Проблема учета стажа работы при переходе на новое место службы - что говорят нормативно-правовые акты?
Мне нужна Ваша консультация по вопросу, связанному с учетом стажа работы при переходе на новое место службы.
В настоящий момент я являюсь судебным приставом-исполнителем. До этого работала секретарем гражданского процесса федерального суда, затем помощником федерального судьи, затем делопроизводителем в военной прокуратуре. При устройстве в ФССП отдел кадров отказался учесть стаж работы в перечисленных выше структурах (а это семь лет).
Правомерно ли такое решение? Каким нормативно-правовым актом оно регулируется?
Здравствуйте!
Весь предыдущий опыт работы у вас связан с государственной ГРАЖДАНСКОЙ службой, которая в выслугу лет на службе в органах принудительного исполнения не засчитывается.
Все периоды, которые засчитывают, вы можете посмотреть в постановлении Правительства РФ от 22.09.1993 № 941.
Спросить
Гражданка Н. имеет стаж военной службы по призыву и 23 года педагогического стажа. Имеет ли она право на досрочную пенсию по педагогическому стажу? Какими нормативно-правовыми документами это подтверждается?
У сотрудника непрерывный стаж - 20 лет, но при последнем устройстве на работу он нарушет трехнедельный срок - стаж прервался. Учитывается ли количество лет непрерывного стажа (20 лет), например при оплате больничного и каким нормативно-правовым актом можно четко подкрепить непрерывность стажа. Неужели сотрудник проработавший 20 лет непрерывно не заработал 100-процентный больничный? Заранее спасибо,
У меня 20 лет военной службы и 9 лет трудвого граждаского стажа.
Каким нормативным актом регулируется начисление пенсии.
Вопрос задан в свяи стем, что пенсия мне назначена без учёта гражданского стажа.
Я ухожу на пенсию по достижению предельного возраста сВС, у меня 12 лет гражданского стажа и 16 лет военного стажа, отдел кадров части считает мне военный стаж, затем увольняют меня. Военный комассариат считает мой гражданский стаж затем общий и начисляет пенсию. Правильно ли это? Спасибо.
Работала приставом исполнителем 3 года и 3 года в суде помощником, хочу сдать экзамен на судью, стаж пристава пойдёт в зачёт юр. стажа?
Я работал в Федеральной службе судебных приставов с 15.08.2008 г. В настоящее время стаж государственной гражданской службы 12 лет 3 месяца. Из них: 8 лет 3 месяца - стаж в ФССП, 4 года - срочная служба в вооружённых силах (в рассчёте 1 год за 2 для госслужбы). По состоянию на 31.12.2014 года стаж составлял 10 лет 4 месяца (6,4+4), взысканий никаких не имел (не имел и на момент увольнения). Согласно Приказа ФССП России от 30.07.2013 N 251 медаль за службу 3 степени положена при стаже ГГС не менее 10 ти лет, в том числе не менее 5 ти лет в ФССП. Однако в награждении этой медалью мне было отказано (устно). Специалист отдела кадров пояснил, что в рассчете стажа для медали воинская служба засчитывается как 1 год за 1 год, хотя закон о воинской обязанности и военной службе говорит обратное.
И собственно вопрос: могу ли я рассчитывать на получение медали за службу 3 степени сейчас, после увольнения? Если да, то каков порядок моих действий?
Спасибо.
Является ли решение городской думы муниципального образования нормативно-правовым актом, которым утверждается структура администрации муниципального образования? Бывают ли такие условия, при которых это решение не является нормативно-правовым актом?
Скажите пожалуйста, на протяжении какого времени судебные органы обязаны выдать оновленное судебное решение? Каким нормативно-правовым актом регулируется этот вопрос?
При трудоустройстве на работу на крупное предприятие в отделе кадров мне не разрешили заполнять кадровые документы синими чернилами перьевой ручкой. Правомерно ли? Каким нормативно-правовым документом регулируется вопрос заполнения кадровых документов?
Сейчас работаю приставом-исполнитем, ранее работала в суде еачальником и помощником судьи. Войдет ли стаж работы в суде с таж для начисления пенсии в органах принудительного исполнения?
