Куда обратиться молодому специалисту, что бы получит выплату 12 000 рублей?
Куда обратиться молодому специалисту, что бы получит выплату 12 000 рублей?
Куда я могу обратиться по поводу единовременной выплаты молодому специалисту, что мне нужно сделать, что получить выплату, а также помощь в уплате за съемное жилье?
Молодой специалист выходит из декрета. По закону работодатель обязан продолжить выплату как молодому специалитсу. На какой срок определяется выплата? На остаток времени до 3-х лет или период нахождения в декрете не входи в 3 года опрежделенные молодому специалисту?
Период нахождения в декрете входит в 3 года, определенные молодому специалисту, так как он идёт в трудовой стаж. Если Вам необходима более подробная консультация по этому вопросу или другим правовым вопросам, или помощь в составлении документов, то Вы можете обратиться в Коллегию адвокатов Краснодарского края "Екатеринодар": г. Краснодар, улица Северная, 286, 2 этаж налево в конце коридора офис 205.
Спросить1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?
Я молодой специалист в сфере здравохранения. Закончила в 2019 Казанский медицинский университет, проживала в республике Марий Эл город Йошкар-Ола (регистрация в этом городе), В июле 2019 года с семьей (муж, дочь) переехали в ХМАО, г. Сургут, где я трудоустроилась в Бюджетное учреждение "Сургутская городская поликлиника №4" на ставку врача-эпидемиолога. На работе обещали единовременную выплату как молодому специалисту в размере двойного оклада. Оклад 15450 рублей. Также хочу отметить. Что жилье мы снимаем сами. Вопрос, какиевыплаты как молодому специалисту полагают и куда обращаться, какие выплаты полагаются как специалисту приехавшему в ХМАО, и входит ли в обязанности работодателя расходы по найму помещения работника?
Здравствуйте.
Есть Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июня 2012 года N 86-оз "О регулировании отдельных вопросов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", в котом указано следующее:
Статья 3.1. Денежные выплаты отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам2. Ежемесячные денежные выплаты предоставляются:
6) молодым специалистам - врачам (провизорам) - в размере 3000 рублей в месяц;
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.04.2015 N 33-оз)
7) молодым специалистам из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала - в размере 2500 рублей в месяц.
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.04.2015 N 33-оз)
Молодым специалистам при наличии у них оснований для получения нескольких ежемесячных денежных выплат, предусмотренных настоящим пунктом, предоставляются все денежные выплаты, для получения которых у них имеются основания.
3. Для целей настоящей статьи под молодыми специалистами, имеющими право на получение денежных выплат, предусмотренных настоящей статьей, понимаются граждане не старше 35 лет на дату трудоустройства, получившие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование в Российской Федерации, имеющие диплом установленного образца, а также сертификат специалиста, впервые принятые на работу в медицинские организации, находящиеся в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа, перечень которых устанавливается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(п. 3 в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.04.2015 N 33-оз)
4. Ежемесячные денежные выплаты, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 2 настоящей статьи, предоставляются молодым специалистам в течение первых трех лет непрерывной работы в медицинских организациях.
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.04.2015 N 33-оз)
5. Молодым специалистам, впервые принятым на работу в медицинские организации, заключившим трудовой договор на неопределенный срок и работающим на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, однократно предоставляется единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство в размере 100000 рублей, которая не учитывается при исчислении средней заработной платы.
Обращаться по общему правилу нужно к своему работодателю, уточните в отделе кадров вашего учреждения здравоохранения, требуется ли от Вас ещё предоставление каких-либо документов и когда Вам ждать начисление первой выплаты.
Спросить
К сожалению, работодатель сказал, что не предусмотрено ничего
Хотя приказам деп здрав хмао все предусмотрено, но я не знаю как отстоять свою правоту и своё право на это.
СпроситьЕсли нормативными актами ХМАО предусмотрены какие-либо гарантии и компенсации работникам (иные меры социальной поддержки), а Вам работодатель их не предоставляет, то, наверное, имеет смысл тогда обращаться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
СпроситьВ первый год после окончания университета устроилась на работу в школу. Директор не оформила как молодой специалист и не производит доплату к зарплате, хотя подъёмные выплаты как молодому специалисту одобрили. Должна ли у меня быть ежемесячная прибавка к зп как молодому специалисту. Правомерно ли директор не назначил данную выплату?
----Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений,жалоби иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Спросить
Выплаты молодым специалистам могут быть предусмотрены локальным нормативным актом организации (ст. 8 ТК РФ).
Обычно доплаты к зарплате молодым специалистам устанавливаются в зависимости от сферы деятельности (отрасли) и подведомственности работодателя. Такие доплаты могут иметь регулярный или периодический характер. Срок осуществления выплат чаще всего ограничен тремя (пятью) годами.
СпроситьНа тему: Выплаты молодому специалисту. Я закончилапедагогическийуниверситет в 2013 году, и сразу устроилась на работу в детский сад города Москвы (государственный). В течении года как молодому специалиступлатили каждый месяц по 7 тысяч рублей, а в 2014 году в августе и сентябре уменьшилась сумма выплат на 2 тысячи рублей, (причину не оьбяснили) мы с февраля 2014 года реорганизовались в школу. А с ноября 2014 года, стали гимназией, и выплаты как молодому специалисту прекратились, руководитель говорит, что в гимназии не было данных ставок, и выплачивать вряд ли будут. Законно это или нет?
Если вы работаете по специальности то платить обязаны, пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЯ молодой специалист, работаю учителем нач. классов 2 год. Какие выплаты мне положены, как молодому специалисту?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьМолодой специалист, врач-офтальмолог работает на 0,25 ставки. Полагается ли выплата ежемесячного пособия как молодому специалисту?
Выплаты данного пособия осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами организации.
СпроситьЗдравствуйте. Я работала фармацевтом в государственной аптеке год. Мне обещали 30.000 рублей как молодому специалисту. Но не дали. Что мне делать. И куда обратится?
Здравствуйте, работодатель не имеет права отказывать в законных льготах и денежных начислениях. В случае излишнего упрямства руководства решение следует оспорить в вышестоящей организации, через суд.
СпроситьЕсли Вы подписали трудовой договор на меньшую сумму (или не оговорены надбавки за сложные условия работы), Ваши 30 000 так останутся обещаниями со стороны работодателя. Так многие работодатели делают, чтоб привлечь к работе, так как за копейки мало кто хочет работать. Вы рабская сила для работодателя. В следующий раз грамотней относитесь к подбору работы. Если пойдете с жалобой можете вообще лишиться работы. Вам решать как поступать.
СпроситьКакие необходимы документы, и куда следует обращаться, чтобы получить единовременную выплату молодому специалисту мед. работнику? Как составить необходимое заявление?
