Маме троих детей после декрета не могут предложить достойную работу - рассматривает предложения с зарплатой ниже прожиточного минимума
У меня перерыв в трудовой деятельности 3 года декрета. Так как до начала декрета ликвидировали предприятие. Считается ли подходящей для меня предорденная работа с зарплатой меньше продиточного минимума. Я мама троих детей, двое из них несовершеннолетние.
Нет.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
СпроситьСтатья 4. Подходящая и неподходящая работа
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Имеет ли право государственное предприятие платить зарплату меньше прожиточного минимума, на еждивении находятся двое несовершеннолетних детей?
Может ли детское пособие на ребёнка быть меньше прожиточного минимума, если я работаю по трудовой книжке, но из декрета в декрет ушла?
День добрый. Могут ли выплачиваться алименты меньше прожиточного минимума. У меня двое несовершеннолетних детей у бывшего белая зарплата составляет 6 тысяч рублей. За двоих платит 1800 рублей. А как же прожиточный минимум?
Что делать если я не согласна с Центром занятости о варианте подходящей работы, они меня ввели в заблуждение и навязали эту работу, а там сменный режим работы (работа считается дневной), у меня двое несовершеннолетних детей, в результате я отказалась и меня лишили справки, для получения среднедневного заработка по сокращению.
В организации я работаю с апреля 2012 года, с января 2013 года меня сокращают на пол ставки с зарплатой меньше прожиточного минимума, собираюсь уйти в декрет как мне должны выплатить декретные и пособие?
Является ли подходящей работа если заработная плата равна средней зарабтной плате на предыдущем месте работы, но меньше прожиточного минимума.
Зарплата меньше прожиточного минимума. Работаю уборщицей и учусь, получаю чистыми 2100 наш минимум 8 100 в городе... должны ли мне доплачивать у меня двое детей.
Могу ли я отказаться от предлагаемой мне в центре занятости вакансии, если моя средняя зарплата за последние 3 месяца значительно выше той, что мне предложили в центре занятости? На бирже мне ответили, что работа с зарплатой выше прожиточного минимума (7900 руб) считается для меня подходящей.
Я вышла из декрета на работу в детский сад мл.воспитателем. Получаю меньше прожиточного минимума. У меня двое малолетних детей. Законно ли поступают бухгалтер и директор. Куда мне обращаться? Помогите!
Не очень понятна формулировка в законе о занятости. Если я увольняюсь по собственному желанию с зарплатой 30 т.р. Правильно ли я понимаю, что любая работа с зарплатой не ниже прожиточного минимума для меня будет считаться подходящей? И при отказе от этой работы (сколько раз?) я не получу статус безработного.
