Закон о высшем и послевузовском образовании / Образование - 58 советов адвокатов и юристов
Или его сменил закон об образовании в РФ от 2010 года?
ФЗ №125 о высшем и послевузовском образовании еще в силе или его уже заменяют другие фз?
Я обучаюсь в аспирантуре в Германии и работаю в России в госучреждении, имею ли я право получить оплачиваемый отпуск 30 дней для прохождения промежуточной аттестации предусмотренный Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Скажите, пожалуйста, в соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона РФ от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимаются в государственные образовательные учреждения вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний.
Я правильно поняла, что меня должны принять вне конкурса абсолютно в любой вуз гражданский/военный при условии, что я сдала ЕГЭ и выполнила, допустим, физические нормативы или что-то другое, что требуется в вузе/ввузе, т.е уже не будет зависеть сколько баллов ЕГЭ у меня много/мало, главное, что сдала, а так же успешно сдала физическую подготовку и прошла медкомиссию?
Скажите, пожалуйста, в соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона РФ от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимаются в государственные образовательные учреждения вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний.
Я правильно поняла, что меня должны принять вне конкурса абсолютно в любой вуз гражданский/военный при условии, что я сдала ЕГЭ и выполнила, допустим, физические нормативы или что-то другое, что требуется в вузе/ввузе, т.е уже не будет зависеть сколько баллов ЕГЭ у меня много/мало, главное, что сдала?
Я заканчиваю университет. Пять лет назад я поступил на неаккредитованную специальность. Ее до сих пор не аккредитовали. На кафедре предлагают получить справку о прохождении курса учебы и по договоренности с дружественным вузом и аттестовать диплом нашего вуза у них. Процедура эта будет осуществляться на основании федерального закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании, статья 6, пункт 10. В связи с этим следующие вопросы: 1) действует ли еще этот закон и есть ли в нем эта статья? 2) насколько то, что нам предлагают, согласуется с этим законом? 3) из формулировки закона не ясно, диплом какого вуза будет получен.
Могу ли я с дипломом о неполном высшем образовании (3 курса военного училища) получить воинское звание прапорщик, находясь на должности прапорщика. Согласно приказа Федеральный закон от 22.08.96 № 125-ФЗ Мин. обр. и науки
«О высшем и послевузовском профессиональном образовании» статьи 6, пункт 3
В связи с выходом нового закона Об образовании в Российской Федерации, аспирантура является 3-е стадией высшего образования, а не послевузовского. В связи с этим вопрос: имеет ли право на льготный проезд в московском общественном транспорте аспирант 2014 году поступления?
Неясна ситуация с ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании, а конкретно ст. 19 п. 5, где идёт речь о том, что аспирантам полагается оплачиваемый отпуск в количестве 30 дней. Этот закон ещё действует? Если нет, где-то ещё прописан подобный пункт?
Спасибо.
Хотел подать на гражданство в упрощенном порядке, документы не приняли, т.к. ординатура не является основанием для получения гражданства... В новом Законе об образовании есть четкое определение уровня образования: послевузовское профессиональное образование в ординатуре - к высшему образованию - подготовке кадров высшей квалификации по программам ординатуры; закон пункт В часть 1 статья 14.Могу ли подат документы на гражданство в упрошенном порядке.
В соответствии со ст.5 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 Об образовании государство гарантирует гражданам общедоступность и на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях - если образование данного уровня гражданин получает впервые.
А если первое высшее на коммерческой основе еще не закончено, я могу взять академический отпуск, поступить в другой ВУЗ на бюджет, отучиться бесплатно, а потом закончить платное обучение?
У меня справка-вызов с 01.10.13 по 28.01.14. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22.08.1996 г. N125-ФЗ успешно обучающейся по заочной форме. Получаю квалификацию магистр, как первое образование данной ступени. Руководитель отказал мне в предоставлении оплачиваемый отпуска мотивируя, что с 01.09.2013 ст.17 данного ФЗ теряет силу и справка вызов оформлена не правильно. Что говорит о том, что в ней указаны не действующие законодательные акты. Подскажите как быть в данной ситуации?
Получила справку-вызов с 09.09.2013 г В соответствии со статьей 173 ТК РФ, статьей 17 ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ успешно обучающемся. Но статья 17 теряет свою силу с 01.09.2013 г Оплатят мне учебный отпуск в организации или эта справка - вызов не действительна?
На данный момент мне 17 лет, и я не поступил в ВУЗ в текущем году. В январе мне исполняется 18 лет, и я планирую пойти в армию и потом еще раз в ВУЗ. Вопрос заключается в следующем. Если мне удастся получить рекомендацию командира воинской части, она будет обеспечивать внеконкурсное поступление или лишь преимущественные права при поступлении (то есть участие в общем конкурсе с небольшими привилегиями)? Ибо существует два ФЗ: 1) О статусе военнослужащих от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 19 часть 5 обеспечивает поступление вне конкурса; 2)О высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, который, правда, претерпевает 1 сентября 2013 года изменения. Какой из этих законов имеет большую силу? Могу ли я оперировать тем законом, который мне выгоднее?
Многоуважаемые Адвокаты и Юристы!
Если подделать обходной лист, могут ли аннулировать диплом о высшем образовании на основании пункта 4 статьи 7 ФЗ «О высшем и послевузовском образовании»:
Решение государственной аттестационной комиссии о присвоении выпускнику квалификации (степени) и выдаче ему документа государственного образца о высшем профессиональном образовании может быть отменено федеральным органом исполнительной власти, утвердившим председателя государственной аттестационной комиссии, только в случае, если по вине обучающегося нарушен установленный порядок выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Внутренний порядок выдачи документов следующий:
1. заполненный обходной лист, зачетная книжка и студенческий билет в архиве обменивается на аттестат о среднем образовании;
2. на основании предъявления аттестата и паспорта в главном корпусе выдается диплом и вкладыш к нему.
Помогите разобраться. Я работаю в крупной компании официально с трудовой книжкой... Все как положено. Внутри донной компании много ИП. Я устроен у одного из них. Так же я учусь заочно. Это мое первое высшее образование. Начальник кричит, что с июля по октябрь ни каких отпусков... А у меня установочная сессия в сентябре. Он имеет право не отпускать меня? Судя по статье 173 трудового кодекса РФ и статьи 17 Федерального закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22. 08. 1996 № 125-фзон обязан мне предоставить ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный отпуск. И что делать если все-таки не отпустит?
Я совмещаю учебу на очном отделении в вузе, имеющем государственную аккредитацию, и работу. Для оформления учебного отпуска без сохранения заработной платы для прохождения сессии предприятие требует справку-вызов с места учебы. Однако, в вузе отказываются выдавать справку-вызов, мотивируя это тем, что форма обучения очная, а справка-вызов выдается только для заочников.
Как реализовать в данной ситуации свое право на учебный отпуск? В статье 17 закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании есть указание, что право на отпуск дает справка-вызов. Однако, не удалось найти какой-либо закон, обязывающий вуз выдать справку.
Подтверждает ли диплом о неполном высшем образовании (выданный до вступления в силу изменений в закон О высшем и послевузовском образовании, которыми пункт, определявший неполное высшее образование как одну из ступеней высшего профессионального образовани, признан утратившим силу) наличие у лица, которому он выдан, образования не ниже среднего профессионального, для целей замещения должностей государственной службы, квалификационными требованиями к которым предусмотрено наличие образования не ниже среднего профессионального, если срок обучения (согласно диплома) составил четыре года по очной форме обучения.
Я второй год учусь в аспирантуре на заочной форме и работаю в крупном банке. Согласно ст.19 ФЗ 125 О высшем и послевузовском проф. Образовании от 22 августа 1996 г. я написала работодателю заявление на предоставление одного свободного дня в неделю. Работодатель в устной форме отказывается подписывать данное заявление, аргументируя это тем, что работать некому, что на меня много жалоб от клиентов, хотя это не так. Так же поступают угрозы, что если я буду настаивать на своём, то они применят определённые санкции в отношении меня. Мне это дни нужны как воздух, так как от них зависит допуск к кандидатским экзаменам.
Посоветуйте, пожалуйста, куда можно обратиться в такой ситуации.
Спасибо!
Дочь учится на втором курсе. Сложности со здоровьем, но не такие, по которым можно взять академ. Никто в ВУЗе не говорит, что есть такая возможность написать заявление по собственному желанию, как будто бы этого нет! А в ФЕДЕРАЛЬНОм ЗАКОНе
“О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ” написано: Студент имеет право на восстановление в высшем учебном заведении в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Или это устарело?
Так всё-таки имеем мы право на собственное желание или нет? Если имеем, то как это доказать в ВУЗЕ?
для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца в порядке, установленном положением об аспирантах и соискателях..., относится ли это ко мне и могу ли я воспользоваться этим правом, так как являюсь аспирантом (дневное отделение) МГГУ и представил свою диссертацию к защите, но нуждаюсь во времени для её корректировки, доработки и защиты.
Я задумался о получении второго высшего образования и тут встал вопрос, как это сделать бесплатно. С одной стороны, если не ошибаюсь, я могу поступить в магистратуру на другое направление подготовки. Но я еще и сирота. Тогда с другой, согласно Федерального закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального образования и государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования принимаются: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Могу ли я рассчитывать на получение второго высшего образования, при том, что первое получу в 21 год?
Я учусь в заочной аспирантуре и работаю. В ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании говорится, что аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Имеет ли право мой работодатель отказать мне в предоставлении такого дня? И могу ли я брать не весь день, а пол дня и какая в таком случае будет оплата?
Я - иногородний студент проживающий в общежитии. В настоящий момент оплата за общежитие составляет 1000 рублей в месяц, при стипендии 1200 рублей, но ведь согласно Федеральному закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся не может превышать пяти процентов размера стипендии. Что делать и куда обращаться?
В ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании указано, что Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. На обычные 30 дней я написал заявление прошу предоставить мне очередной отпуск. А как нужно правильно написать заявление на оставшиеся 30 дней?
Этот доп. отпуск вообще имеет характер обязательного? Если я увольняюсь не отгуляв эти 30 дней, то могу потребовать денежную компенсацию с работодателя?
