Возможно ли расходование средств по этому счету на зарплату работникам?
Наше предприятие ликвидируется. Операции по счету приостановлены решением налоговой инспекции. Возможно ли расходование средств по этому счету на зарплату работникам?
С уважением, Юрий Николаевич.
Уважаемый Юрий.
Прежде всего следует уточнить, что это за решение налоговой инспекции и в связи с чем оно принято. Даже в случае приостановления операций по счету списание денежных средств происходит на основании ст. 855 ГК РФ. Зарплата - третья очередь, налоги - четвертая.
С уважением,
СпроситьУважаемый Юрий Николаевич.
Как вариант - открытие счета в другом банке. Это ваше право.
Однако в вашей ситуации следует исходить из того, что вы находитесь в состоянии ликвидации (ст.ст. 61-64 ГК РФ). Поэтому и вы, и налоговая должны основываться на специальных нормах ГК, в частности, на требованиях ст. 64 ГК РФ. Списание денежных средств на основании решения налоговой инспекции неизбежно ведет к нарушению порядка расчетов с кредиторами ликвидируемого лица. А это уже повод подать судебный иск в отношении банка. Уведомите банк и налоговую о нахождении организации в состоянии ликвидации (разные отделы налоговой могут об этом даже не знать) и разблокируйте счета.
С уважением,
Спросить
По результатам выездной проверки налоговая инспекция доначислила НДС на операции по переводу валютных средств иностранному партнеру за оплату визовой поддержки.
Арбитражный суд первой инстанции отменил решение налоговой инспекции, однако требование об уплате выставленное на счет нашей компании не отозвано. Правомерно ли действия налоговой инспекции? Или у них есть право не отзывать свое требование до решения апелляционного суда? Срок подачи апелляции истек сегодня.
Есть. Решение в законную силу еще не вступило, поэтому обязанности отозвать требование у налоговой нет.
СпроситьНалоговая инспеция приостановила наши операции по нашему счету в банке, мотивируя тем, что мы за год не представляли налоговые декларации. Наша организация добросовестно отправляла налоговые декларации по почте, у нас есть уведомления о том, что декларации доходили до налоговой инспекции. Они утверждают, что пока мы не представим копии деклараций, платежные поручения, они не разрешат возобновить наш счет. Наша организация может понести убытки, в связи с приостановлением операций. Правомерны ли действия налоговых органов?
Можем ли мы обжаловать их действия?
Уважаемая Елена! Вы можете обжаловать постановление ИФНС в арбитражном муже города Москвы. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьДобрый день. Наше предприятие закрыто. Зарплату не выдали. В случает ликвидации предприятия работникам обязаны выплатить зарплату за три месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться за возмещением этих денежных средств?
Здравствуйте Наталья! В Вашем случае необходимо обратиться к руководителю предприятия, если Вы знаете где он находится. А вообще порядок взыскания денежных средств производится путем подачи искового заявления в суд без оплаты государственной пошлины.
СпроситьВ соответствии с 4.II ст.149 п.2 Налогового кодекса РФ реализация нашей продукции не подлежит налогообложению НДС.
Однако для производства нашей продукции все материалы мы закупаем с 20% НДС.
В итоге, убытки нашей организации постоянно увеличиваются.
При нашем требовании возмещения уплаченного нами НДС поставщикам сырья и материалов в налоговой инспекции, мы получаем отказ и ссылку на ст.170 п.2.
Мы не понимаем, как может дальше работать наша организация и хотим знать, правомерны ли действия налоговой инспекции.
С уважением.
Юрий Горшков.
Увы, правомерны. Просто при расчете отпускной стоимости Вы должны включать стоимость покупных материалов с учетом уплаченного за них НДС. Фактически отпускная цена должна быть увеличена на сумму НДС, уплаченного по покупным материалам.
СпроситьМожно ли списывать расходы на ГСМ на предприятии в результате эксплуатации личного автомобиля работника в служебных целях на основании только приказа по предприятию? Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?
Уважаемая Аня!
Компенсация не может выплачиваться любому сотруднику фирмы, использующему свой автомобиль. Денежная компенсация положена только тем сотрудникам, работа которых связана с постоянными служебными разъездами (например, курьер, менеджер, исполнительный директор и т. д.). Разъездной характер работы должен быть закреплен в должностных инструкциях.
Сумму компенсации определяет руководитель организации по договоренности с работником. Как правило, размер компенсации зависит от интенсивности использования и марки автомобиля, который эксплуатируется в служебных целях. Компенсация назначается с учетом того, что работник должен оплатить свои расходы, связанные с покупкой бензина, текущим ремонтом автомобиля и т. д. Поэтому, если сотрудник получает компенсацию, никакие дополнительные деньги, связанные с оплатой расходов по эксплуатации машины, ему не полагаются.
Компенсация начисляется на основании приказа руководителя. Типового бланка для такого приказа нет. Поэтому он составляется в произвольной форме. Как правило, в приказе указывают фамилию, имя и отчество сотрудника, которому назначается компенсация, его должность и ежемесячную сумму компенсации. Для того чтобы получить компенсацию, работники должны представить в бухгалтерию нотариально заверенную копию технического паспорта автомобиля. Если автомобиль используется по доверенности, в бухгалтерию сдается ее копия.
Выдается компенсация один раз в месяц.
Обратите внимание: компенсация не выдается в тех случаях, когда личный автомобиль сотрудником не используется. Например, если сотрудник находится в отпуске, командировке или болеет.
В этом случае сумма компенсации (как в пределах, так и сверх норм) отражается в учете в том же порядке, что и заработная плата сотрудника, которому она выдается (то есть на счетах по учету затрат в корреспонденции со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»). В этом случае ни какого договора аренды автомобиля не нужно, так как данные отношения регулируются трудовым законодательством. Но так же встречаются случаи, когда предприятие заключает договор аренды транспортного средства с предоставлением услуг по управлению автомобилем или без, но это уже будут гражданско-правовые отношения и здесь размер компенсации не определяется законодательством, здесь сумму договора оговаривают сами стороны.
С уважением,
СпроситьНа предприятии черная касса. Деньги поступают путем обналичивания средств с валютного счета (счёт находится за рубежом) и через карту. Официальной кассы нет. Руководство пытается повесить на работника не целевое расходование этих средств. Средства шли на наличные оплату различных услуг, работ и материалов. Отчёты работника не сходятся с черной бухгалтерией. В официальной бухгалтерии средства подойдёт не выдавали. Что делать?
Работнику нужно обращаться по данному вопросу в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре и в налоговый орган. По обращению проведут проверку и примут предусмотренные законом меры. Ст.2 Закона № 59 ФЗ.
Спросить
ЗДравствуйте, в вашем случае лучше всего воспользоваться помощью юриста в реале, так как надо будет разбирать множество документов, могут ведь и к уголовной ответсвенности привлечь.
УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
В данном случае работника могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ за растрату. Нужен адвокат. Можно написать жалобу в прокуратуру о черной кассе.
УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата.
Статья 160. Присвоение или растрата
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 160]
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Спросить
На предприятии черная касса.
---пишите заявление в Следственный комитет, в ОБЭП и в Прокуратуру. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
Вы пишите, что в официальной бухгалтерии средства под отчет не выдавались
Чтобы на работников повесить недостачу или присвоение денежных средств ст 160 УК РФ нужны документальные доказательства недостачи или присвоения денег.
Если идет недостача по черной кассе и бухгалтерии то суды отказывают в исках работодателей по возмещению недостачи. Например:
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда 14 августа 2012 г. вынесла апелляционное определение по делу № 33-10510/2012, отказав в возмещении недостачи по "черной" кассе.
С соответствии с 6 ФЗ "О бухгалтерском учете" ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций и за организацию бухгалтерского учета несет руководитель предприятия,
На основании вышеизложенного черную кассу никак не могут повесить на работников В этом отношении им не стоит бояться ни материальной ответственности согласно ТК РФ ни уголовной ответственности по ст 160 ТК РФ.
Если же у работников есть желание наказать своего работодателя то можно обратиться в налоговую и ОБЭП
По обращению работников на предприятии будет осуществлена проверка и вполне реально что в отношении руководителя возбудят уголовное дело по ст 199 УК РФ
Контролировать соблюдение законодательства о налогах и сборах обязана налоговая служба (ст. 87 НК РФ). Полиция может принимать участие в выездных налоговых проверках только вместе с проверяющими из налоговой инспекции (ст. 36 НК РФ, пп. 28 п. 1 ст. 13 Закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», далее — Закон № 3-ФЗ). До 2009 года сотрудники органов внутренних дел могли проверять хозяйственную деятельность фирмы самостоятельно, однако теперь такого права у них нет. Для привлечения полицейских к проверке налоговая инспекция направляет в органы внутренних дел запрос (п. 7 Инструкции о порядке взаимодействия органов внутренних дел и налоговых органов при организации и проведении выездных налоговых проверок, утвержденной 30.06.2009 приказом МВД России № 495, ФНС России № ММ-7-2-347).
И.
Спросить
Уважаемая Лариса г.С-Петербург!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 14.12.2016 г.
СпроситьНаймите хорошего адвоката, возможна уголовная ответственность по
УК РФ, Статья 160. Присвоение или растратаСпросить(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ничего.
Это грязные деньги.
Работнику нужно жаловаться.
Для начала в прокуратуру.
Согласно ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов".
Там проверят жалобу.
СпроситьВыкуплено помещение за счет средств учредителей предприятия, предприятие ликвидируется, необходимо перевести имущество (помещение) физическому лицу в натуральном виде. Возможно ли и каким образом? Через куплю продажу? Сам себе возможно?
Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать как происходил выкуп помещения. кто является собственником этого помещения. Есть ли кредиторы у организации. О перспективе можно сказать лишь тогда, когда будут изучены все документы и выяснены все обстоятельства.
СпроситьЯ работаю на предприятии (ООО). На сегодняшний день образовалась задолженность по зарплате работникам за 4 кал. месяцев около 10 млн. руб. На предприятии 2 учредителя. Имеются основные средства, при продаже которых будет достаточно для погашения задолженности по зарплате. Но директор (по протоколу) создал такую ситуацию: трудозатраты нашего предприятия, а ден. средства от продажи изготовленных товаров «уходят» по документам (ТН, СФ) на его предприятие. Также 40 % от зарплаты составляет «черный» нал. Директор планирует «заморозить» задолженность по зарплате и открыть новое предприятие без другого учредителя. Как нам подстраховаться, пока он не вывел основные средства с предприятия? Как возможно их вывести? Обращаться в Трудовую инспекцию бесполезно, максимум штраф. Может быть в прокуратуру? Лучше бы доказать факт «черного» нала и укрывательства от налогов, но как?
Если будут основания для такой проверки и будут незадействованные в других проверках инспектора, то может
Спросить
Возможно ли справкой из Налоговой инспекции об отчислении средств, подтвердить факт получения зарплаты за определенный период вместо утерянных ведомостей о зарплате за этот период?
Николай, добрый день!
Естественно, в налоговой по Вашему заявлению Вам выдадут такую же справку 2 НДФЛ, как и по месту работы.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
