловал в районный суд нашего города-суд передал мое дело на расмотрение в суд Адыгеи. Находяшиеся от нашего города на растоянии 100 км. Также во время следствия вызывался неоднократно для дачи пояснений в Адыгею иногда ласково отказывался по причине отсутствия финансов, и траспорта.
