Хотя выполняемые работы у тех и у тех одинаковые практически.
199₽ VIP
Почему у слесаря по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов (ГПМ) есть определенные льготы, по типу дополнительных дней к отпуску, а у слесарей по ремонту перегрузочных машин нет? Хотя выполняемые работы у тех и у тех одинаковые практически.
Спасибо!
Здравствуйте, Дмитрий!
Тут дело не в названии "слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов (ГПМ)" или "слесарь по ремонту перегрузочных машин"
Все дело в характере и вредности работы.
Сейчас этот вопрос решается путем проведения оценки условий труда.
На основании ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией, которая соответствует требованиям.
Т.е. и тот и другой слесарь может иметь льготы.
Весь вопрос в том как были оценены условия труда.
А не в названии.
Запрета иметь льготы второму нет.
Спросить
Это зависит от наличия вредности труда, особых его условий. Вредность устанавливается оценкой условий труда. С этим документом Вас должен ознакомить работодатель.
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСпроситьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, значит это предусмотрено локальными (внутренними НПА работодателя), такими как Колдоговор и иными, а также Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 № 1062 н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений», Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Минобрнауки № 513 от 02.07.2013 г. «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, а также Приказ Ростехнадзора №533 от 12.11.2013 г. - «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» и РД 03-20-2007 – Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (Приказ Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007 г.)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
Данное нарушение связано с отсутствием определения оценки место вашего труда согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией.
У вас есть право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по устранению нарушений в виде вынесения работодателю предписания
Спросить
Работаю слесарем по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин (произвожу ремонт мостовых кранов). Раньше категория вредности была 3.2 (давали молоко, доплачивали за высоту копейки и еще неделю к отпуску за вредность).
Приезжала комиссия и перевела на вредность 3.1 (сняли неделю отпуска и молоко).
Хотя посещаю участки (сварочный, эпоксидный, малярный).
Вопрос машинисты мостовых кранов уходят на пенсию раньше, могу ли я тоже уйти на пенсию раньше ведь я так же нахожусь на крану долгое время.
И какие льготы еще положены слесарю по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин?
Я работаю слесарем по ремонту перегрузочных машин (ремонтирую погрузчики) . Работодатель обучил меня по профессии стропальщик и выдал мне удостоверение (в работе иногда приходиться стропить крупные детали) . В трудовом договоре я записан как слесарь по ремонту перегрузочных машин и не каких упоминаний о том что я стропальщик там нет. Однако работодатель стал заставлять меня проводить стропольные работы не только при ремонте погрузчиков, но и стропить всё что ему придёт в голову, мотивируя это тем, что ну у тебя же есть удостоверение стропальщика поэтому ты должен стропить всё . На мои возражения что я не стропальщик, он грозиться оформить отказ от выполнения работы. При этом за работу стропальщиком мне не платят и не доплачивают. Говорят, что я это и так должен делать, и что это не совмещение профессий. В должностной инструкции не указано что я должен выполнять работы стропальщика, а лишь указано, что если слесарь при работе выполняет стропа льные и некоторые другие виды работ, то он должен обязательно быть обучен и иметь удостоверение. Отсюда у меня несколько вопросов:
1. Слесарь по ремонту перегрузочных машин и стропальщик, это совмещение профессий или нет.
2. Должны ли мне платить за то, что я выполняю работу стропальщика и имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять эти работы.
3. Могу ли я отказаться выполнять стропальные работы не связанные с профессией слесаря по ремонту перегрузочных машин.
4. Раз в год стропальщик обязан переаттестовываться. Работодатель в случае не переаттестации пишет приказ об отстранении от работы стопальщиком и указывает срок до которого слесарь по ремонту перегрузочных работ должен переаттестоваться и, в случае повторной не переаттестации пишет приказ об выговоре и новый срок об переаттестации. Могу ли я отказаться от переатестации ведь я слесарь по ремонту перегрузочных машин (не все слесаря в нашей бригаде обучены на стропольщика и выполняют стропальные работы) .
Я работаю слесарем по ремонту и обслуживанию ГПМ. Работодатель заставляет заниматься электро-сваркой, хотя корочек я на это не имею. Мотивируя это тем, что слесарь должен варить.
Помогите разабратся. Я совсем запутался.
Работаю слесарем-ремонтником 5 разряда. Обязан ли Я производить ремонт и обслуживание мостовых кранов (ГПМ)?
Согласно пункту 11 ЕСТК https://lugasoft.ru/ok/etks/0208/0161 должен. Но у меня нет удостоверения которое выдается после прохождения курсов, слесарям ремонтникам ГПМ которое дает им право производить ремонт кранов (пункт 1.2 Техники безопасности слесаря ремонтника ГПМ http://ukk.pskov.ru/index.php?id=79&Itemid=92&option=com_content&view=article). Поэтому такой казус получается. Так нужно ли мне удостоверение слесаря-ремонтника ГПМ что бы производить ремонт и обслуживание кранов. Это очень важно т.к. там дальше идет работа с различными крановыми журналами (документами). Имею ли право вообще их брать в руки?
Допустим Я работая слесарем-ремонтником сдав экзамен (хотя я не понимаю должен ли я его сдавать, и что мне это даст? Новую чужую должность?) получаю удостоверение слесаря-ремонтника ГПМ кем я буду являться просто слесарем-ремонтником или слесарем-ремонтником ГПМ? Другими словами где та грань, которая отделяет эти две профессии?
И еще такой вопрос, согласно Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника (http://ohranatruda31.ru/ohrana-truda/instruktsii-po-ohrane-truda/instruktsiya-po-ohrane-truda-dlya-slesarya-remontnika.html) пункт 1,2 "Перед допуском к самостоятельной работе слесарь – ремонтник должен пройти подготовку по НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ" это какой такой НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ, виды работ которых описаны в пункте 1.6?
Сть ли закон РФ, о том что слесарь-ремонтник перегрузочных механизмов имеея удостоверения высотных работ, имеет право на льготную пенсию и увеличение зарплаты за высотность в РКС?
Соседка перекрывает стояк с холодной водой. Вызываю слесаря: при слесаре она включает воду, слесарь уходит - выключает. Куда жаловаться?
Работаю слесарем механосборочных работ. Приходится работать вместе со сварщиком, работать электроинструментом с абразивом. Положен ли дополнительный отпуск за эти работы? Несколько лет давали дополнительные 3 дня (оплачиваемые), с нынешнего года отменили дополнительный отпуск почему-то.
Я работаю слесарем (дежурным) по ремонту грузоподъемных механизмов, утром начальство заставляет
нас очищать от снега и посыпать песком пешеходные дорожки, в должностной инструкции такой работы не предусмотрено, и,вообще, по-моему, это другая профессия, а за невыполнение нас наказывают, правомерно ли это?
