Как справиться с длительным рабочим днем без сверхурочных и нарушений закона?
Рабочий день 12 часов. Из них обеденый перерыв 1 час. Начальник не хочет отпускать домой и не хочет платить сверхурочные. Как быть?
Вы и ваш адвокат вправе подать иск в районный суд по месту своего жительства, жалобы в прокуратуру района, в Госинспекцию труда Самарской области, Уполномоченному по правам человека в Самарской области.
Расходы на адвоката суд взыщет в вашу пользу с ответчика (работодателя) при удовлетворении иска.
Спросить
Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.
Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
У меня 12 часовой рабочий день. 2 чз 2 и начальство хочет увеличить его на час. тк должен быть обеденный перерыв час. и он не оплачивается. Правомерны ли эти действия.
Я работаю в графике два два по 12 часов, начальник хочет сделать перерыв на обед на час, но при этом увеличить рабочий день с 12 часов на 13 часов, законно ли это?
Обеденный перерыв установлен с 13 до 14 часов, рабочий день установлен разрывной, Является ли нарушением приказ руководителя работать в обеденный перерыв?
Я инвалид II группы, мой рабочий день проходит с 9:00 до 17:00 с Пн - Пт. Я попросила начальника сократить мой рабочий день до 7 часов, но мне было отказано. А вместо сокращённого дня мне выделили обеденный перерыв с 13:30 до 14:30. Законно ли это и могу ли я сократить свой обеденный перерыв до 30 мин и уходить с работы раньше на пол часа?
Каким законом мотивировать начальника отпускать меня на законный обеденный перерыв или каким законом доказать ему оплачивать мне работу в обеденный перерыв?
Я работаю воспитателем в ДОУ компенсирующей направленности. У меня рабочий день 5 часов. Обеденный перерыв у меня входит или нет в эти часы?
