Как получить пособие по уходу за ребенком после прекращения выплаты и отсутствия приказа о ликвидации предприятия? Какие последствия для меня может иметь запись в трудовой книжке?

(к вопросу 176201)

Предприятие прекратило свое существование - "дефакто". Но "деюро" - существует. Телефоны не отвечают, персонал распущен - по "собственному желанию". Меня пригласили приехать забрать трудовую книжку (я в отпуске по уходу заребенком). Запись по собственному желанию меня не устраевает, т.к. будет прекращена выплата пособия. Посоветуйте, как поступить. Забирать ли трудовую (боюсь. Что ее совсем "потеряют").

Оля.

Я закрыла свое предприятие, как правильно мне заполнить трудовую книжку. Уволена по собственному желанию или есть другая запись при ликвидации предприятия? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом статусе была уволена со своего места работы по причине ликвидации предприятия. Встала на учёту в управлении соц. защиты. Вопрос в следующем: может ли сумма пособия по уходу за ребёнком быть разной в случае выплаты предприятием и в случае выплаты УСЗН ведь база для начисления пособия одинакова? Просто, когда я еще была трудоустроена в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет предприятие мне выплачивало 10500,00, а УСЗН выплачивает 7000,00. Всё это происходит в этом году. Почему такая разница в суммах?

Заранее спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Предприятие в котором я работала, объявило о ликвидации и прекратило свое существование. Меня об этом не оповестили и перестали выплачивать детские. Сказали, что вернут трудовую, только тогда когда произойдет ликвидация. В соцстрах отвечают, что будут платить пособие, если принесу трудовую с печатью об увольнении... Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться, чтобы получать свои декретные пособия.

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие

Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.

Я нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком (ребенку 10 месяцев). Предприятие, на котором я работала, ликвидируется. В трудовой книжке мне сделали запись от 01.05.2015 - уволена в связи с ликвидацией предприятия ст. 81 п. 1. Процесс ликвидации ещё идет. Законна ли такая запись? Или же запись должна стоять тем числом, когда предприятие будет ликвидировано полностью и предприятием будет получен соответствующий документ из налоговой? Какие выплаты мне обязаны осуществить? Благодарю за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Мне позвонили и сообщили, что в следующем месяце увольняют меня в связи с ликвидацией предприятия, пригласили забрать трудовую книжку и уведомление. Могу ли я сохранить свое ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том же размере, в каком получаю сейчас (13 тыс)? Звонила в ФСС, мне сказали что я должна явиться туда сразу после увольнения и сама их уведомить. Сказали так же что после увольнения мне фсс пособие платить не будет, поскольку он платит только работающим, а я буду безработной. Что я должна обращаться в соц. защиту, где мне и начисляет размер пособия уже как безработной. Мой вопрос: после получения трудовой книжки с записью об увольнении куда я должна обращаться для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком? Какие документы мне следует за просить у работодателя при увольнении для того чтобы себя обезопасить? Сохранится ли пособие в том же размере или буду получать от соц. защиты как безработная? И положено ли мне выходное пособие при увольнении? От коллег, уже уволенных с моего предприятия, знаю, что им просто вручают уведомление об увольнении и Трудовую книжку. Какие документы нужно запросить мне, чтобы получить все что положено? Заранее благодарю.

У меня такая ситуация. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу выходить не буду, так как предприятие в стадии ликвидации. Возможно ли мне переоформить пособие на работающую бабушку, и что в этом случае требуется от меня? Можно ли мне уволиться по собственному желанию до решения о ликвидации предприятия?

У меня вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, какие компенсации мне должен выплатить хозяин ИП при ликвидации своего предприятия? И еще мне отдали трудовую с записью Уволена по собственному желанию хотя я никаких заявлений не писала. Подскажите пожалуйста как быть?