Кто должен подписать пакет заявления связанных с работой.
Кто должен подписать пакет заявления связанных с работой.
Здравствуйте. Что за пакет такой? Подписывают две стороны - работник и работодатель.
Спросить
Пакет документов связанных с работой кто должен подписать секретарь или работник предприятия?
СпроситьПодписывают стороны трудовых отношений.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)СпроситьТК РФ
Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Здравствуйте.
1. Заявление о приеме на работу пишет кандидат на занимаемую должность и следовательно, кандидат его и подписывает.
2. При подписании Договора участвуют две стороны работодатель и работник, следовательно с одной стороны должны быть указаны реквизиты работодателя и работника. Со стороны работодателя ставится печать.
3. При ознакомлении с должностной инструкцией, а также других документов непосредственно связанных с вашей трудовой деятельностью ставятся подписи как работника, так и работодателя. Зависит от предприятия (организации) в которой вы работаете или трудоустраиваетесь.
Подписать документы за директора может, лицо его замещающие и имеющие на это право согласно занимаемой должности и имеющий на это полномочия. (доверенность)
Секретарь по общему правилу право подписи не имеет.
Спросить
Работодатель не выдает документы связанные с работой. Направила ценным письмом с описью заявление о выдачи документов связанных с работой. Работодатель не приходит на почту чтоб получить это письмо. Является ли это доказательством, что мною были запрошены документы, а работодатель их отказался выдать?
Человек написал заявление на увольнение и заявление на выдачу документов связанных с работой согласно 66.1 тк рф.При увольнении ему выдали документы связанные с работой и в трудовой книжке поставили отметку, что выдали документы связанные с работой согласно ст 66.1 тк рф, а отметку о том что работник уволен согласно п 3.части 1 статьи 77 в трудовую книжку не поставили. У меня вопрос: нарушил ли отдел кадров права работника и обязан ли он был поставить данную отметку в трудовую книжку?
Здравствуйте! Помогите! Кто должен подписать заявление в суд - заявитель или представитель заявителя? Оба лица указаны в шапке заявления.
Я взял телефон в кредит, после чего у него обнаружил ряд недостатков связаных с работой,14 дней не прошло в магазине сказали что нужно ждать 21 день диагностики, проблемы связаные с програмной работой телефона, в праве ли я не ждать 21 день и отказаться от товара?
Какая форма заявления от отца и кто подписать должен.
Как правильно оформить заявление о выдачи копии документов связанные с работой.
Заявление о выдаче документов, связанных с работой (62 статья ТК), подаются работадателю лично или заказным письмом?
Муж находиться на ивсе кто должен подписать заявления для свидания.
Написал заявление о выдаче копий и документов связанных с работой, для подачи в суд. Второй экземпляр заявления с входящей печатью на руках. Работодатель отказалась выдавать эти копии, что делать? С подачи заявления прошло 3 недели.
