Я работаю неофициально, обязан ли мне работодатель выплатить отпуск.
Я работаю неофициально, обязан ли мне работодатель выплатить отпуск.
При работе "неофициально" права работника никак не защищены
работодатель может и не оплатить "отпуск"...и тогда Вам придется через суд доказывать факт трудовых отношений и право на оплачиваемый отпуск.
Спросить
Я работаю 9 месяцев, собираюсь увольняться, была в отпуске один раз в феврале этого года. Обязан ли мне работодатель выплатить за не отгуленный отпуск, и как это должно выглядеть? И как с него стребовать, если работодатель не выплатит?
Если у Вас есть не отгуленные дни отпуска, тогда при увольнении РД обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатить можете через суд взыскать или напишите жалобу в инспекцию труда.Срок обращения-3 месяца.
СпроситьВ организации где я работаю премиальную часть выплачивают неофициально. При увольнении обязан ли работодатель выплатить мне премиальную часть?
Ольга, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. А неофициальные деньги Вам не получится отсудить.
СпроситьРаботаю у ИП не официально, по договору, 9 месяцев. Без отпуска. Приняла решение уволиться. В договоре прописано-ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск?
Здравствуйте!
Если Вы работаете по гражданско-правовому договору, а не по трудовому, то нет. Если все-таки по трудовому договору, то да.
Отпуск не предоставляется лицу, которое выполняет работу на основании гражданско-правового договора (абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ).
СпроситьМой муж отработал неофициально 7 месяцев. В отпуске за 7 месяцев ни разу не был. Скажите пожалуйста, обязан ли работадатель выплатить компенсацию за не использованный отпуск? Сейчас он работает в той же организации официально.
Вообще обязан, но если официального оформления не было то придется добиваться через суд такой компенсации.
Спросить
Формально не обязан, так как не было официальных трудовых отношений. Только если муж подаст в суд на признание этого периода в 7 месяцев работой и трудовыми отношениями.
СпроситьЕсли я работаю неофициально в стоматологической клинике, а нас закрыли на карантин. Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за время карантина.
С 30.03 по 03.04 нерабочие дни должны быть оплачены полном объеме
однако, поскольку Вы не трудоустроены, Вам будет затруднительно в судебном порядке взыскать с работодателя зп.
СпроситьОбязан ли работодатель выплатить мне 13 зарплату при увольнении по собственному желанию?
И если я не брала отпуск, проработав 2 года, обязаны мне выплатить отпускные и какой процент?
Уважаемая Наталья!
Относительно "13 зарплаты" надо смотреть положение о премировании и т.п. действующее в организации, а относительно компенсации за неиспользованный отпуск - должны (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ), если Вы 2 года не ходили в отпуск, то компенсацию выплатят за все эти годы.
СпроситьЕсли я ещё числюсь у работодателя, но считаюсь работником другого работодателя. Обязан ли работодатель у которого я не числюсь выплатить мне компенсацию за не отгульный отпуск?
Нет. Компенсация может быть выплачена только в случае увольнения, которого, судя по тексту вопроса, еще не было. А при отсутствии трудового договора компенсации за неиспользованный отпуск просто не бывает.
СпроситьПри неофициальном трудоустройстве, обязан ли работодатель выплатить дикретные? Я работаю в частной компании 3 месяца, в связи с беременностью хотела уйти и устроиться официально, т.к. он не устраивает никого, но мне посоветовали остаться якобы он мне выплатит дикретные, хотелось бы точно знать и подстраховаться.
Здравствуйте! Если Ваше сокращение, это инициатива работодателя, он должен выплатить Вам:
-выходное пособие;-компенсацию за неиспользованный отпуск;-заработную плату, премии и т.д.
СпроситьЯ увольняюсь в апреле месяце текущего года, у меня осталось отпуска 2 недели в сентябре, 2 недели я уже отгулял. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск? Работаю в фирме 3 года.
Доброе утро, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если имеется право на отпуск, который вы не использовали до увольнения, компенсация выплачивается обязательно.
Спросить
Да обязан. При расчете и увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 127 ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. У каждого работающего человека есть 28 календарных дней в году на отдых (ст. 114 ТК РФ).
Спросить
