Хочу заключить договор о платном обучении. Являюсь несовершеннолетней. Могу ли я заключить двусторонний договор?
Хочу заключить договор о платном обучении. Являюсь несовершеннолетней. Могу ли я заключить двусторонний договор?
У меня умерла мама, теперь я опекаемый ребёнок, я хочу поступить на платное обучение, могу ли я учиться на платном обучении бесплатно, как опекаемый ребёнок или же нет?
В РФ гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Ребенок, из числа детей-сирот, поступает в среднее профессиональное образовательное учреждение. Допустим, по результатам сдачи экзаменов, он не «проходит» на очное обучение. Может ли ребенок учиться на внебюджетной основе и сохраняться ли все социальные выплаты (соц. стипендия, компенсации и т.д.) на время учебы? Имеют ли право отказать в приеме документов на обучение на внебюджетной основе (платное обучение) ребенку из числа детей-сирот?
Спросить
Вам надо на бюджет поступать пытаться. Если хороший аттестат, небольшой конкурс среди бюджетников, то можете поступить. Среди детей -сирот тоже есть конкурс. Выясняйте в конкретном учебном заведении, сколько у них мест для льготников.
СпроситьМне 18 лет. Я собираюсь поехать в другой город для того чтобы заключить договор о платном обучении. Могу ли я это сделать без присутствия родителя (плательщика обучения).
Здравствуйте.
Конечно можете. Более того, с 18 лет Вы как дееспособный (если, конечно, Вы не лишены дееспособности, что вряд ли) гражданин по общему правилу должны самостоятельно заключать сделки в отношении себя. Родители могут оплачивать за вас (313 статья ГК).
Удачи.
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
СпроситьМогу я заключить целевой договор на обучение если уже учусь на платном в мединституте? Спасибо.
Василий, Вы можете учится хоть в 10 ВУЗАХ одновременно, главное чтобы успевали сдавать все экзамены.
СпроситьЯ,как работодатель, хочу заключить ученический договор с лицом, ищущим работу. Опыта работы по специальности у ученика нет. Вопрос: необходимо ли в Уставе ООО прописать, что Общество может заключать ученические договоры? На основании чего (только уч.договора?) мы проводим обучение лица, ищущего работу? Нужна ли лицензия (документы после обучения выдаваться не будут) на обучение по ученическому договору? Как не нарушить закон при заключении ученического договоре? Опасно ли для работодателя заключать такой договор? Нужен ли учебный центр на предприятии? Нужно ли разрабатывать методические материалы, контрольные и т.д.?Обязательно платить лицу, ответственному за обучение? ПОМОГИТЕ, пожалуйста!
Сделайте проще, проведите собрание учредителей и заключайте данный договор и оплачивайте обучение.
Спросить
Вам необходимо подавать заявление в учебное заведение о приеме на бюджетное отделение, те на бесплатной основе. Если речь идет о высшем учебном заведении, то при равных с другими поступающими баллах ЕГЭ Вы будете иметь преимущество, как сирота.
СпроситьМой ребёнок несовершенолетний уехал поступать в колледж в другой город на платное обучение, у меня нет возможности приехать заключить договор лично. Как можно решить эту проблему?
Добрый день. Даже если бы он был совершенолетний вам все рано пришлось бы подписывать договор лично, так как оплату производить будите вы за него. Договор ведь на обучение на платной основе. Как вариант колледж вам может выслать договоры почтой вы подпишите и вышлите обратно. Возможен вариант скан документов если в договоре прописать что такой вариант возможен. Или пописать скан документы а в последствии при возможности либо лично приехать и подписать либо так же направить вам почтой два экз. Один вы подписываете и оставляете себе второй подписанный отправляете почтой в адрес колледжа.
СпроситьУ меня есть сын. Он переводится с очного обучения на зочное (на платной основе). Не работает. Могу ли я заключить договор на обучение на себя и расчитывать на получение на возврата по оплате.
Да, вы можете это сделать и получить налоговый вычет. Обратите внимание на правильность заполнения квитанций об оплате обучения в этом случае. В них должно быть написано, что деньги получены от ... (Ваши Ф.И.О.) за обучение такого-то (Ф.И.О Вашего сына)
СпроситьПодписала договор о платном обучении в институте. Мой экземпляр договора не дали, так как его еще не подписал институт.
Требуют оплатить обучение.
Здравствуйте, Вам нужно платить после подписания договора сторонами. Всего Вам хорошего!
СпроситьНесколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет.
Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал.
В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения?
И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре?
Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Если в договоре нет положения о том, что работник обязуется выплатить при досрочном увольнении потраченную на его обучение сумму, то Вы ничего не обязаны. И взыскивать ничего не имеют права.
Спросить
