Работодатель запретил выходить на больничные - женщина подала иск в суд
Подала иск в суд на работодателя. В иске указала, что работла на больничных, так как работодатель запретил выходить на б.лист. Работодатель прислал возражение, мол пришлите мне приказ или документ, где я подписывалась за то,что не разрешено ходить нна б.лист? Ну и как с таки дебильным работодателем лбщаться дальше, как ей что доказывать? Б.литсы отдала в суд.
Добрый день, у Вас есть свидетели, либо запись разговоров работодателя, где он запрещает выходить на больничный? Если есть то нужно приобщить ходатайством к материалам данного дела. Ходатайства, как правило, рассматривают в начале судебного заседания. Дорошенко Елена.
Спросить
Раьотодатель не на столько глупа при всех говорить. В первый день работы меня тоже предупредила и её давно работающая сторож, но та не пойдёт против неё
СпроситьПопробуйте, поговорить с работниками, которые с Вами работают, Вам нужны доказательства, что она такое говорила. Нужно было, конечно записать ее слова на диктофон. Дорошенко Елена.
СпроситьКто ж знал, что так будет? Она уволила меня, потому что я инвалид и пишет мне письма с угрозами на счёт следственных органов, что я суд в заблуждение завожу, что меня привлекут к уголовной ответственности, а маой 73 года и сама же инвалид и бегает, как лошадь (простите), а я с тросточкой в свои 54 уже хожу.
Спросить
Я подавала иск на работодателя за незаконное увольнение, но работодатель уговорил под давлением написать по собственному. Но приказ липовый на руках от работодателей. Что мне отказываться от иска или потребовать от работодателя моральный ущерб.
Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла. На правильный. Я обратилась в поликлинику. Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут. Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано. Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный.
Подала в суд на работодателя, по вопросу незаконного увольнения, так как нахожусь на больничном по беременности и родам, но иск был подан по истечении 1 месяца после приказа об увольнении, а точнее 31 мая была уволена, а 27 июля был подан иск. Как действовать в суде на возражение работодателя о том, что срок подачи иска был пропущен? Так как в трудовой инспекции мне сказали, что срок подачи иска 2 месяца? Каков же реальный срок подачи иска о незаконном увольнении?
Работодатель получив копию иска внес в приказ изменения с учетом замечаний указанных в иске. Правомерны ли действия работодателя?
Я подала на работодателя в суд о восстановлении на работе. Работодатель написал возражение. Что делать? Возражение не знаю по какому поводу. Позвонили из суда и сообщили о возражении.
При увольнении мне не оплатили больничные листы и я подала в суд. Суд принял решение оплатить мне больничные листы. С момента решения суда прошло уже 2 года. Работодатель мне так ничего не выплатил. У меня есть исполнительный лист, без суммы. Судебный пристав исполнительный лист не принял, сказали идти обратно в суд. Я написала иск о принятии судом дополнительного решения. Мне было отказано, судья мне объяснил, что у судебных приставов не было оснований в отказе. Я написала обжалование на действия судебных приставов. Но я уже такая сердитая, что написала заявление в полицию с тем, чтобы привлечь работодателя по статье 145,1 (невыплата заработной платы). Сегодня мне позвонили из СК и сказали, что это статья 315 и не их юрисдикция. Как я могу наказать работодателя?
Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности, работодатель отстранил работника от должности. Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области. Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя и позже отдельный иск к прокуратуре по месту её нахождения.
Будет ли отказ от иска поданный в суд по месту нахождения прокуратуры означать и отказ от иска предъявленного по месту нахождения работодателя?
Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе.
Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации?
Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше.
Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.
На работе зарплата 15 числа и аванс 30. Была на больничном с 5.12.2016 по 16.12.2016. 16.12 отдала больничный работодатель. Далее был опять больничный с 17.12.2016 по 29.12.2016 и с 30.12.2016 я ушла в декрет. Больничные предоставила работодателю 30.12.2016. 29.12.2016 мне был перечислен аванс. 15.01.2017 зарплаты не было. Когда работодатель должен выплатить больничные листы и декрет?
Накануне подала иск о трудовом споре на своего работодателя. Работодателю, как ответчику, была направлена копия искового заявления, в котором также указаны мои адресные и персональные данный. Работодатель не нашел ничего лучше, как повесить копию искового заявления на доску информации у входа в контору, где иск и все мои персональные данные доступны любому зашедшему в контору. Скажите, могу ли я подать на работодателя иск о распространении персональных данных и какие доказательства нужны к иску?
