Вопрос целевого договора - Нужно ли возвращать меры социальной поддержки?

В 2015 году заключила договор о целевом обучении с медицинской организацией, на данный момент закончила ВУЗ и планирую работать в другом городе, тем самым получается, что договор придется расторгнуть, отсюда вытекает вопрос, что я должна буду выплатить медицинской организации, с которой заключала договор, что в случае расторжения я буду должна выплатить меры соц. поддержки (т.е.стипендия которую я получала) и штраф в двухкратном размере. Меры соц. поддержки я выплатить готова, но нужно ли выплачивать штраф если ученические договоры входят в ТК, а в нём штрафы не предусмотрены, так же и в ФЗ номер 273 "Об образовании в РФ" ст.56 целевое обучение указано, что должна буду выплатить только меры соц. поддержки. Хотелось бы узнать правильно ли я понимаю, что штраф мне назначить не могут и данный пункт в моем целевом договоре является не действительным?

В 2015 году поступил в ВУЗ по целевому договору, тогда действовало постановление о целевом обучении от 2013 года. Сейчас отрабатывать не планирую. Хочу заплатить штраф (в договоре написано, что это меры социальной поддержки и штраф в двойном размере мер социальной поддержки). В больнице же говорят, что сейчас уже действует новое постанавление, и я должен ещё оплачивать самое обучение и штраф. Вопрос: согласно чему я должен оплатить штраф?

В 2014 году заключила договор о целевом обучении с городской больницей. По обязательству организация обязана оплачивать мне меры социальной поддержки в виде стипендии ежемесячно. С сентября 2014 года по февраль 2015 года перечислений стипендии от организации не было, в марте 2015 поступило перечисление за все месяца, могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении если в договоре прописано, что основанием для досрочного расторжения договора является неполучение гражданином в течении трех месяцев мер социальной поддержки от Организации?

Заключала в 2018 целевой договор с администрацией (в селе), чтобы поступить в педагогический университет и пойти работать в школу.

Подскажите, пожалуйста, исходя из договора, если я не хочу отрабатывать, то должна выплатить только штраф в двойном размере по мерам социальной поддержки? За обучение ведь не нужно возвращать деньги? (Насколько мне известно, он вступил в силу в 2019 году)

Но тут возникает еще один вопрос, должна ли я вообще что-то возвращать, если в договоре написано, что они не оказывают меры социальной поддержки?

Заключила договор о целевом обучении в 2016 г с ЦРБ, в этом году заканчиваю обучение по специалитету и отрабатывать в данной ЦРБ нет возможности (слишком далеко). Мер социальной поддержки не оказывалось со стороны ЦРБ, на собрании с целевиками представителя тоже не было, никто не звонил. На основании чего можно расторгнуть договор? Если я не трудоустроюсь мне нужно будет выплатить только "меры социальной поддержки" или всю оплату за обучение? Ведь в действующему ФЗ в ст.о целевом обучении также сказано, что заказчику нужно выплатить затраченные меры соц. поддержки.

Поскажите, пожалуйста, заключала в 2018 целевой договор с администрацией (в селе), чтобы поступить в педагогический университет и пойти работать в школу.

Подскажите, пожалуйста, исходя из договора, если я не хочу отрабатывать, то должна выплатить только штраф в двойном размере по мерам социальной поддержки? За обучение ведь не нужно возвращать деньги? (Насколько мне известно, он вступил в силу в 2019 году)

Но тут возникает еще один вопрос, должна ли я вообще что-то возвращать, если в договоре написано, что они не оказывают меры социальной поддержки?

В договоре о целевом направлении указано, что в случае его прерывания необходимо вернуть меры социальной поддержки и штраф в гости двухкратным размере. Что входит в понятие меры соц. Поддержки? Только стипендия, которую они платят?

Я хочу расторгнуть договор о целевой подготовке. В пункте меры социальной поддержки написано, что они будут оказаны по возможности. В пункте о досрочном расторжении указано, что отсутствие мер социальной поддержки повод для расторжения договора. Соц поддержку я не получала. Могу ли я расторгнуть этот договор?

В 2015 году заключил договор о целевом обучении и хочу расторгнуть его. Условиями договора в случае неисполнения со стороны целевика обязанностей по трудоустройству предполагается выплата мер социальной поддержки, а также штрафа в размере двукратной суммы мер социальной поддержки, оказанных мне. Непосредственно в договоре в перечне мер социальной поддержки не указаны расходы федерального бюджета на обучение. До 2019 года не нашел, документов, в которых бы говорилось о том, что я должен выплатить стоимость обучения, кроме 249 ст ТК РФ (на работу я не устраивался, трудовой договор не заключал). Могут ли с меня взыскать стоимость обучения и если да, то по каким нормативным актам, действующим на 2015 год? Спасибо.

Вопрос насчет договора на целевое обучение в мед. вузе.

В моем договоре написано, что нужно будет возместить "расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок не позднее 3 месяцев и в порядке предусмотренным разделом V Положения о целевом обучении N 302".

Меры поддержки по моему договору - ежемесячная стипендия. Значит ли это, что, если я откажусь отрабатывать необходимое время, мне нужно будет выплатить стипендию за все годы, или нужно будет платить ещё дополнительно штраф?