Обязан ли работодатель выплатить премиальную часть при увольнении в организации, где я работаю?

День добрый!

Проконсультируйте, пожалуйста, если сотрудник уволился по собственному желанию, обязан ли работодатель выплатить ему индексацию по заработной плате в день увольнения, если такая обязанность прописана в его коллективном договоре? При этом, индексацию работодатель проводит в конце года, а выплачивает в начале следующего. Я уволилась в октябре, мне объяснили, что эту индексацию я получу только в январе следующего года, т.к. такой порядок. Прав ли работодатель? Кроме этого, премиальную часть по з/п мне выплатят в день выплаты зарплаты, но разве не в день увольнения должны выплатить все причитающиеся выплаты?

Работаю в банке зп состоит из окладной части и премии за выполненную работу за месяц. Премия выплачивается последним числом следующего месяца. При увольнение имеют ли право не выплатить премиальную часть?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

При увольнении по статье 81 пункт 1 части первой, работадатель выплачивает выходное пособие. В какие сроки они обязаны выплатить всю зп и пособие уволенному работнику?

Дело в том, что я сначала у работодателя обучался по ученическому договору, где было указано, что в случае увольнения я обязан буду выплатить эту стипендию работодателю. Сейчас я уже месяц работаю по трудовому договору. Хочу уволиться, но работодатель требует выплату ученической стипендии. Скажите, пожалуйста, на сколько это правомерно.

Я работала в организации, где получала часть зарплаты "в конверте". В течение 4 х последних месяцев работодатель перестал выплачивать "серую часть" обещая выплатить потом. Соответственно, при увольнении я так и не получила эту задолженность. Подскажите, могу ли я обратиться в суд за взысканием с работодателя такой части заработной платы?

Работаю официально, есть часть зп официальная и так называемая черная. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за не использованный отпуск официально и не официально при увольнении?

Скажите пожалуйста в какие сроки при увольнении работадатель обязан выплатить расчёт.