Правомерно ли запретить семье переезд на новое место службы мужа.
Служу в Карачаево - Черкесской республике 10 лет (войска ВКО), в порядке плановой замены в августе-сентябре 2012г. переводят в Таджикистан г. Нурек. Из вышестоящего штаба пришла телеграмма о том, что тех кого переводят в Таджикистан г. Нурек должны туда прибывать без семей, семей привозить запрещено. Никто не может объяснить почему без семей, даже вышестоящий помощник командира по работе с личным составом. На сколько это правомерно и есть ли какой нибудь руководящий документ объясняющий такие переводы? Если отказаться от такого перевода, могут ли уволить по несоблюдению условий контракта?, на перевод согласен, а без семь нет. Что посоветуете?
Помогите пожалуйста с таким вопросом! Прохожу военную службу по контракту. Семья живёт в другом городе и уже более одного года живём раздельно, так как служебное жильё не выдают, а снять жильё не могу по причине тяжелого финансового положения! В городе, где живёт жена с сыном есть своя квартира, супруга устроилась на хорошую работу, а ребёнок ходит в школу. Сам вынужден в казарме. Неоднократно просил перевода, в связи с тем, что с семьёй видимся редко, и жена собирается подавать на развод, что грозит распадом семьи и ребёнок будет воспитываться без отца. Даже ездил на беседу в вышестоящий штаб, с просьбой перевода и там в свою очередь обещали помочь. Теперь пришла телеграмма о моём переводе в другой город, ещё дальше, на равнозначную должность. Хотя рапорт на перевод я писал о переводе ближе к семье! Могу ли отказаться от предложенной равнозначной должности?
При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
При переводе денежных средств из ячейки Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физлицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
Будет перевод. Если работник при переводе в другую местность (п.7,ч.1,ст 77 Тк) отказывается от перевода.. его сразу должны уволить или нужно дождаться фактического перевода? Не хотелось бы сразу терять работу.
Меня зовут Евгений. При переводе денежных средств из Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физ лицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
Командование части настоятельно требует моего согласия на перевод (с исключение из списков части) в порядке плановой замены на равнозначную должность в регион со сложной оперативной обстановкой (Чеченская республика) сроком на 1 год. Командование части угрожает тем, что в случае моего отказа от перевода, я буду уволен со службы в связи с невыполнением условий контракт с моей стороны и привлечен к уголовной ответственности за неисполнение приказа. Нахожусь в браке, жильем для семьи в Чечне обеспечен не буду. Вопрос: Правомерны ли действия командования части, могу ли я отказаться от такого перевода без неблагоприятных последствий для меня, если нет, то какие юридические последствия будут для меня.
Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
При переводе в другую воинскую часть с назначение на другую (вышестоящую) должность должны перезаключить контракт? Должность начальника штаба части - заместителя командира части - кто имеет право уволить за несоблюдение условий контракта? Спасибо.
Я военнослужащий в звании старшего прапорщика, срок службы более 10 лет, ветеран боевых действий, мне предложили уволиться по ОШМ, ходят слухи, что по негласной директиве министерства обороны предлагать таким как я три раза должность, если военнослужащий отказывается от предложеных должностей трижды, то увольнять его по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Моя жена тоже военнослужащая и я просил перевод в часть, которая дислоцируется в одном населенном пункте с частью, где проходит службу супруга, но мне отказали в переводе, (скорее всего по личным мотивам командования), хотя подразделение куда я просил перевода и в котором проходил службу, находятся под командованием одного командира бригады. Сейчас я выведен приказом от 24 августа в распоряжение командира бригады. Помогите, пожалуйста, в решении моего вопроса, правомочны ли действия командования по вопросу перевода и могут ли меня уволить без предоставления жилья?
Прохожу службу на дожности заместителя командира роты с 11.06.13 г. В часть пришла телеграмма на перевод меня к новому месту службы на равнозначную должность, с аналогичным ВУС. Текст телеграммы не содержит причину перевода (служебная необходимость/плановая замена И так далее.) Согласно данной телеграммы отдел кадров отправил представление. Правомочны ли такие действия. Ехать к новому месту службы я не желаю)))
