Правомочно пи снизить нагрузку на 7 часов в сельской школе, если количество детей не уменьшилось.
Правомочно пи снизить нагрузку на 7 часов в сельской школе, если количество детей не уменьшилось.
Это смотря какая нагрузка была изначально. Если у вас было больше ставки, то могли снять.
СпроситьПедагог дополнительного образования. Педагогу ДО дополнили педагогическую нагрузку внеурочными занятиями. Никаких соглашений о количестве внеурочных часов и количестве детей не подписано. Однако есть приказ, с которым педагог не ознакомлен под подпись. В приказе количество часов и количество детей изменилось по сравнению с предыдущим годом в меньшую сторону. Зарплата уменьшилась. Педагог неоднократно в устной форме спрашивал о своей нагрузке и в течении года работал исходя из нагрузки предыдущего года.
Работодатель отказывается пересчитывать зарплату, оперируя, что в ДО вообще не положено внеурочных занятий и обвиняя педагога в том, что он не сумел увидеть данного приказа.
Ответы на задачки сугубо индивидуально и на платной основе либо сам "педагог" обращается на сайт. Вы какое отношение имеет ек данной ситуации?
СпроситьКакими документами, законами может учитель начальных классов сельской школы доказывать своё право на полную нагрузку, если директор, ссылаясь на сокращение количества часов не даёт 18 часов, при этом сам имеет ставку директора и 12 часов нагрузки. Спасибо.
Я преподаватель СПО, стаж 27 лет. Находилась в творческом отпуске. При распределении нагрузки на следующий год, объем учебной нагрузки составил 720 часов, до ухода в отпуск было 1440 часов. Администрацией были взяты в штат молодые сотрудники на те дисциплины, которые я вела до ухода в творческий отпуск. При этом за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, и количество учебных групп тоже не уменьшилось. Правомочно ли действие администрации?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - не могут предоставить работы меньше, чем оговорено в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Всем педагогам положен отпуск 56 дней, одинаково, если работаете на 1 ставку
СпроситьРаботаю в школе учителем, нагрузка 12 часов, а ставка 18 часов, сколько дней отпуска мне положено?
Зависит ли количество дней отпуска от нагрузки?
Я оформляюсь на пенсию по выслуге лет пед. стаж. Педагогом работала в сельской школе. Сначала были часы и нагрузка, но потом часов стало мало - 6 часов, так как я учитель музыки. Вопрос: есть ли определенное количество часов. Которое педагог должен иметь в нагрузке, чтобы шел пед. стаж.?
Учащаяся написала заявление на уменьшение учебной нагрузки, не согласившись на ее увеличение в школе
Мне выдали учебную нагрузку в школе в количестве 30 часов. Я своего письменного согласия на увеличение нагрузки не давала. Как аргументированно написать заявление на уменьшение нагрузки? Спасибо.
У Вас гарантированная нагрузка 36 рабочих и 18 учебных часов в неделю.
Отсюда и исходите в отказе от превышения.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Нагрузка 28 часов. Сейчас я беременна. Нуждаюсь в переводе на лёгкий труд. Директор предлагает снизить нагрузку. Зарплата у меня при переводе тоже снизиться?
В случае беременности при переводе на лёгкий труд заработная плата не должна уменьшаться.
СпроситьЯ, директор школы. В школу, в разное время приняты 3 учителя по родному языку. За последние 3 года, количество обучающихся уменьшилось, уменьшились и часы по учебному плану. Появились трудности с распределением учебной нагрузки учителям. Учитель, который был принят позже всех не согласна с той нагрузкой, которая имеется на сегодняшний день. Имею ли я право ее сократить, чтобы двум другим учителям распределить ее часы и приблизить их нагрузку ближе к ставке.
Здравствуйте,Ольга Григорьевна!
Не ее сократить,а сократить должность.Да,имеете.При проведении сокращения работодателю не нужно обосновывать свои действия. Он сам волен решать, какие должности и для чего ему нужны. Понятно, что придется соблюсти процедуру: предупредить минимум за два месяца, предложить другие вакансии (если их нет, то отметить это в уведомлении о сокращении), по истечении срока и при отказе занять другие должности (или при их отсутствии) – уволить по сокращению штата с выплатой компенсации согласно ст.178 ТК. Всего доброго!
СпроситьРаботаю в сельской школе, учебная нагрузка - 15 часов. Имею ли я право на досрочную пенсию при такой нагрузке? В каком документе это право прописано?