Как сейчас выгодно идти в декрет работающей или безработной.
Как сейчас выгодно идти в декрет работающей или безработной.
Добрый день. В декрет выгодно идти беременной (шутка), но лучше работающей. Сохраняются все социальные гарантии, плюс получаете декретные от работодателя, сохраняется рабочее место и т.д.
Спросить
По-моему мнению выгодней идти в отпуск после окончания отпуска по уходу за ребнком до 1,5 лет.
Спросить
Я работаю в компании с 15 марта 2012 года 8 ноября 2012 года ухожу в декрет. Выгодно ли мне брать перед декретом отпуск или я ничего не теряю? После декрета не собираюсь возвращаться обратно или уйду из декрета в декрет.
Не теряете Вы ни чего, кроме небольшой суммы в зарплате. Но она совсем маленькая.
Всего доброго.
СпроситьКак будет посчитан отпуск по беременности и родам, если идти из декрета в декрет и опять в декрет? Дочка 2011 год, затем из декрета в декрет с сыном 2013 (были посчитаны два года предшествующие декрету) и теперь опять в декрет 2016 (до выхода из отпуска по уходу за ребенком). Можно ли будет считать опять теже два года до первого декрета?
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ учредитель НКО, там не трудоустроена и зп не имею. Сейчас собираюсь в декрет. При расчете декрета и пособий я считаюсь безработной?
Добрый день,
Если Вы не трудоустроены, то, да, Вы считаетесь безработной. Учреждение НКО не означает трудоустройство в ней.
НО! Здесь для Вас важно, что это за НКО. Есть те, где учредители должны управлять и должны быть трудоустроены.
СпроситьМеня интересует следующий вопрос? Я ухожу в декрет в 2020 году, но на тот момент буду безработной. Как будут рассчитываться мои декретные, если 2018 и 2019 год я работала полностью. Мои декретные будут рассчитываться как безработной или эти два года засчитают, даже если на момент декрета я буду безработной?
Здравствуйте. Если в 30 недель беременности Вы будете безработной, то Вам ничего не заплатят (несмотря на то,что Вы в предыдущих годах работали). Пособие по беременности и родам начисляют только работающим. Пособие по уходу за ребёнком Вы тоже получите как для неработающих.
Спросить
Возможно ли остаться в декрете после рождения первого ребенка, если планируется вторая беременность?
Я сейчас в декрете, скоро будет садик девочке год, а я план вторую беременность. Можно ли не выйти на работу? Или как правильно выйти из декрета в декрет?
Вы можете перейти из декрета в декрет фактически не выходя на работу. В случае второй беременности после получения листка нетрудоспособности по беременности и родам Вам необходимо будет прийти в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьЯ сейчас в декрете. Ребенку 1,2. Хотим второго. Если я из декрета уйду в декрет, как будет рассчитываться пособие? Исходя из моей зарплаты ДО первого декрета?
Как выгодно брать ежегодный отпуск до больничного по беременности или после? Много ли я потеряю в деньгах если уйду на весь отпуск до декрета, а из него уже плавно в декрет?
Ваше право взять отпуск или до декрета ил после него. Оплата отпуска рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
Добрый день.
В части 1 ст. 14 Закона № 255‑ФЗ говорится о следующем: если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, получается, что вы можете попросить замену на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы, при условии, что они будут способствовать увеличению размера пособия.
Вам нужно будет только написать и подать в вашу бухгалтерию заявление о переносе расчетного периода при выплате пособия.
Спросить
