Как вернуть отпускные дни после 12 лет работы - опыт бухгалтера

Подскпжите пожайлуста. Я устроился на работу в октябре месяце. Теперь я хожу в отпуск только в октябре, т.к в июне или июле у меня выходит не полный год. И работодатель мне говорит что за полный год не оплатит ни полные отпускные, ни полные дни отпуска насчитывает. Что мне делать так и ходить всегда зимой. Как поступить?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.

Работала в школе 10 лет. Когда поступила на работу, через полгода пошла в отпуск, мне заплатили отпускные полностью, тогда отчёт шёл за 3 последних месяца. Поступила в январе, в августе отпуск. И так каждый год в июле или августе уходила в отпуск. Уволилась в этом году, в сентябре. В отпуске была в июле. Теперь бухгалтер сказала, что пересчитает мои отпускные и высчитает из сентябрской зарплаты деньги, так как я не доработала до января, а отпускные заплатили с января по январь. Мне ничего в этом не понятно, как такое может быть, я же отработала полностью год до отпуска? Разъясните мне пожалуйста.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.

В июле 2006 я поступила на работу в ОАО. 1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО. Отпуск я гуляла каждый год в июне месяца. С 1 декабря 2009 года я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск.

Я работаю педагогом-психологом в детском саду. В первый год своей работы в этом учреждении, так получилось, что я взяла отпуск за полный год (42 дня) через 6 месяцев отработки. В следующем году мне пришлось взять отпуск 21 день из-за этого факта. Собираясь в этом году в отпуск, я рассчитывала, что уже буду отдыхать 42 дня. Но бухгалтер мне сказала, что мне положено только 21 день, так как я все еще не воздала тот взятый после 6 месяцев работы отпуск. (в датах: меня принимают на работу с 1 мая 2013 года - с середины ноября я ухожу в отпуск на 42 дня. В августе 2014 года мне дают 21 день отпуска, в июне 2015 г мне дают 21 день отпуска). Правомерно ли это?

Вопрос такой: я была в очередном отпуске за 2005 год в июне-июле 2005 года, сейчас я беременна и собираюсь в декретный отпуск, и хотела бы перед ним взять очередной оплачиваемый отпуск за 2006 год, но бухгалтер говорит, что рассчитает мне отпуск только за отработанные в 2006 году 4 месяца - январь, февраль, март и апрель, хотя я работаю в данной организации с августа 2004 года. По труд. Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так? Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Татьяна.

Я устроилась на работу в школу 14 октября 2002 года, сейчас 28 июля 2014 года мне уходить в декретный отпуск Работодатель говорит, что 64 положенных дня очередного отпуска будут уменьшены. Объясните, пожалуйста, почему если в летом 2003 года я уходила в укороченный отпуск и думала, что со следующих годов у меня уже должен полный отпуск. С 2004 года я уже была в декретном отпуске, но как тогда начислили отпускные не помню.