Мне сказали, что выплаты жди в день аванса (т.е. 20-22 числа).
С 1-ого июня я ушла в декретный отпуск. Лист нетрудоспособности я предоставила в тот же день. Мне сказали, что выплаты жди в день аванса (т.е. 20-22 числа). Сегодня привезли аванс, а декретные пособия мне не выплатили. Что делать? Могу ли я за это подать жалобу в прокуратуру?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
в течении скольких дней, после предоставления листа нетрудоспособности в организацию, она обязана выплатить декретное пособие?
В первый ближайший день предназначенный для выплаты зарплаты в этой организации.
Могу ли я за это подать жалобу в прокуратуру?
Подавайте обязательно.
СпроситьУ меня такой вопрос, я ушла в декрет 06.10.15,декретный лист предоставила 08.10.15.З/п 15 числа, аванс-последнее число месяца. Позвонила в бухгалтерию своего предприятия, они мне сказали, что по закону у них есть 140 дней на выплату декретных (т.е.пока не закончиться больничный, они могут выплатить когда захотят). Это законно?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Нет, это незаконно. По закону у них есть 10 дней для расчета больничного, и выплата больничного должна производиться в ближайший день выдачи заработной платы, то есть до 18 октября обязаны рассчитать, и в день выдачи заработной платы за октябрь - выплатить. Если не оплатят, то жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я вышла в декретный отпуск 21 июля. Документы все справки отдала на работе этого же числа. Знаю, что в течении 10 дней рассматривается и начисляются декретные в первый день выплат. Аванса или зарплаты. Аванс у нас 12 августа. Получается сегодня. Мне ничего не начислили. Подскажите пожалуйста куда мне обратится? Если декретные не переведут вовремя? Так как были случаи...
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Спросить16 декабря сдала больничный декретный лист, дата выплаты аванса на предприятии 30 число, но аванс сотрудникам был выплачен 26 декабря, мне никакие выплаты не поступили. Какой срок позакону для выплаты декретных и должны ли были на предприятии выплатить их мне в аванс? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201211/01/30x30/43220.jpg)
Юлия, Вы обращались к работодателю с данным вопросом? В организации должны быть какие-то правила, согласно которым производятся выплаты. Авансом не выдают. Выдают общую сумму.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я вышла в декретный отпуск 21 июля. Документы все справки отдала на работе этого же числа. Знаю, что в течении 10 дней рассматривается и начисляются декретные в первый день выплат. Аванса или зарплаты. Аванс у нас 12 августа. Подскажите пожалуйста куда мне обратится? Если декретные не переведут вовремя? Так как были случаи...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201309/04/30x30/67191.jpg)
Я на 30 неделе беременности. Выход в декретный отпуск с 21 июля. Больничный лист получила и отнесла на работу 27 июля. Предполагаемая дата родов 2 октября. На работе сказали что быстро декретные не жди, месяц или два. Когда по закону должны производиться выплаты? Аванс выдают 22 числа каждого месяца, зарплату 7 числа. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Х.png)
ПОСОБИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ВМЕСТЕ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201304/13/30x30/43778.jpg)
День аванса также является днем выдачи заработной платы (ст.136 ТК).
Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" "страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
Таким образом, крайний срок выплаты пособия - 22.08.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/01/30x30/43917.jpg)
Согласно ст. 136 ТК РФ в течение 10 дней, начиная с 27 июля, должны были назначить пособие, и в первый после этого день зарплаты, установленный в вашей организации, обязаны выплатить.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Образец:
В _______________________________
(наименование трудовой инспекции)
От ______________________________
(ФИО полностью, место работы,
должность, адрес)
ЖАЛОБА
Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).
СпроситьОлеся, страхователь (работодатель) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
На основании указанной нормы закона работодатель обязан выплачивать пособие в день выплаты заработной платы работникам.
ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
Если у вас в месяц минимум две выплаты, то в одну из них попадете точно. 27-го отдала и написала заявление на пособие и отпуск. До 8-го должны начислить, а выплатить должны 22 августа, если все сделают вовремя.
СпроситьМне во время не выплачивают декретные 13 июня 2017 года я ушла в декретный отпуск до сих 3.08.2017 декретных я так и не увидела.
Что делать?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201406/18/30x30/91906.jpg)
Доброго времени суток
Звоните вашему работодателю и и узнавайте, когда вам перечислит пособие по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДобрый день! Хочу у Вас узнать по поводу декретных выплат!
Мой больничный-декретный лист, и заявление я написала 5 сентября, звоню сегодня в бухгалтерию хочу у знать когда перечислят декретные а мне ответили, что мой больничный еще не передавали, и если сегодня передадут то выплата будет не раньше 25 сентября (аванс).
Хотя по закону в течении 10 дней!
Что мне делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/18/30x30/9ae568a04b7a6823c1e7dccf4a5c21ad.jpg)
Здравствуйте! Оплата отпуска по БиР должна быть произведена в день ближайшей выплаты заработной платы, либо аванса исходя от даты подачи заявления и листка нетрудоспособности.
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗадержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Обратитесь в районную прокуратуру и Государственную инспекцию труда с заявлением о задержке зарплаты.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201104/24/30x30/42497.jpg)
Обратитесь в трудовую инспекцию. В противном случае - подавайте заявление о выдаче судебного приказа. Дело будет рассматриваться без заседания и вызова лиц в суд.
СпроситьС 6 декабря 2010 г. я ушла в декретный отпуск. Все документы предоставила работодателю 8 декабря. Расчет мне сделали 20 числа, но деньги не перечисляют. Официально зарплата в компании 10 числа каждого месяца. 25 числа-аванс. В декабре, по распоряжению директора, в аванс выплачивается и зарплата сотрудникам за текущий месяц. Директор отказался выплачивать мне декретные в этом году, объясняя это тем, что у него и так много выплат. Законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251905.jpg)
Здравствуйте, Ирина.
Конечно, не законно и вы это сами прекрасно знаете.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Можете дать прочесть мой ответ директору. Нужны ли ему такие последствия?
СпроситьУшла в декретный отпуск 6 мая 2015 года декретные выплатили но не согласно трудовому договору могу ли я подать заявление в прокуратуру спустя столько времени сегодня 6.12 2015
![](https://u.9111s.ru/uploads/201402/06/30x30/78218.jpg)