Отзыв на обучение для ЕГЭ и проблемы учителей - законное ли решение Рособрнадзора?
199₽ VIP
Я учитель. Мало того, что во время всего июньского отпуска мы продолжаем выполнять всякие отчёты от департамента, теперь отзывают на обучение для участия на ЕГЭ. Сообщили только сегодня вечером, завтра в 9.00 учителя должны быть на работе. Я нахожусь далеко за городом, добраться проблематично. Законно ли поступает рособрнадзор, ведь распоряжения по ЕГЭ даёт не школа?
Здравствуйте, Галина! Незаконно: согласно ст.125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если Вы своего согласия на отзыв из отпуска не давали, то отзывать не имеют права. Трудовые отношения у Вас с образовательным учреждением. Так что действия Рособрнадзора незаконны. Вот будет отзыв со стороны школы, тогда еще можно рассмотреть. Но это по Вашему желанию: будет оно, можете отозываться.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы участвуете в ЕГЭ, то всё совершенно законно! Для вас не будут организовать отдельное обучение. См. Федеральный закон от 9 февраля 2007 г. N 17-ФЗ О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в части проведения единого государственного экзамена
"51. Для организации проведения единого государственного экзамена и учета его результатов формируются федеральные базы данных и базы данных субъектов Российской Федерации, в которые вводятся данные об участниках единого государственного экзамена и о результатах единого государственного экзамена. Формирование, ведение указанных баз данных и обеспечение их взаимодействия, доступ к содержащейся в них информации осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Участник единого государственного экзамена имеет право на беспрепятственный доступ к информации о себе, содержащейся в указанных базах данных.";
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Уважаемая Галина!
Во-первых, согласно статье 125 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Во-вторых, отзыв работника должен быть в письменном виде за подписью руководителя организации, в вашем случае подпись директора школы.
Если Вы не желаете выходить из отпуска, то Вы вправе завтра не являться по любому вызову работодателя (устного, письменному) на работу, а продолжать спокойно ОТДЫХАТЬ в отпуске там, где Вы пожелаете (дома, на даче, у родственниках в другом населнном пункте).
Привлечь Вас к дисциплинарной ответсвенности за это, тем более уволить за это не смогут.
Ужачи Вам и здоровья.
Спросить
Галина, здравствуйте!
Мнения юристов совершенно разделились, только вот я понять не могу почему.
НЕ ИМЕЮТ вас права принудительно отозвать из отпуска!
Согласно ст. 125 ТК РФ,
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Вы в свой отпуск законный можете находится за пределами города, за пределами страны. Многие работники во время отпуска проходят лечение, назначаются операции.
Поэтому, не может вас работодатель принудительно вызвать из ежегодного отпуска, это незаконно!
Всех благ Вам!
Спросить
Один юрист ответил: "...если вы участвуете в ЕГЭ, то всё совершенно законно! Для вас не будут организовать отдельное обучение. См. Федеральный закон от 9 февраля 2007 г. N 17-ФЗ О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в части проведения единого государственного экзамена."
Да, добровольно-принудительно мы подписываем приказ об участии на ЕГЭ, но учителя сейчас в отпуске. С одной стороны ЕГЭ, с другой стороны статья 125 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не понятно, где нарушение закона?
СпроситьС чего вдруг законно-то?! У нас статью 125 Трудового кодекса РФ отменили что ли?! Вы в отпуске! И ничего не подписываете, кроме приказа на отпуск, получая при этом отпускные и уезжая условно на Канары при этом. Шлите таких юристов куда подальше!
Спросить---это таких "юристов" как Садыков нужно слать куда подальше, пусть законы учит. Вы дали подписку на участие в ЕГЭ, и на обучение! Отсюда выводы, Вас имеют полное право вызвать из отпуска! Садыков, одни из местных сказочников, он за 124 рубля как угодно вас проконсультирует, и не важно что неверно.
Спросить
Должность учитель-логопед может быть приравнена к учителю образовательной школы? Могут ли учителя логопеды получать зарплату учителей в образовательных школ?
Учитель ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Администрация отзывает учителя из отпуска на основании присутствия его на ЕГЭ и ОГЭ. Правомерно ли это?
Учителя завуч заставил работать 12 часов без перерыва, необходимо было выполнить срочную работу. Из-за переутомления ночью случился сердечный приступ. Теперь необходима операция на сердце. Учитель предупредил об этом директора. Но администрация предложила учителю сменить должность учителя на воспитателя продленной группы. Эта работа оплачивается намного ниже. Законно ли это предложение?
Учитель является классным руководителем. Учитель ушёл на больничный, за это время ученик в классе заболел ковидом. Родители ученика никому не сообщили о диагнозе. Сейчас директор школы требует объяснительную с учителя, планирует учителю объявить выговор за то, что подверглись опасности другие ученики. Правомерны ли действия директора по отношению к учителю.
Добрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
В школе три учителя русского языка, из них два учителя работают несколько лет, а один учитель всего один год., Директор учителю, который проработал один год дает полную ставку, а двум другим нет. Вправе ли так поступать директор?
Я учитель сельской школы. По трудовой книжке принята на должность учителя начальных классов. Так как школа малокомплектная у меня по данной должности 14 часов. Также веду часы в старших классах всего 28 часов. При выплате премии губернатора ко дню учителя управление образования сказало, что оплатят только как учителю начальных классов, т.е. не 10000 а 7000. Правильно ли это?
Возможно отстоять временного учителя (который пришел на место основного во время его декретного отпуска)
1,2 класс был один учитель О.Ю.. По причине ухода в декрет О.Ю., класс отдали другому учителю Е.В.. учитель О.Ю. возвращается на работу в школу, ставят на наши класс. А дети уже привыкли к Е.В..класс выпускной. Можно оставить на классе учителя который был на замене? Если да, что нужно сделать для этого?
Работаю учителем в школе. С 1 сентября веду два класса (начальная школа), т. к. учитель ушёл в декретный отпуск. Ко дню учителя будет премия, но мне сказали, что дадут только за количество часов одного класса, а за другой класс положена учителю, который ушёл в декретный отпуск. Не могу понять, почему? Всем дают по нагрузке за этот учебный год.
Как оплачивается учебная нагрузка учителю, ведущему в течении всего учебного года учебные часы, которые выставлены на вакансию? Оплата должна быть почасоваой? Должно быть оформлено дополнительное соглашение об увеличении нагрузки учителя? Учитель должен быть поторифицирован в сентябре?
