Несудимость и работа в спортивно-детском учреждении - могу ли я работать после условного осуждения?

• г. Салехард

Такого характера. Я устроена на работу в спортивно детское учреждение уборщицей. Но в 2007 году у меня была я была условно осуждена сроком на 1 год. На работе теперь требуют справку о несудимости, а я боюсь им говорить и показывать эту справку. Закон на моей стороне? Имею ли я право по закону работать в таком учреждении?

Ответы на вопрос (1):

Зависит от статьи, по которой вас привлекали к ответственности. Уточните, пожалуйста. Сам факт наличия судимости не препятствует работе, если статья не попадает в список ограничений, установленных Трудовым кодексом.

Спросить
Пожаловаться

Я работала с 1998 года по 2000 год в муниципальном учреждении социальной помощи семье и детям «дом милосердия» (приют) , который был переименован в муниципальное учреждение «Приют для детей и подростков». При обращении в пенсионный фонд на досрочное назначение пенсии по педагогическому стажу, пенсионный фонд не засчитал годы работы в данном учреждение, т. к название данного учреждения отсутствует в списке учреждений, работы в которых даёт право на досрочную пенсию. Но в списках учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, есть название «социальный приют для детей и подростков». Каким законом я могу аргументировать, чтобы доказать в суде право на досрочную пенсию?

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Работая директором образовательного учреждения, в 2000 г. была осуждена на 2 года условно с испытательным сроком 1 год по статье 160 УК. Уволена не была, а продолжила работать в этом заведении воспитателем и до сих пор работаю. Затребовали со всех сотрудников справку о несудимости. Могут ли уволить меня по истечении 14 лет добросовестной работы?

При переходе на новую работу в детское учреждение из детского учреждения обязательно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости, если на прежней работе есть такая справка?

У меня такой вопрос. Работал в государственном учреждении, одновременно был директором ООО, выиграл на аукционе контракт (фз-44), где заказчиком было это самое гос учреждение, уволился до подписания, закрыл контракт, могу ли я теперь вернуться на работу в гос учреждение без последствий для меня, моего ООО и самого учреждения?

На имя директора образовательного учреждения пришло предписание прокурора уволить меня по ст.331 ТК. Работаю педагогом с 1982 года.. В 1998 г была осуждена по статья 111 часть 4 условно на 3 года. В 2000 году судимость снята. В течение всего времени, сразу после суда приступила к работе в том же образовательном учреждении. Судимость снята. Правомерно представление прокуратуры? Характеристика по работе положительная. Закон обратной силы к этой статье не имеет?

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2010 году в лечебном учреждении был произведен капитальный ремонт электроснабжения. Аукцион выиграла фирма, назовем К. Работы были выполнены. Теперь стоит вопрос принятия объекта. В комиссии должны быть представители: Заказчика, фирмы К, энергетик от лечебного учреждения. В лечебном учреждении нет такого сотрудника. Может ли лечебное учреждение принять на работу или время сдачи объекта сотрудника фирмы К, у которого есть 4 группа допуска административно-технического персонала фирмы К? Законно ли это решение? Может ли представитель фирмы К, который делал этот объект принимать его от лечебного учреждения?

Заранее спасибо.

Наше мед. учреждение было переименованно из муниципального учреждения здравоохранения в государственное автономное учреждение здравоохранения в 2012 году. Я работала в данном учреждении до 2012 года и после 2012 года. Имею ли я стаж муниципальной службы после 2012 года ипо какому положению?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение