Транспорт до работы - должен ли работодатель доставлять сотрудника из села на автобусе?
Наша работа находится за 35 км от города, в лесном массиве. Работодатель предоставляет автобус для доставки работников к месту работы в городе, автобус ждёт в указанном месте в одно и то же время. Работники добираются к месту стоянки на маршрутном такси иои своим ходом. Я живу не в черте города, а в соседнем населённом пункте, в селе. Должен ли работодатель посылать автобус за мной в моё село? Или мне следует добираться до города на рейсовом автобусе? Если да,то на какие статьи опираться?
Трудовой кодекс не требует доставлять персонал к месту работы и обратно (за исключением вахтовиков). В вашем трудовом договоре и/или в коллективном договоре должна быть закреплена обязанность работодателя обеспечить доставку к месту работы. В этих же документах регулируется и порядок организации доставки.
Трудовое законодательство не предусматривает наложение на работодателя обязанности забирать вас из населенного пункта, в котором вы проживаете.
При трудоустройстве вы должны были оценить транспортную доступность места работы и ваши возможности.
Если между местом вашего проживания и местом стоянки служебного автобуса есть регулярные маршруты общественного транспорта (в том числе с пересадками), следовательно, вы можете самостоятельно добраться до места стоянки служебного транспорта.
Если вы не единственный работник предприятия, проживающий в данном селе, либо село находится по пути следования служебного автобуса, вы можете обратиться к работодателю с соответствующей инициативой.
Спросить
ГМагадан посёлок находится от города 56 км,но мы черта города, а школьного автобуса нет, детей вывозим в город на райсовом автобусе, автобус идёт с аэропорта постоянно полный, сидячих мест нет, бывает и стоячих тоже.
Но детей всё-таки везем в город, цена 106 р в одну сторону. Как добиться школьного автобуса?
Ведь мы жители города Магадана, и тоже хотим развивать и приучать детей к прекрасному.
Администрация города запретила пригородному маршруту автобуса, следующему через городские остановки (люди из поселков, садятся по маршруту следования автобуса, чтобы ехать домой с работы), останавливаться автобусам на некоторых из них. Людям приходиться, отпрашиваться с работы, бегать, итд чтобы успеть на автобус. Администрация ссылается на то, что городские жители на нашем пригородном автобусе добираются до некоторых мест в городе, у них есть свои городские автобусы, а поселковые люди страдают. Как можно написать жалобу в Администрацию, чтобы автобус снова останавливался на остановках, на которых запретили посадку? (Хотя из поселка в город таких запретов нет). Спасибо.
Добрый день. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращенийСпросить1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Могу ли я получать компенсацию за проезд к месту работы если сначала еду на рейсовом автобусе в город а там пересаживаюсь на служебный автобус так как по другому не добраться. Расстояние от места проживания до места посадки на служебный автобус 25 км.
В обязанности для работодателя оплачивать расходы работника до места работы трудовым законодательством не предусмотрено, это не командировка. Если у Вас это предусмотрено коллективным договором или локальными актами организации, то смотреть надо там.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Вообще по федеральному и региональному законодательству такой обязанности у работодателя нет, тем не менее может быть в организации есть локальные акт, которые предусматривают компенсацию в этом случае.
СпроситьХотелось бы узнать: наше предприятие-офис находится в городе. Вчера объявили, что офис переносят в поселок-40 км от города. Добираться своим ходом 1 ч, на рейсовом автобусе почти 2 ч. (зависит от расписания). Предусмотрена ли законодательством доставка работников за счет предприятия или компенсация? Спасибо.
Меня интересует такой вопрос.., если можно ответьте пожалуйста на него, с сылкой на статью закона или положение?
Должен ли работодатель доставлять Работника на место производства работ, если оно находится не на постоянном месте (цехе), а на расстоянии от него 30-40 км.., и чтобы до него добраться на общественном транспорте, необходимо потратить свои средства и время 4 часа туда и обратно.
Хотя Обьект находится в черте города.
По мнению работодателя, работник должен за свой счёт добираться от постоянного места работы до производственного объекта.
Который может сегодня быть в одном месте города, а завтра в другом...
Заранее благодарен!
Спасибо!
Доброго времени суток!
Увы в вашем случае трудовым кодексом не предусмотрена доставка работников до рабочего места, это должно оговариваться в трудовом договоре или коллективном трудов договоре.
Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по перевозке сотрудников до места работы и обратно лишь при работе вахтовым методом
Обязанности работодателя прописаны ст.22 ТК РФ
Удачи.
СпроситьК сожалению трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанность обеспечивать доставку к месту работы.
Доставка работников к месту работы и обратно может быть закреплена в локальных актах, Правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре. Таким образом это право работодателя, а не обязанность (ст.22 ТК РФ, ст.8 ТК РФ).
всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению. Когда устраиваетесь на работу - заключаете трудовой договор. Вот все, что там указано, работодатель обязан выполнять. Так же как и работник.
Посмотрите в свой трудовой договор - какое место работы у Вас указано?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьМожет ли учитель добираться до работы на школьном автобусе если автобус останавливается на остановке сажает детей, и учитель здесь же рейсового автобуса чтобы добраться до школы.
При организованной перевозке группы детей автобусами запрещено допускать в автобус и (или) перевозить в нем лиц, не включенных в список назначенных сопровождающих (с указанием фамилии, имени, отчества каждого сопровождающего, его телефона), список детей. (Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2013 №1177 "Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами")
СпроситьВ фирме три сотрудника. Один сотрудник проживает в соседнем населенном пункте (Добирается на работу на автобусе. Автобус ходит с понедельника по пятницу). Не местный сотрудник работает с понедельника по пятницу. Хотят переделать график работы на два через два (что для не местного сотрудника недопустимо) Должен ли работодатель учитывать интересы сотрудника при изменении графика работы?
Да должен. За месяц ознакомить сотрудника с новым графиком работы под роспись. Если сотрудник не согласен, то письменно уведомляет работодателя.
СпроситьСитуация: устраивалась на работу в сеть супермаркетов в своем городе, одно из привлекательных условий было: доставка домой сотрудников на такси. После прохождения 2 х собеседований, двухнедельного обучения, 7 дневной стажировки и успешно пройденной аттестации мне предложили работу. Но не в моем городе, а в соседнем, так как подразделение (в которое меня готовили) оказывается уже закрылось. До соседнего города ехать примерно час, график с 8 до 23:00., естественно добираться своим ходом на автобусе (это около 200 рублей в обе стороны) , никакой доставки домой или оплаты проезда. Последний автобус уходит в 21:00, на мой вопрос как мне добираться домой после 23:00? Ответили что это уже не их проблемы.
Вопрос: как быть? Можно ли что нибудь требовать? Правомерны ли действия работодателя? При собеседовании несколько раз настойчиво повторяла, что нет возможности ездить в другой город, именно по этой причине ушла со старой работы. Ищу работу рядом с домом.
Моя работа находится не в городе: гимназия - интернат находится в селе, примерно 33 км от города. Когда я устраивалась на работу, нас возил служебный транспорт. Теперь служебный автобус возит на работу только учителей, а нам (воспитателям) приходится добираться самостоятельно на работу и с работы. Причем, рейсовые автобусы ходят редко и их приходится долго ждать, т.е. по окончании рабочего времени приходится еще задерживаться на пару часов до автобуса (или приезжать на работу позже). Администрация аргументирует это тем, что предназначение служебных автобусов только для перевозки детей. Но при приеме на работу (это было очень давно) обещали служебный транспорт. График работы нам никто менять не собирается, т.к. он зависит от учебного процесса. Законно ли данное решение администрации и есть ли какие статьи и документы, которые могут помочь нам решить этот вопрос в нашу пользу.
Если доставка до работы служебным транспортом предусмотрена в Вашем трудовом договоре с администрацией, ВЫ вправе требовать выполнения этого условия, если договоренность была устной - подать в суд на нарушение условий договора не сможете. Ищите другое место работы.
Спросить
