Какой срок выплаты зарплаты при увольнении по собственному желанию по договору ГПХ?
Работаю по договору ГПХ. собираюсь увольняться по собственному желанию, так как зарплату задерживают и не дают. В течение какого времени работодатель обязан выплатить зарплату и расчет?
Я работаю в муниципальном предприятии. Моя зарплата состоит из тарифной части (оклад) и надтарифной части (приработок). В трудовом договоре прописан только оклад. Т.к. нам задерживают зарплату, я собираюсь увольняться. Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
В общем случае - незаконно. Производится именно полный расчет, то есть выплата всех сумм, причитающихся работнику. Про общий случай написано потому, что непонятно, что подразумевается под приработком - может быть, какая-то премия, выплачивающаяся только при наличии определенного количества рабочих часов в определенном периоде. Тогда права на получение такой премии не возникнет.
ТК РФ.
"Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
СпроситьВ течении какого времени работодатель после увольнения работника обязан выплатить расчет по зарплате.
Сергей Кузьмич, работодатель обязан провести с Вами окончательный расчет в последний день работы
Спросить
Здравствуйте!
Вот соответствующая статья ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если в сроки не уложились - работодатель компенсирует каждый день просрочки .Правда ставка для расчета маленькая, но потрепать нервы можно.
Удачи Вам!
СпроситьЯ собираюсь уходить с работы по собственному желанию, я работаю не официально, по трудовому договору, обязан ли мне работодатель выплатить не только зарплату но и уволнительные.
Здравствуйте.
Вы никак не можете работать не официально по трудовому договору. Скорее всего договор ГПХ, в таком случае он вам ничего кроме заработной платы не выдаст.
Спросить
Анна, если вы работаете по трудовому договору, значит вы работаете официально и при увольнении вам обязаны сделать все выплаты: компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору - то непонятно, почему считаете свое трудоустройство неофициальным. Расчет должен быть произведен с требованиями ТК РФ, иначе жалуйтесь в трудинспекцию, а заработную плату в полном объеме можете в судебном порядке взыскать если работодатель выплатит не всю ее часть. Удачи!
Спросить
Здравствуйте!
Я собираюсь уходить с работы по собственному желанию, я работаю не официально, по трудовому договору, обязан ли мне работодатель выплатить не только зарплату но и уволнительные.
Если работаете неофициально, то работодатель не обязан Вам ничего выплачивать.
В соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения по собственному желанию работника, с которым заключен трудовой договор, работодатель обязан ему выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могут быть и другие выплаты, если таковые предусмотрены локальными актами работодателя.
Спросить
Ничего не обязан выплачивать, если трудовой договор с Вами не заключали и официально зарплату Вы не получали. В трудовой стаж это время не войдет.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
Если у вас есть трудовой договор, то работодатель обязан выплатить и сумму за неотгуленный отпуск в общем расчете.
СпроситьЯ уволилась с работы по собственному желанию, подскажите в течении какого времени работодатель обязан выдать мне трудовую книжку и расчет?
В течении какого времени работодатель обязан выдать расчет после увольнения по собственному желанию имеет ли право заставлять отрабатывать две недели?
Андрей Николаевич, добрый день!
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст.80 ТК вы как работник обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели о расторжении трудового договора. По согласованию с ним вы можете не отрабатывать эти две недели. Расчет и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Если отрабатывали две недели, то по окончании данного срока.
СпроситьСкажите пожалуйста. Если увольняться на испытательном сроке то можно уволиться без отработки. При таком раскладе в течении какого времени работодатель обязан выплатить зарплату?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Все расчеты по заработной плате производятся в последний день работы. В тот же день Вас должны ознакомить с приказом об увольнении.
Спросить
Сроки выдачи документов и расчета при увольнении по собственному желанию после отработки двух недель
В случае увольнения по собственному желанию, в течении какого времени работодатель обязан выдать все документы и расчёт после отработки 2 х недель.
В день увольнения должны быть выданы расчет трудовая книжка после отработки в установленном законом порядке
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Подскажи я собрался увольняться завтра, так как у нас задерживают зарплату ещё только за апрель аванс только дали. В течение какого времени мне должны отдать расчёт?мне говорят 2 недели ждать надо.
Здравствуйте! В суд подайте быстрее будет.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте, Николай.
Расчет в день увольнения, но вам следует обращаться с заявлением в суд для решения вашего вопроса. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Добрый день, ст. 140 ТК РФ, не позднее следующего после увольнения дня.
РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
