Приказ о приостановлении проведения аттестаций медработников отменен или действует?
Приказ о приостановлении проведения аттестаций медработников отменен или действует?
Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?
Уважаемая Лина, аттестацию рабочих мест с 2016 года не проводят, на рабочем месте проводится специальная оценка условий труда в сроки указанные в соглашении со специализированной организацией имеющей лицензию Роструда.
СпроситьРаботник подал документы на аттестацию, но заболел его аттестация переносится еще на месяц вопрос. Сохраняются ли выплаты в соответствии с предыдущей аттестацией до прохождения новой аттестации.
На чем основывается внеплановая аттестация военнослужащего? Начальник территориального управления вызвал меня на аттестацию, срок назначил устно по телефону. В выписке из приказа указал только дату моего прибытия для проведения аттестации, основание проведения не указал. Может ли он меня как-то уволить. И вообще правомерно ли его действие.
Порядок аттестации военнослужащих
1. В целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также офицеров, проходящих военную службу по призыву, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе, проводится аттестация.
2. Основными задачами аттестации военнослужащих являются:
а) определение соответствия военнослужащих занимаемым воинским должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования;
б) подбор военнослужащих для назначения на воинские должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на учебу;
в) создание резерва кандидатов для выдвижения и направления на учебу;
г) определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;
д) представление военнослужащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых воинских должностей;
е) оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.
3. Порядок организации и проведения аттестации определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором проводится аттестация.
4. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.
Спросить
Уважаемый Дмитрий, если начальник принял решение провести аттестацию - он ее проведет и ни какие Ваши доводы его в обратном не убедят. Если в ходе провдения аттестации будут допущены нарушения, касающиеся порядка ее проведения, либо несоответствия выводов - Вы можете ее обжаловать в трех месячный срок в гарнизонный суд. В случае пропуска этого срока - решение аттестационной комиссии будет признано судом законным не смотря на допускаемые нарушения. В связи с этим не надо указывать командованию на допускаемые им нарушения сейчас, иначе оно сделает соответствующие выводы и устранить их своевременно - готовьтесь к судебному разбирательству и в своих действиях ориентируетесь на него. Чтобы оказать Вам помощь в большем объеме - слишком мало информации.
СпроситьУ нас на работе новое руководство решило провести аттестацию с последующей чисткой сотрудников. Прислали приказ об аттестации. Есть список сотрудников, дата проведения, темы вопросов, лист ознакомления. Приказ прислали за 2 месяца до аттестации, но лист ознакомления еще не просили подписывать. Сегодня 28 августа, дата моей аттестации 24 сентября, лист ознакомления не подписан. Означает ли это, что дата моей аттестации теперь не может быть 24 сентября? Раньше перед аттестацией проводили обучающие тренинги. На этот раз их нет. Ни тренингов ни подготовительного материала. Правомерны ли действия нашего руководства? Обязана ли я сдавать аттестацию? Могут ли меня уволить или понизить в должности? Заранее спасибо за ответ.
Нужно составить приказ об отмене компенсационных выплат по итогам проведения аттестации рабочих мест. Прошла аттестация рабочих мест, по ее результататм младшим воспитателям, уборщикам служебных помещений убрали доплату за работу в тяжелых, вредных условиях. Нужно убрать выплату 4 %
Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации)
может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить25.10.08 попросили уволиться по соб. желанию. На что я ответила отказом. В мой адрес поступила угороза об увольнении по статье. И 27.10.08 по электронке был выслан приказ на всех сотрудников об организации проведения общей аттестации в течении месяца со дня издания приказа (Приказ от 20.10.08). Вопрос такой:
- за какой период работатель должен предупредить работника о проведении аттестации (в положении о проведении аттестации по нашей организации не указаны сроки ознакомления);
- должны ли быть предоставлены материалы для изучения и подготовки к аттестации и можно ли указать в аттестационном листе (в случае завала аттестации) "не согласна, с графиком проведения аттестации ознакомлена не была, материалы для подготовки к аттестации не были предоставлены, времени для подготовки не было дано";
- если сотрудник в виду отсутствия на рабочем месте (б/лист) не был под роспись ознакомлен с листами ознакомления о проведении аттестации подлежит ли он аттестации, если выйдет с больничного по истечении срока проведения аттестации;
- являясь единственным сотрудником фин. службы подразделения банка в своем городе имеют ли право принимать аттестацию без сотрудника соответствующей службы.
Заранее спасибо!
Уважаемая Наталья! Вы не указали в своём вопросе на какой должности Вы работаете и в какой организации, а также согласовано ли Положение об аттестации Вашей организации с профсоюзом. Если Вы не являетесь работником Пенсионного Фонда РФ и не являетесь руководителем в государственной (муниципальной) организации, то проведение аттестации регламентируется специальным Положением об аттестации, утверждаемым руководителем Вашей организации. Это Положение обязательно должно быть согласовано с представительным органом работников (профсоюзом). На практике, если в Вашей организации нет профсоюза, то для издания данного Положения работодателю необходимо будет сначала создать профсоюзную организацию, затем получить его мнение, утвердить данное Положение и уж только потом устраивать аттестацию. В противном случае в будущем Вы сможете оспорить в суде законность увольнения по результатам проведённой аттестации по одному лишь данному формальному основанию.
СпроситьДействует или отменён приказ N 60 от 1995 г Минздрав Об утверждении инструкции по проведению профосмотров детей дошкольного и школьного возраста.
По следующему вопросу. Я учитель гимназии, прошла аттестацию 20 октября 2016 г. Сейчас вышел приказ об аттестации. Когда идет перетарификация заработной платы, с момента прохождения аттестации или с момента выхода приказа?
