Считается ли травмой при исполнении во время отпуса.
Считается ли травмой при исполнении во время отпуса.
Во время отпуска травмой для оплаты больничного считаться не будет, если Вы не захотите его показывать.
Если захотите, то пишите заявление работодателю, что время отпуска находитесь на больничном и желаете перенести дни отпуска.
При открытии больничного сразу сообщите об этом работодателю.
В этом случае больничный оплачивается.
СпроситьСчитается ли травма полученная по пути следования к месту несения службы сотрудника овд, травмой полученной при исполнении служебных обязанностей.
Да, считается.
Инструкция (в ред. Приказов МВД РФ от 11.01.2001 г. N10, от 27.02.2003 г. N 12)
под осуществлением служебной деятельности (исполнением служебных обязанностей) отрудниками понимается:
следование к месту службы (командировки) и обратно, нахождение в служебной командировке;
СпроситьДобрый день. Нет, это не военная травма. Ответы иного рода рекомендую игнорировать во избежании получения недостоверной информации.
СпроситьЕсли в рабочее время, при выезде на вызов – получает травму. Считается ли это производственной травмой?
Получил тяжкое ранние шеи при пресечении преступления в свой выходной, можно ли считать что я в тот момент исполнял свои служебные обязанности, и считается ли эта травмой при исполнении служебных обязанностей.
Если Вы военнослужащий или сотрудник МВД, то считается, что ранение получено в период службы.
СпроситьПолучил травму при исполнении служебных обязанностей. Будет ли она считаться военной травмой.
Да, действительно, травма, полученная при исполнении служебных обязанностей, то есть при исполнении будет считаться военной травмой, что влечет за собой получения компенсации
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! Если Вы следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора - то есть вероятность признания ее производственной.
СпроситьЗаключение ВВК не установило причинную связь с полученной травмой при исполнении служ. Обязанностей. Заключение служебной проверки имеется, выводы при исполнении. Что делать в этом случае?
Заключение ВВК не установило причинную связь с полученной травмой при исполнении служ. обязанностей. Заключение служебной проверки имеется, выводы при исполнении.Что делать в этом случае?
Обжаловать это заключение в суде что и обычно делают. суд назначит комиссионное заключение и посмотрите результат.
СпроситьВсе зависит от заключения судебно-медицинской экспертизы, которая примет во внимание срок лечения, наступившие последствия. Удачи Вам!
СпроситьКак минимум это будет вред средней тяжести, а то даже и тяжким вредом здоровья. Степень вреда здоровью устанавливает судебно-медицинская экспертиза.
СпроситьДобрый день. Степень тяжести вреда здоровью зависит от места перелома и от наличия/отсутствия признаков травмы спинного мозга. Может быть вред здоровью средней тяжести или тяжкий вред здоровью.
СпроситьДобрый день!
В зависимости от степени тяжести перелома позвоночника может быть как средний вред здоровью, так и тяжкий вред здоровью, то решает судебно-медицинская экспертиза на основании имеющихся медицинских данных.
СпроситьДоброго времени суток. Степень тяжести вреда здоровью определяет исключительно судмедэксперт, юристы не могут дать такой ответ с точностью на 100%, но судя потому что позвоночник является жизненно важным, то здесь вполне возможно и что вред будет определён как тяжкий.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству заключение судебно-медицинской экспертизы. В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьНе факт с заключением эксперта можно не соглашаться и обжаловать его в данном деле можно поставить точку только в суде нужно смотреть все документы по делу чтоб вам ответить.
СпроситьЯ работаю заместителем директора спортивной школы с правом второй подписи на время отсутствия директора. Мой оклад на 20% ниже директора. При написании заявления на отпуск директор согласовал со мной исполнение обязанностей на время отпуска с ознакомлением должностных инструкций директора. Учредитель издаёт приказ на возложение исполнения обязанностей директора на время отпуска на меня с доплатой 10% от моего оклада. Правомерно ли это?
Существует такая практика что для штатного заместителя руководителя организации не требуется оформления ни совмещения должностей, ни временного перевода на другую работу, если обязанность заменять "шефа" действительно прямо прописана в его трудовом договоре или должностной инструкции. Таким образом,тогда и оснований для выплаты ему дополнительного вознаграждения за исполнение "топовых" обязанностей вроде бы нет.
Однако существует Постановление ВАС РФ, гда данная практика признана недействительной. Там указано, что при длительном исполнении обязанностей руководителя без доплаты нарушается право заместителя на оплату труда, соразмерную выполняемой работе, поскольку оклад по его должности, как правило, все же ниже, чем оклад генерального директора, чью работу он временно выполняет. Поэтому оплата труда должна производиться согласно штатного расписания - при замещении вышестоящего по должности работника заместителю надлежит выплатить разницу между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника. Кроме того, временные заместители премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого ими работника.
Спросить