Выдача справки о работе для неофициально трудоустроенного сотрудника - правовые аспекты.
Сотрудник попросил выдать ему справку о том что он работает в нашей компании. Могу ли я ему ее выдать если он работает не официально?
При неофициальном трудоустройстве, без заключения трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права (возможности) выдать справку о доходах.
Спросить
Сотрудник просит в суд справку о том что он действительно работает, а он не оформлен официально. Можем ли мы выдать такую справку в суд?
Если сотрудник, просит справку о доходах произвольной форме, но она не официально работает. Имеет ли работодатель выдать такую справку.?
Если сотрудник работает у меня по гражданско-трудовому договору (иногда приходит по моему вызову, когда не хватает мастеров и работает на должности парикмахера), то в таком случае могу ли я ему выдать справку о том, что он у меня работает в салоне (ип) или нет?
Я недавно работаю секретарём и впервые столкнулась с таким вопросом: недавно ко мне обратился бывший сотрудник нашей фирмы с просьбой выдать ему архивную сравку для восстановления утеряной недавно трудовой книжки. Где я могу найти сведения о том, что этот человек работал в фирме (уволился несколько лет назад)? Может быть, это какие-то учётные карточки? В конце справки обязательно надо писать "справка дана на основании..."? Если обязательно, то - на основании чего?
Спасибо.
Если сотрудник не оформлен официально, платит ли компания за него налоги? Если да, налог вычитается из зарплаты сотрудника или из бюджета компании?
Сотрудник организации получал справку с суда о возврате ГП, однако он ее утерял и в настоящее время не работает. При повторной выдаче суд отказал в выдаче справки сославшись на что сотрудник нашей организации получал уже справку. В законе не где не нашел, что отказывают в выдачи повторной справки. Как быть.
Сотрудник при увольнении просит вернуть справку о доходах для расчета пособий от предыдущего работодателя, но за период работы в нашей компании сотрудник был на больничном и расчет пособия был произведен с учетом его справки. Правомерно ли бухгалтеру оставлять себе заверенную копию справки с предыдущего места работы сотрудника, а оригинал возвращать ему? зачтет ли ФСС при проверке больничного листа копию справки?
Сотрудник принес справку о рождении ребенка, можем ли мы выдать ему справку о том, что он не получал пособие, чтобы они с супругой могли получить пособие в соц. Защите, супруга не работает.
