Может ли конкурсный управляющий заключить соглашение о переводе долга? (в стадии ликвидации предприятия)
Может ли конкурсный управляющий заключить соглашение о переводе долга? (в стадии ликвидации предприятия)
Арбитражный управляющий должен действовать в интересах должника и кредиторов. Некоторые действия только с согласия собрания кредиторов.
Спросить
Может кто - нибудь сможет ответить на мой вопрос. Предприятие с 2008 года постоянно находится на стадии банкротства, выходит из банкротства (по мировому соглашению), потом опять банкротится. Сейчас опять на предприятии конкурсный управляющий. Мне нужно точно узнать периоды нахождения предприятия под конкурсным управляющим, и ген директором, за весь периуд с 2008 г. по настоящие время. Может данную информацию можно посмотреть на сайте налоговой инспекции, или ещё где-нибудь? Спасибо за ответ.
Добрый день, Татьяна!
Попытайтесь на сайте http://bankrot.fedresurs.ru/.
Если не найдете за нужный период, то тогда Подробнее ➤
Информация о банкротствах за 2008 год публиковалась по субботам в "Российской газете".
Попытайтесь еще получить выписку из ЕГРЮЛ в налоговой на Ваше предприятие.
Можно еще узнать на сайте Арбитражного суда.
spb.arbitr.ru
Спросить
Долг по ЖКХ. Исполнительное производство в фссп. Компания взыскатель, то есть истец, находится в стадии ликвидации. Делами занимается конкурсный управляющий. Я хочу заключить мировое соглашение о выплате долга по графику в рассрочку. Каковы мои действия и возможно ли по закону так сделать?
Мировое соглашение всегда можно заключить, на то оно и мировое.
Для более подробного анализа ситуации позвоните мне по телефону.
СпроситьЕсть исполнительное производство. Хотелось бы заключить мировое соглашение с истцом о выплате долга в рассрочку. Но истец, то есть УК находится в стадии ликвидации с конкурсным управляющим. К кому мне надо обратиться чтобы решить этот вопрос?
Если идет ликвидация, то обращаться к председателю ликвидационной комиссии, а если конкурсное производство - то к конкурсному управляющему. В случае банкротства для заключения мирового соглашения потребуется решение собрания кредиторов. В конкурсном производстве долги продают на торгах, можно выкупить с дисконтом, предоставлять рассрочку конкурсный не будет.
Спросить
Добрый вечер.
Попробуйте договориться с ликвидатором. Я не уверен, что он на это пойдет.
Гораздо проще обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки.
Спросить
Здравствуйте, Наталья. О каком соглашении может идти речь в данном случае. УК ликвидируется и взыскивать не с кого потом будет. Вам надо обращаться в Арбитражный суд с заявлением о включении вас в реестр кредиторов. Спасибо, что обратились к нам на сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Уважаемы юристы, вопрос к Вам! Если организация находится в стадии ликвидации, назначен конкурсный управляющий, как взыскать долги? Исполнительный лист на руках, судебные приставы его нам вернули в связи с конкурсным производством.
В данном случае вам необходимо включиться в реестр кредиторов, т.е. подать в Арбитражный суд соответствующее заявление. Но срок для этого ограниченный.
СпроситьЕсли я заключаю договор аренды на земельный участок с конкурсным управляющим так как организация находится на стадии ликвидации мне прописывать в договоре что конкурсный управляющий действует на основании решения суда или нет? Так же если организация на стадии ликвидации но еще не ликвидированы значит земли пока еще принадлежат этой организации или уже нет?
Ситуация: Конкурсный управляющий уведомил работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Прегрозив работнику в случае не выхода на работу увольнением за прогул. Работник возразил Конкурсному управляющему сославшись на то, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Следовательно конкурсный управляющий может уволить работника только по п.1 ст.81 ТК РФ.
Вопрос: Конкурсный управляющий на стадии конкурсного производства может уволить работника за прогул?
Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий не позднее месяца с даты введения конкурсного производства обязан уведомить работников предприятия-должника о предстоящем увольнении. Нарушить эту свою безусловную обязанность конкурсный управляющий не вправе. Сделать уведомление он должен в письменной форме (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
После предупреждения работника об увольнении конкурсный управляющий вправе уволить его, но не ранее истечения двухмесячного срока с момента вручения ему письменного предупреждения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Это не означает, что увольнение должно последовать сразу же за истечением указанного срока, главное, чтобы работник не был уволен раньше этого, а задержка увольнения нарушением трудового законодательства не является.
По какому же основанию должен быть уволен работник?
Из текста ст. 143 Закона о банкротстве следует, что в связи с осуществлением процедуры конкурсного производства работник может быть уволен как по п. 1 ст. 81 ТК РФ (в случае ликвидации организации), так и по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
Из статей 125 и 149 Закона о банкротстве очевидно, что конкурсное производство необязательно заканчивается ликвидацией предприятия-должника. Ситуация в отдельных случаях (таких, как удовлетворение всех требований кредиторов, заключение мирового соглашения) может закончиться вынесением арбитражным судом определения о прекращении производства по делу о банкротстве. При этом ликвидации предприятия не происходит.
Конкурсный управляющий (основной задачей которого является удовлетворение требований кредиторов), располагая сведениями о финансовых возможностях предприятия-должника, может с достаточной степенью вероятности предвидеть исход дела. Если он твердо уверен в том, что с долгами он не расплатится и по результатам его отчета арбитражный суд вынесет определение о завершении конкурсного производства, он вполне может увольнять работников по п. 1 ст. 81 ТК РФ.
При этом конкурсный управляющий должен неукоснительно соблюдать всю установленную в ТК РФ процедуру при соответствующем основании увольнения. Любое отклонение от закона дает работнику право на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в т. ч. и в случае, когда работник был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ, а предприятие ликвидировано не было.
СпроситьУ меня есть долг перед Управляющей компанией по квартплате и коммунальным платежам. С 19 мая компания находится в стадии ликвидации, руководит конкурсный управляющий. Он,скорее всего, захочет мой долг взыскать. Какова будет процедура взыскания?
Принудительно.
СпроситьСтатья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Может ли конкурсный управляющий произвести перерасчет коммунальных услуг по по образовавшимся долгам перед организацией в отношении которой открыта процедура банкротства и в которой он назначен конкурсным управляющим.
Разумеется может, он является представителем организации и действует в ее интересах.
Спросить
